2024年9月11日上午,南山区的热浪裹挟着躁动的气息,而星唐集团大厦B座前却排起了望不到尽头的长队。从地下室停车场42层延伸至地面的立体招聘广告牌闪烁着刺目的霓虹,滚动播放着令人血脉偾张的薪资待遇——“底薪2.5万起,955工作制,包吃包住!保安总监年薪187万,清洁工总监年薪170万,限招30人!”
“这哪是招聘,分明是撒钱!”人群中,一位背着双肩包的年轻人攥紧简历,指节泛白,“我在某老牌互联网公司拼死拼活年薪才50万,星唐的清洁工都比我赚得多!”他身旁,穿着笔挺西装的中年人默默摘下某大厂的工牌,正是快手前副总裁陈明远——三天前,他突然宣布辞职的消息曾震惊整个行业。
星唐集团108层,智能招聘大厅。
量子安检门自动扫描着应聘者的身份信息,AI面试官的全息影像在数百个工位同步亮起。童浩林站在监控大屏前,看着实时更新的应聘数据:累计投递简历突破500万份,其中包括3000名来自谷歌、微软的资深工程师,以及500位传统企业高管。
“童总,陈明远到了。”马曼琳将全息通讯接入,画面中,陈明远正坐在VIP等候区,面前的智能茶几自动推送着星唐的企业文化手册。
童浩林挑眉:“请他来战略部。告诉他,我们准备用元宇宙技术重构传统直播行业,需要他这样的‘老炮’。”他转向HR总监,“保安和清洁工岗位的筛选标准必须严格,我们要的不是执行者,是能把基础工作做出科技感的创新者。”
招聘现场,戏剧性的一幕正在上演。
某互联网大厂的部门主管举着离职证明,对着镜头苦笑:“我在那边卷了八年,头发掉光才升到总监,年薪勉强百万。看到星唐的招聘信息,我连夜写了辞职信——在这里,保安都能当‘百万富翁’,我为什么还要当‘加班机器’?”
而在清洁工应聘区,一位戴着眼镜的中年女性引起AI面试官的注意。她掏出专利证书:“我研发了智能清洁机器人的情绪交互系统,能让机器根据环境氛围调整清洁模式……”
“恭喜您通过初试。”AI面试官的瞳孔闪烁蓝光,“您将直接进入清洁工总监终面。”
硅谷,科技巨头们集体失眠。
“星唐正在制造人才黑洞!”苹果CEO将最新的离职报告摔在桌上,“我们的UI设计师团队集体跳槽,说要去星唐设计智能厕所的交互界面!”
亚马逊高管面色惨白:“他们连基层岗位都能玩出花——听说星唐的保安要学习量子力学,为未来的智能安防系统做储备?这根本不是在招人,是在降维打击!”
星唐集团地下42层,未来商场样板间。
陈明远戴着VR眼镜,沉浸式体验星唐打造的“元宇宙商业综合体”:顾客通过脑机接口就能试穿虚拟服装,KTV包厢的墙壁能根据歌曲风格变换场景,民宿房间的智能管家甚至能模拟不同朝代的服务模式。
“陈总,我们需要你把直播的流量思维和这里的场景结合。”童浩林的全息影像出现在他面前,“想象一下,用户在星唐商场购物时,直播间自动生成专属剧情,主播就是NPC……”
陈明远摘下眼镜,眼中燃起久违的激情:“我懂了!这不是简单的商业体,是一个能让每个岗位都发光的生态!”
招聘截止当晚,全球舆论爆炸。
#星唐百万年薪招保安#的话题阅读量突破100亿,微博热搜前二十全被相关词条霸占。网友们疯狂玩梗:
“建议改行当保安,从此走上人生巅峰!”
“星唐的清洁工都比我有前途,我酸成柠檬精了!”
“传统企业瑟瑟发抖:星唐这是要把整个职场卷到外太空?”
深夜,星唐集团指挥中心。
童浩林看着最终录取名单,保安岗位录用了前海军陆战队狙击手、量子物理研究生,清洁工团队里甚至有两位机器人专家。“记住,在星唐没有‘低端岗位’。”他对高管们说,“那位保安总监,未来要负责全球智能安防网络;清洁工团队,将主导研发能净化核污染的纳米机器人。”
马曼琳将行业影响报告推送到桌面:快手、字节跳动等老牌企业股价暴跌,而星唐的人才储备指数却突破天际。“你这一招,彻底打破了职场的阶层壁垒。”她笑着摇头,“现在全球求职者都在等下一次星唐招聘——他们知道,在这里,连扫地都能扫出诺贝尔奖。”
窗外,星唐大厦的霓虹在夜空中勾勒出巨龙图腾,而这场由百万年薪掀起的职场革命,才刚刚拉开序幕。当传统企业还在压榨员工价值时,星唐早已用颠覆性的理念,重新定义了“工作”的意义。
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