就在二人话音刚落，李副厂长眉头微蹙，目光中透出不满。众人意识到，此二人所言显然与李副厂长立场相悖。
会议室里的工作人员虽未言语，却在瞬间心领神会。若顺着先前的话题继续，定会惹怒李副厂长。于是，他们开始思索如何在两位厂长间游走，以求皆大欢喜。
而这时，刚发言的几位员工平日与李副厂长关系疏远，实则是杨厂长的亲信。
杨厂长话音刚落，下属们便附和起来。"此言有理，这二人行为不端，留之无益，当严惩以儆效尤。"
杨厂长听后暗自欣喜，心腹们的迅速响应令他满意。他知道，若换了他人，未必能如此默契。即便有其他支持者，涉及此事也可能引发反感。因此，他对众人并无责备之意。
尽管已过春节，年岁渐长，杨厂长仍不甘现状，欲在轧钢厂继续掌舵。如今得众人相助，只需再创佳绩，并借李云之力，连任一把手之事便十拿九稳。
话音刚落，杨厂长环顾四周，将目光投向其他中层干部。
似乎此刻是在征询众人的意见，毕竟此事关乎轧钢厂秦怀如二人不当行为的处罚，需获得大多数人认可，方能将其二人从厂内开除。
实际上，杨厂长早已对二人之举深感厌恶至极。
在此之前，尽管李云已与二人在办公室商谈过，杨厂长心中也明确了惩罚方案，但必要的程序依然不能省略。
从李云的话语中可以察觉，二人的行为令人不齿，想必众人会支持将他们开除。
就在杨厂长准备开口之际，李副厂长轻啜一口茶，刻意清了清嗓子。
“杨厂长，诸位，我有些不同见解，不知大家怎么看？”
听罢李副厂长的语气，杨厂长虽未言语，却已猜到他将唱反调。
既然如此，那就看看他葫芦里卖什么药。毕竟春节后即将举行换届选举，而自己的头号对手正是李副厂长。
杨厂长深知，李副厂长已在幕后动作频频，此人虽不安分，背后却有强大力量支撑。
想到此处，李厂长目光锐利，身旁中层干部亦神情专注，似在观摩两位厂长的较量。
早先，杨厂长便觉察李副厂长心存异志，针对问题总有别样主张，二人分歧日渐加剧。
眼看春节将至，三四月后轧钢厂将召开换届选举，时间所剩无几。
即便李副厂长态度渐显傲慢，杨厂长却不以为意，因自己能在厂内长期任职，背后亦有不容忽视的势力。
趁着这次机会，观察中层领导的想法也是好事。于是杨厂长停下话语，想听听李副厂长的真实意图，同时留意现场有多少人与李副厂长关系密切。
“李部长，既然如此，不妨直说。你是咱们扎钢厂的二把手，你的建议我会认真对待。”
此言一出，明白的人都知杨厂长是在试探李副厂长，而不知情者却以为杨厂长向他示弱。众人皆知杨厂长春节后即将退休，此刻都屏息凝神，等待这场厂长间的较量展开。
“多谢杨厂长信任，我只是提出个人见解，若不当之处，仍盼您做最终决定。”
杨厂长的话刚落，李副厂长即刻回应，语气谦逊但条理清晰，无形中提升了杨厂长的形象。
“易中海虽有过失，但他在轧钢厂工作多年，算是老员工。我推测，从建厂起他就在这里，为工厂立下不少功劳。尽管他违反厂规，做了些不该做的事，但我认为应给予机会。他拥有九级钳工的技术，还能提供技术支持，解决实际问题。因此，我认为只需开除秦淮茹一人，留易中海继续为厂服务。”
李副厂长说完，目光扫过会议室里的其他中层干部，鼓励他们附和自己的观点，形成合力。
即便杨厂长内心并不想应允这些事，但面对众人的态度，他也明白自己不能过于强硬。
就在李副厂长话音刚落之际，会议室里的中层干部便意识到，李副厂长似乎有意与杨厂长针锋相对。此时，每个人心中都有各自的想法。
会议室中的众人纷纷抬起头，目光专注地注视着彼此，思考着该如何表达自己的立场。
与此同时，一向与李副厂长交好的几位同事，也随声附和道：
“李副厂长的观点有一定道理。这位老师傅既然拥有九级钳工的精湛技艺，且技术水平远超财务科领导，若其留任，对轧钢厂的技术发展定有助益。”
“近期厂领导频繁视察我们的生产状况及技术细节，显然对技术层面十分重视。若是贸然将其辞退，恐将造成不可挽回的技术损失。”
“不妨暂时保留他的职位，期间我们可以组织人员学习其钳工技术。尽管九级钳工不易掌握，但并非完全无法替代。因此，我支持李副厂长的提议。”
“秦淮茹的确需要被辞退，她平日行为不检，常与老员工厮混，这已成公开的秘密。若不及时处理，未来可能再生枝节，影响厂内风气。”
“李副厂长所言极是，我完全同意他的看法，建议先让这位老师傅留任一段时间。”
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