“融合策略”H5活动的30天任务周期，已经进入了最后的倒计时。（周三至周五每日俸禄+2，3天共计6两。【国库】1133 + 6 = 1139两。君威77。）
李班加的“紫宸殿”团队，此刻正全力投入到最终总结报告和演示PPT的打磨工作中。这不仅仅是为了完成系统任务，更是要给赵总、给公司、也给自己这一个多月的辛苦付出，画上一个完美的句号。
小会议室里，气氛紧张而有序：
张辰（工部司务，忠诚度85）： 他 meticulously (一丝不苟地) 整理并验证了整个活动周期内的所有核心数据，确保了最终报告数据的准确性和稳定性。他还利用【工部营造司】Lv.1的数据可视化工具，生成了数张清晰展示用户增长、活跃度提升、互动转化漏斗等关键成果的图表。
王萌萌（文书女官，忠诚度85）： 她负责撰写用户反馈总结和社区运营报告部分，用大量鲜活的用户评论截图和UGC精华内容，生动地展现了活动的火爆程度和用户的积极评价。
林薇（翰林院编修，忠诚度80）： 她则发挥了定海神针的作用，不仅将所有素材整合进了她设计的专业PPT框架中，还对报告的整体叙事逻辑、核心亮点提炼、以及面向管理层的语言风格进行了最终的把关和润色。
李班加（监察御史，即将升迁）： 他坐镇中枢，运用【策论 Lv.1】撰写了报告的战略总结和未来展望部分，强调了“融合策略”的可复制性和对部门其他业务的借鉴意义。同时，他开启【明辨是非 Lv.1】技能，如同一个真正的“御史”，反复审阅报告全文，剔除任何可能引起歧义或被攻击的“瑕疵”，确保这份“奏章”无懈可击。
周五上午，（7月18日）。（当日俸禄+2，【国库】1139+2 = 1141两。）
经过最后通宵（主要是张辰和李班加自愿加了会儿班）的奋战，这份凝聚了团队心血的《“融合策略”新媒体试点项目结项报告 V3.0（最终版）》终于出炉。
李班加看着这份厚实、专业、数据翔实、图文并茂的报告，满意地点了点头。他通过企业微信，郑重地将报告电子版和演示PPT提交给了赵德柱。
几乎在邮件发送成功的下一秒，他口袋里的手机就传来了剧烈的震动和一声格外响亮的——“铛——！”
【【御驾亲征之试点风云】第四阶段任务：【革故鼎新之融合策略】已到期，最终报告已提交。开始进行综合评价……】
屏幕上的进度条快速滚动，李班加的心也提到了嗓子眼。
几秒钟后，金光大作（特效预算显然提高了）！
【评价完成！结果：卓越（★★★★★）！】
【陛下统筹有方，知人善任；麾下臣工齐心戮力，危中寻机，锐意创新！最终项目核心指标（日活跃用户数/单用户平均使用时长）较基线稳定提升31.5%！远超预期目标！堪为部门乃至公司之楷模！圣心大慰，天恩浩荡！】
紧接着，是雪片般飞来的奖励通知！
【任务奖励结算：】
【【位阶经验值】+150！当前总经验值：360点（210+150）！】
【【国库银两】+500！当前国库余额：1641两（1141+500）！】
【【君威】+20！当前君威：97点（77+20）！】
【特殊道具【锦囊妙计】x1 已发放至道具栏！】
还没等李班加从这丰厚的奖励中回过神来，更激动人心的系统公告出现了！
【恭贺陛下！经天纬地之才，定国安邦之功！经验值已达晋升标准（360/350）！】
【陛下已成功晋升为【从八品·承事郎】！】
【解锁新特性：】
【 - 每日俸禄提升至+4两！】
【 - 属臣上限提升至4名！】
【 - 【朝堂】凝聚力中幅提升（属臣忠诚度不易下降，协作效率提升）！】
【 - 可解锁更高等级【工部】功能及全新系统模块（如【吏部】、【户部】等）！】
从九品监察御史，直接跃升为从八品承事郎！
李班加感觉一股暖流从头到脚贯穿全身，思维似乎更加敏捷，视野也仿佛开阔了不少。他能清晰地感觉到，自己与这个系统的联系，以及自身内在的力量（虽然属性面板上的基础数值变化不大，但综合“官威”显然不同了），都有了质的飞跃！
“从八品……承事郎……”他喃喃自语，虽然这个官职听起来没有“监察御史”那么酷炫，但品阶却是实打实的提升！而且每日俸禄翻倍，属臣上限加一，还解锁了新模块的可能性！
这波升级，太值了！
他强压住内心的狂喜，第一时间将项目顺利完成（系统评价卓越）的消息分享给了团队。
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