徒弟看到他愁眉不展的样子，便关切地询问发生了什么事。
得知领导的安排后，徒弟满不在乎地说：“嗨，师傅，领导都决定了，您就别操心了。他要是不行，跟您有啥关系？他干不好，不更显得您有能力嘛！”
徒弟的话虽然有些功利和片面，但也不无道理。
胡守义仔细一想，觉得徒弟说得也对，领导既然做出了这样的安排，自己就应该积极配合。
于是，他按照主任的要求，将铣工调度工作安排给了马明庆。
一周后，他又把车工调度工作也交给了马明庆。
一个月后，除了钳工调度工作，其他调度工作基本都由马明庆负责了。
马明庆的工作变得异常忙碌，每天都要给组长开会安排工作。
由于他刚刚接触调度工作，经验不足，一些安排难免存在不合理之处，引起了部分工人的不满和抱怨。
马明庆意识到问题后，本想及时做出调整和改正。
然而，贾飞龙却制止了他，并语重心长地对他说：“方向上的大问题，你不说我也会让你改。但一些小错误、小不足，我不建议你马上改。你刚担任调度，大家都在看着你，要是一遇到问题和意见就改，别人会质疑你的能力和权威性。当然，你也要不断学习，在安排工作前要反复研究，充分考虑各种因素，力争把每一件事都做到最好。”
贾飞龙的这番话，犹如一盏明灯，照亮了马明庆前行的道路。
他深受鼓舞，信心倍增。
在之后的工作中，马明庆牢记领导的教诲，不断努力学习，积累经验。
他认真研究每一项工作任务，与各小组组长和工人进行充分的沟通交流，逐渐优化工作安排。
随着时间的推移，他的各项安排越来越合理到位，工序流程也得到了有效的保障，生产任务完成得十分出色。
车间的生产效率大幅提高，工人们的工作积极性也得到了极大的激发。
贾飞龙对马明庆的表现非常满意，便向谢云旺汇报了此事。
他称赞马明庆是个不可多得的好苗子，建议工厂进一步培养，同时提议提拔胡守义为副主任。
领导表示，干部提拔的事情需要全面考量、统一安排。
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