“有些面上的工作固然可以重复，但是难道每年的数据，工作的推进落实情况全部都一样？是不是这个道理。”
坐在黎卫彬身侧。
闻言刘兴才顿时黑着脸点了点头。
实际上此刻这位刘部长心里早就已经把制作报告汇报稿的人骂了个遍。
他虽然不知道黎卫彬突然来组织部检查干部工作到底是什么意思。
但是在会议开始之前。
他在第一时间就给市委书记刘坤元打了电话。
结果刘坤元给的指示就两个字。
“照常！”
照常？
这是什么意思？
刘兴才的确琢磨了好一会儿。
不过现在他似乎有点明白刘坤元的意思了。
很有可能刘坤元也不知道黎卫彬到底是想干什么。
所以给出的指示就是照接待领导的常规惯例来安排，背后的意思大概率是想看看黎卫彬到底想干什么。
然而眼前的情况他又有些看不懂了。
黎卫彬来组织部考察干部工作，总不可能是为了给他们的报告提问题来了。
再说。
这份报告具备重复度也不是什么稀奇的事情。
毕竟同一个工作部门，每年的工作一共也就是那么几大项，有同质性也是正常。
不过既然黎卫彬这么说了。
他自然也只能先答应下来。
“没问题。”
“回头我抓一抓这个工作。”
“看来我们现在有些同志的确是懈怠了，连这点事情都做不好。”
闻言黎卫彬也没继续说什么。
懈怠肯定是懈怠。
但是这个刘兴才还挺有意思。
出现问题第一时间不找自己的主体责任，直接就把责任扔到了下面的人头上。
如果是这样的话。
他这个副书记是不是也应该把责任扔到刘兴才头上。
所以缓了片刻后。
黎卫彬再次开口说道：“干部工作的确不需要太多的创新，但是常规工作也是能出亮点的。”
“这样吧，今天因为时间仓促，我也就不多说了。”
“胡部长你记一下，下个礼拜一之前，你交一份干部工作规划到我那里，我要详细看一看。”
说完黎卫彬没等胡曼茹开口直接就宣布会议结束。
而一头雾水的胡曼茹等黎卫彬离开之后，第一时间就敲开了部长办公室的门。
与此同时。
在市委副书记的办公室里。
黎卫彬则是面色凝重地翻着手里的几份材料，食指更是咚咚咚地敲击着桌面。
干部工作的路在何方？
或者换句话说，黄江市的人事工作下一步的方向到底在哪里？
这就是他当下正在考虑的问题。
而之所以做这样的考虑。
黎卫彬的目的也很简单。
黄江市的经济工作逐渐焕发生机的确不假。
但是任何事情都有一个瓶颈。
眼下黄江的这个瓶颈已经渐渐出现了。
而要想突破这个瓶颈，在他看来，有且只有一个突破口，那就是人事工作。
说到底，人才才是最重要的资源啊。
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