诗氏集团在诗宇安的引领下，历经风雨，成功在全球数字文化产业领域站稳脚跟，并朝着宏伟的全球化数字文化产业生态系统目标稳步前行。然而，随着集团的不断壮大和业务版图的持续扩张，一些潜在的问题与新的挑战也逐渐浮出水面。
在技术创新层面，尽管诗氏集团的研发中心汇聚了众多顶尖人才，也取得了不少令人瞩目的成果，但在某些前沿技术领域，依然面临着激烈的竞争。尤其是在人工智能与区块链的融合应用方面，一些新兴的科技创业公司凭借灵活的创新机制和对市场的敏锐洞察力，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。这些公司虽然规模相对较小，但却以其独特的技术优势和创新理念，吸引了部分市场份额，对诗氏集团构成了潜在威胁。
诗宇安深知，在科技飞速发展的时代，不进则退。他迅速组织研发团队，深入分析竞争对手的优势与自身的不足，重新调整研发策略。一方面，加大对基础研究的投入，鼓励科研人员在人工智能与区块链底层技术上进行更深入的探索，力求在核心技术上取得突破。例如，开展针对新一代区块链共识算法与人工智能深度学习模型融合的研究项目，旨在提高数据处理的效率和安全性，同时增强智能合约的自主学习与优化能力。另一方面，加强产学研合作，与世界知名高校和科研机构建立更紧密的合作关系。通过联合开展科研项目、共享研究成果和人才培养等方式，充分整合各方资源，提升诗氏集团的技术创新能力。
在市场拓展方面，虽然诗氏集团在全球多个市场都取得了一定的成绩，但在一些地区，文化差异和政策壁垒仍然是难以逾越的障碍。在中东地区，由于当地独特的宗教文化和社会习俗，诗氏集团的一些文化产品在内容审核和市场推广上遭遇了诸多困难。部分作品因涉及敏感题材或不符合当地文化价值观，无法顺利进入市场。同时，一些国家复杂的政策法规，如严格的外资准入限制和文化产业保护政策，也给诗氏集团的本地化运营带来了极大的挑战。
为了应对这些问题，诗宇安派遣了一支由文化专家、市场分析师和政策研究员组成的调研团队，深入中东地区进行实地考察。团队与当地的文化机构、政府部门和商业伙伴进行了广泛的交流与合作，深入了解当地的文化需求、政策环境和市场动态。根据调研结果，诗氏集团对文化产品进行了针对性的优化和调整。在内容创作上，融入更多当地的文化元素和宗教符号，以确保作品能够被当地消费者接受和喜爱。例如，将一部以中国古代神话为蓝本的动漫作品进行重新改编，加入了中东地区的神话故事和传说元素，使其更具文化亲和力。在市场推广方面，与当地有影响力的媒体和文化企业合作，借助他们的渠道和资源，提高产品的知名度和市场覆盖率。同时，积极与当地政府沟通协商，参与文化产业政策的制定和修订，为诗氏集团在当地的发展争取更有利的政策环境。
在企业内部管理方面，随着诗氏集团业务的多元化和国际化发展，组织架构日益复杂，管理难度也不断加大。不同部门之间、不同地区分支机构之间的沟通协调成本增加，信息传递不畅的问题时有发生。此外，随着新业务的不断拓展，员工队伍也在迅速扩大，新老员工之间的融合和团队凝聚力的提升成为亟待解决的问题。
诗宇安意识到，必须对企业的管理模式进行创新和优化。他引入了敏捷管理理念，打破部门之间的壁垒，建立跨部门的项目团队，提高工作效率和响应速度。通过敏捷管理，项目团队能够快速应对市场变化和客户需求，及时调整工作策略和方案。同时，加强信息化建设，完善企业内部的沟通协作平台。利用先进的视频会议、即时通讯和项目管理软件，实现信息的实时共享和远程协作，有效降低沟通成本。在员工融合方面，举办各种形式的团队建设活动，如户外拓展、文化交流活动等，增进员工之间的了解和信任。同时，建立导师制度，让经验丰富的老员工与新员工结成对子，帮助新员工快速适应公司文化和工作环境，促进新老员工的共同成长。
在诗氏集团积极应对各种挑战的同时，苏悦在演艺事业上也迎来了新的高峰。她凭借在一部反映国际文化交流题材的电影中的出色表演，荣获了国际电影界的最高奖项——金凤凰奖。这一荣誉不仅是对苏悦演技的高度认可，也为诗氏集团的文化传播起到了积极的推动作用。苏悦在获奖感言中，特别感谢了诗氏集团对她演艺事业的支持，并表示将继续为推动国际文化交流贡献自己的力量。
然而，就在诗氏集团和苏悦都沉浸在喜悦之中时，一场突如其来的网络舆论危机悄然降临。一些别有用心的竞争对手在网络上恶意散布关于诗氏集团的负面消息，指责诗氏集团在技术研发中存在抄袭行为，在文化产品中传播不良价值观等。这些虚假信息在网络上迅速传播，引发了公众的广泛关注和质疑，对诗氏集团的品牌形象造成了严重的损害。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢继承家业后，我成顶流请大家收藏：(www.qbxsw.com)继承家业后，我成顶流全本小说网更新速度全网最快。