除了业务方面的挑战，诗氏集团的内部管理也面临着新的考验。随着公司规模的不断扩大，员工数量迅速增加，员工之间的沟通和协作变得更加复杂。诗宇安发现，虽然引入了ERP系统和优化了组织架构，但部门之间的信息共享和协同工作仍存在一些问题。一些重要信息在传递过程中出现延误或失真，影响了工作效率和决策的准确性。
为了解决这些问题，诗宇安决定加强企业信息化建设。他引入了一套先进的协同办公系统，实现了员工之间的实时沟通和协作。通过该系统，员工可以随时随地进行文件共享、任务分配和项目管理。同时，诗宇安还建立了一个内部知识管理平台，鼓励员工分享工作经验和知识，促进团队的学习和成长。此外，他还定期组织跨部门的培训和交流活动，增进员工之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。
在家庭生活中，诗宇安和苏悦也经历着一些变化。随着苏悦在国际影坛的知名度不断提高，她的工作变得更加繁忙，经常需要到世界各地参加电影节和拍摄活动。诗宇安虽然理解苏悦对演艺事业的追求，但也难免会感到一些失落。两人聚少离多，沟通的时间也越来越少。
为了维护两人的感情，诗宇安和苏悦决定在忙碌的工作中抽出更多的时间陪伴彼此。他们定期安排旅行，一起去探索不同的国家和文化。在旅行中，两人放下工作的压力，享受彼此的陪伴，感情也更加深厚。同时，苏悦也开始逐渐参与到诗氏集团的一些公益项目中，她利用自己的影响力，为诗氏集团的公益事业宣传推广，帮助更多的人。
然而，就在诗氏集团努力应对各种挑战，不断拓展业务的同时，一场全球性的经济危机突然爆发。股票市场大幅下跌，消费者购买力下降，各行各业都受到了严重的冲击。诗氏集团的业务也受到了不同程度的影响，VR/AR产品的销售业绩不如预期，传统业务的市场份额也有所下降。
诗宇安深知，在这场经济危机中，诗氏集团面临着前所未有的挑战。但他也相信，危机中往往蕴含着机遇。他迅速召开高层会议，制定应对策略。一方面，加强成本控制，优化业务流程，提高运营效率，降低企业的运营成本。另一方面，加大对创新业务的投入，寻找新的增长点。他鼓励员工积极创新，提出应对经济危机的新想法和新方案。同时，诗氏集团还加强了与合作伙伴的合作，共同应对经济危机的挑战，实现互利共赢。
在诗宇安的带领下，诗氏集团全体员工团结一心，积极应对经济危机的挑战。他们相信，只要坚持不懈，努力创新，诗氏集团一定能够在危机中生存下来，并实现新的发展。
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