在解决外部危机的同时，诗氏集团内部也出现了一些人才流失的问题。随着公司业务的不断拓展，对人才的需求日益增长，但部分员工在面对高强度的工作压力和激烈的竞争环境时，选择了离职。诗宇安意识到，人才是公司发展的核心竞争力，必须采取措施留住人才。他决定优化公司的薪酬福利体系，提高员工的薪资待遇和福利待遇；加强员工的职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和培训课程；营造更加宽松和谐的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
在爱情方面，诗宇安和苏悦的感情也面临着新的考验。苏悦在康复后，接到了一部国际大片的邀请，需要前往国外拍摄数月。这意味着两人将面临长时间的分离。诗宇安虽然心中不舍，但他深知这是苏悦实现梦想的机会，他全力支持苏悦的决定。在苏悦出国前，诗宇安为她精心准备了一场送别派对，邀请了亲朋好友为她送行。派对上，诗宇安深情地对苏悦说：“无论你走到哪里，我都会一直支持你。等你回来，我们一起迎接更美好的未来。”苏悦感动得热泪盈眶，她紧紧地抱住诗宇安，承诺一定会努力工作，早日归来。
诗氏集团在诗宇安的带领下，在风雨中继续破浪前行。虽然未来充满了不确定性，但诗宇安坚信，只要公司能够不断创新、加强管理、提升抗风险能力，就一定能够克服重重困难，实现更加辉煌的发展。而他和苏悦的爱情，也将在时间和距离的考验下，变得更加坚不可摧。
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