夜澜看在眼里,急在心里。他明白,要想让大卫真正融入球队,还需要付出更多的努力。于是,他不仅在训练中不断鼓励大卫,帮助他纠正错误,还在训练之余组织大家一起聚餐、交流。在餐桌上,大家欢声笑语,分享着各自的篮球故事和生活趣事,氛围十分融洽。夜澜希望通过这些活动,能增进彼此的感情,让大卫更快地融入团队,提升大家之间的默契。
然而,时间不等人,第一场比赛的日子很快来临。大卫首发出场,站在球场上,他的眼神中透露出一丝紧张和兴奋。比赛一开始,对手就敏锐地察觉到了夜澜球队的人员变动,针对大卫展开了针对性防守。他们采用双人包夹的战术,紧紧贴住大卫,试图打乱他的节奏,限制他的发挥。
大卫在进攻端多次受阻,面对对手的高强度防守,他有些不知所措。个人单打被严防死守,传球又找不到合适的时机,失误不断。球队的比分也被对手逐渐拉开,形势变得越来越严峻。夜澜心急如焚,他不断地在场上大声呼喊,鼓励队友,同时调整自己的打法,更多地承担起进攻和组织的重任。他一次次突破对手的防线,为队友创造机会,试图带领球队稳住局面。
半场结束,球队落后了10分。球员们拖着沉重的脚步走进更衣室,气氛压抑得让人窒息。教练面色凝重,他站在战术板前,表情严肃地指出了上半场存在的问题:“我们和大卫的配合还远远不够默契,防守也出现了很多漏洞。下半场大家要加强沟通,找回我们的节奏。记住,我们是一个团队,要相互信任,相互支持!”
夜澜也站起身来,他的眼神坚定而充满力量,看着队友们大声说道:“我们不能就这样放弃,下半场拼了!不管遇到什么困难,我们都要一起扛!只要我们团结一心,就一定能实现逆转!”夜澜的话如同一剂强心针,让队友们的眼神中重新燃起了斗志。
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