“周洋，你不是说这次去京城最少也要一个礼拜吗？怎么这么快就回来啦？”
江雪茹的办公室里，江雪茹一边给周洋泡了一杯茶，一边询问着。
这个茶杯是专门为周洋准备的，茶叶也是特意为周洋买的。
还有上一次送给周洋的保温杯也是一起买的，保温杯是给周洋在外面使用的。
那么在她这里，就用现在的这个茶杯。
可以说这个女人对周洋确实用了心，很多细节方面做的甚至都要比姬蓝烟要到位。
周洋接过茶杯喝了一口，然后简单的解释了一下回来早的原因。
“雪茹，有件事情我需要你来帮忙办一下，到时候我让小雨配合辅助你一下。”
江雪茹一听周洋说有事情要找自己做，连忙来到其身后，一边帮忙按摩，一边竖着耳朵听着。
“是这样子的，之前在瑞城的时候，齐诺娜曾经提出一个问题，那就是接下来的发展，各个分店的负责人的事情。”
“当时我想的是让史缘薇……”
周洋将自己心中的想法也就是自己培养储备干部的事情简单的说了一遍。
“我们所需要储备的人才分为两部分，一部分属于那种中层的管理层，只要能够负责协助公司或者商场的一些管理就行。”
“另外一部分，我们需要一些能够独当一面的精英人才，比如分店的负责人等。”
“你也知道目前为止我们第三家分店马上就要开业，以后国内还会陆陆续续的再开三家。”
“那么每一家分店一个负责人肯定是要的，另外还可以再分过去几个协助管理人员。”
“那么这样一来，任何一家分店就可以很快的进入正轨进行营业，我们只需要提前给他们培训一下，或者送到其他门店里面试着模拟一下。”
“这还只是国内的，以后国外我们也要开这种店，所以同样的也需要人才。”
“而且面对国外的管理人才，我们还需要多一项要求，那就是精通外语，这个精通外语，我们暂时可以从三方面入手。”
“比如日语，韩语，英语，目前我的计划主要还是亚洲这一块，所以会这三种语言差不多也就足够了。”
“总之待遇我们可以给高一点，但要求我们同样也要严一些，比如忠诚度和能力等等。”
“另外这个合同我们也要限制住，一旦签订了合同，我们最少都要他们服务三年起步。”
“不然的话我们花费大量的人力物力财力来培训，到时候他们翅膀硬了，业务能力熟悉了，拍拍屁股跑了，我们岂不是亏死？”
江雪茹一边给周洋捏着肩膀，一边在思考着周洋说的这些话。
可以说这个问题她之前也考虑过，甚至考虑的比任何人都早。
早到他们之前的三家店都没有开业。
之所以她没有提出来，主要是因为自己还在六福珠宝公司，而原石商场那边又是姬蓝烟在负责。
另外还有一个小原因，就是前期的人是够用。
因为一开始三家店是分为三个地方，而这三个地方正好一人负责一个。
比如京城是史缘薇负责，宝安那边是齐得胜负责，至于金城这边，则是由姬蓝烟亲自来负责。
另外江雪茹自己还有田小雨也都在这边辅助，可以说人员是完全足够的。
再加上后来的一些事情，江雪茹也就将这件事情给忘了，现在周洋提出来了，所以江雪茹自然也就想起来了。
并且还有着自己的一套计划。
“周洋，这事情简单，回头我来写一份招工简历，然后发到招聘网站上去。”
“另外原石商场那边地方还是比较大的，所以到时候我们再换一块地方用来给这些人进行培训。”
“培训的导师，我们公司就有现成的，到时候我指派一个专业的人过去他们培训就行。”
“这些所谓的储备干部，暂时就挂在总店那边，这样一来好处是很大的。”
“以后无论让他们去接替某一个店，还是开发一个新的市场，他们心里都有一个印象，那就是从总部这边出去的。”
“这样一来他们就多了一丝归属感，另外只要给他们合适的待遇，我相信这些人绝对是舍不得走的。”
“而这个费用也不是一笔小数字，毕竟这些人培训最少得三个月起步，甚至包括三个月后也不一定会有事情做，也就是说我们得一直养着。”
周洋明白这个女人的意思，其实这个事情很容易理解。
比如说现在招募了50个人进行培训，之所以要这么多人，主要就是存在一个竞争和选拔的目的。
因为你不可能招募50个人，最后都合格，说不定就有一部分是滥竽充数的，亦或者是纸上谈兵的。
那么这些人最终是要剔除的。
所以50个人最终能够留下20个人就不错了。
但一开始你并不知道这些人哪个能用，哪个不能用，也就是说无论这些人最后留下来几个，这培训期间所有的费用他们都是要承担的。
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