下午接着看下去，调研组越看越顺。
维修、生产、后勤、纪律、台账，几条线都挺稳。
就连一些以前容易忽略的小地方，也都处理得很细。
工位边上没有乱堆的边角料。
班前会记录按日期排好。
安全提示贴在明显位置。
这些细碎的东西，连起来就是底气。
调研组走到哪里，都看不到临时摆出来的东西。
也看不到为了应付检查而硬凑出来的样子。
红星轧钢厂现在的状态，就是平时的状态。
这反而最让人放心。
一整天下来，周处长和马工都觉得不虚此行。
他们不光看到了红星轧钢厂的变化，也看到了陈宇凡留下的痕迹。
那些改过的设备，那些新立的制度，那些提上来的技术水准，都不是摆设。
是真实起作用的东西。
临近傍晚，周处长对杨建华说得很明确。
“回去以后，我会写一份详细报告。”
“红星轧钢厂这边的做法，值得好好写。”
他顿了顿，又补了一句。
“我还会在报告里呼吁，别的钢铁厂都来学一学你们这里。”
这话一出，杨建华心里一喜。
他连忙点头。
“谢谢周处长肯定。我们一定继续把工作做好。”
周处长摆了摆手。
“不是客气话。你们确实有东西。”
马工也接了一句。
“今天这一圈走下来，我也长了不少见识。”
“有些地方，我们回去还得再琢磨琢磨。”
杨建华听得很高兴。
他把调研组一直送到厂门口。
一路上都没说虚的，只说欢迎以后再来。
车子开走的时候，他站在门口，看了好一会儿。
脸上一直带着笑容。
从对方几人的态度就能看出来，对红星轧钢厂和红星研究所非常满意，这是天大的好事。
..........................
第二天一早，工业部内部会议就开了。
黄老、王缓、赵长河，还有几位部里领导都在。
周处长把红星研究所的考察情况完整汇报了一遍。
他没有绕圈子，先给出了十二个字的评价。
“真技术、真团队、真研究、真办法。”
这十二个字很短。
可是分量很重。
周处长随后把现场看到的东西一项项摆出来。
失败记录板，原始试验表，试样编号，车间状态，设备改造情况，年轻技术员的回答，还有顾承岳的现场评价。
都说得很清楚。
“敢把失败摆出来，心里就不虚。”有领导做出高度赞叹。
还有人看到周处长转述顾承岳的评价后，更加没话说了。
顾承岳那种人，脾气硬，眼光也高。
他要是不认可，根本不会给好脸色。
现在他直接说，红星研究所年轻人不错，不糊弄，不取巧，干活舒服。
这份评价，比一堆汇报材料都管用。
有些原本还想挑点毛病的人，这会儿也没再开口。
所有东西都摆在这里了，真不好再说别的。
黄老翻完材料后，先沉默了一会。
他对陈宇凡一直看得很重。
上次会议上，他和王缓就提过，陈宇凡这个人，早该往上提一提。
现在看完这份报告，黄老更觉得这话没错，王缓也是如此。
很快，有人提起了关于陈宇凡是否值得破格提升为三级工程师这件事情。
会议里还是有人觉得，这事是不是推进得太快了些。
毕竟陈宇凡年纪太轻，资历也确实不够老。
真要一步提太高，有人会觉得流程上不稳。
这个分歧很正常。
工业口的事，不能只看功劳，还得看规矩。
赵长河一直没急着表态。
他坐在那儿，先把周处长的报告又翻了一遍。
等讨论差不多了，他才放下茶缸。
“我看可以分两步走。”
他语气很稳。
“陈宇凡的四级工程师等级，先保留不动。”
“但待遇、保密权限，先按三级工程师给。”
“等红星研究所再出一项真正过硬的成果，再正式升成三级工程师。”
这句话一出来，会议室安静下来了。
这个方案，确实最合适。
赵长河拍板以后，没人再反对。
方案当场通过。
接着，会议又开始讨论嘉奖经费。
这次给红星研究所的数目不小。
三十五万元。
钱的用途也定得很清楚。
设备升级，新研究室建设，人员奖励。
另外，还给了红星研究所二十名顶尖大学生的扩编名额。
这个数一出来，不少人都抬了下眼皮。
研究所现在最缺的就是人手。
有了这二十个名额，后面很多活就能往前推，整个队伍也会再次壮大。
会议又提到陈宇凡个人的奖励。
除了三级待遇和保密等级之外，还授予他“工业战线先进工作者”称号。
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