“所以呢？高副总这几天连一个应对的方法都没想出来是吗？”
高副总张了张嘴，对上江景舟极具有压迫感的视线又什么都说不出来了。
“如果是这样的话高副总确实是该再历练历练了。”江景舟起身推门而去。
会议室内的高副总脸色阴沉的像是要滴出水来，身旁一个部门领导凑上前拍马屁道：“高副总，江总也就这张嘴厉害，谁不知道之前都是高副总您在支撑公司。”
“再者，若是他想不出解决这件事情的办法，该失去的人心都将会失去，到时候我们再发起投票把决策权夺过来，也是光明正大的事情，量他有再能说，也扭转不了局面。”
“你还挺有脑子。”高副总冷哼一声，但显然内心的怒气已经被他的话给安抚了。
等会议室里的其他人都出去，高副总拿出手机拨通了个电话，“今天挖的几个坑江景舟都没跳进去。”反倒给他们挖了不少坑。
“高副总不是说公司的事情都是你说了算吗？怎么我听着好像不是那么一回事呢？”那头语气戏谑，高副总听后瞬间炸了。
“江景舟虽然有些能力，但毕竟年轻，公司的事情可不是他一个人能够决定的。”说罢高副总皱了皱眉，想到刚才气势不一样的人，“不过，江景舟似乎是成长了，和原来有些不一样。”
“是啊，江景舟是不一样了。”夏橙捏起一片花瓣，红色的汁液在他指尖绽开，诡谲的颜色让人无端升起心慌感。
“哼，就算是不一样了，也未必能扭转公司现在的局面，夏先生就等着瞧吧。”
夏橙抬起垂着的眼眸，声音很轻，“那可未必。”
高副总挂了电话，眼睛转悠，江景舟和夏橙有着娃娃亲，即便外界都传两人关系不好，但也不得不防他们两人联手的局面。
他在心底盘算着，对夏橙多了几分提防。
“江总，这几天公司走了好些人，今天递交辞呈的员工也只多不少。”人事主管一脸忧愁道。
“知道了。”
书籍翻动的声音响起，江景舟拿着一本《演员的自我修养》看的津津有味，似乎公司走的人都没有他手中的书籍要来得重要。
人事主管张了张嘴，想着公司的舆论，出言提醒，“江总，现在公司里的人都觉得公司交给高副总全权经营的好，前天有员工听到公司经营权重新回到您手里，直接跳槽到隔壁公司了。”
“你在公司干几年了？”江景舟放下手里的书，把书签夹到书籍里。
“五年。”
“如果一个公司一共有五十个人，有四十五个人都想要走，作为公司的领导你会怎么做？”
人事主管知道江景舟这是在出命题考验他，他磕绊了一下，而后对上江景舟带着期待的眼神，稳了稳心神道：“有大批量的员工要走想必这家公司一定是有不足的地方，人为财死，鸟为食亡这是人之常情，作为领导者并不能去苛责什么。”
“现在唯一要做的就是‘打一巴掌，再给一颗枣’，先把跳的最厉害的那些人解雇了，而后再拎出几个工作做的好的进行表扬，涨工资加奖金都是甜枣，这样的话想必剩下那些蠢蠢欲动的人就不敢也不想在生出什么多余的心思了。”
人事主管忐忑的看向江景舟，“江总这仅是我个人的一点拙见，可能有很多不对的地方…”
“不，很对，你在主管的位置已经够久了，是时候升职了。”江景舟拿出两页纸递给他，“就按你刚才说的去办吧。”
两页纸一页写着公司要辞退的几个‘积极分子’以及奖励的‘优秀员工’，一页则是他的升职公告。
“公司的奖惩制度应该升级了，具体的措施就交由李主管了。”
江景舟分明在之前就想好了应对的措施，李主管按耐住心里的激动，语气坚定，“放心吧江总，我一定把事情办好！”
李主管是个有手段的人，按年龄和能力他早就应该升职了，只不过高副总的侄子之前空降到了人力资源部，压他一头的同时还把他升职的机会给抢了，不过现在就不一样了。
“高经理我已经帮你把东西收拾好了，现在就走吧。”高经理头也没抬，依旧沉迷于游戏世界。
“哼！李主管昏了头吧，我的职位可比你要高，哪里轮得到你通知我离职了？”再说了他叔叔可是高副总，想辞退他可没那么容易。
李主管把升职通知拍到他面前，“高经理可看好了，我现在可是人力资源总监，辞退你也是江总的吩咐。”
“江景舟？”高经理眼睛微眯，“他那个废物还敢辞退我？他知不知道我叔叔是谁？！”
“你叔叔是副总，江总是公司总裁，谁大谁小你应该比谁都清楚。”
“我不清楚。”高经理蛮横道，说罢他推开李总监就要冲去江景舟的办公室要个说法。
结果还没出办公室的门就见到了江景舟，江景舟朝里看去，上下扫了眼高经理，他和高副总长得有七分相像。
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