国家改革和企业改革的底层逻辑是相通的。
每一次改革的过程，都是严肃的思想斗争和政治斗争的过程。
什么是思想斗争？
放到企业维度，来打比方。
公司掌握实权的一把手，即温婉。
她脑海中有：
1、‘以多数集体利益为优先’的社会/共产主义的观念
2、‘以少数人利益为优先’的资本/封建主义的观念
这两种观念的角逐与交锋的过程。
即思想斗争。
而什么是政治斗争？
同样放到企业维度，来打比方。
即：温婉脑海中的‘走社会主义路线’的思想，彻底占据上风。
为了实现她这一思想。
向企业内部广泛存在的、拥有‘以少数人利益为优先的资本主义观念’的高管们，发起攻击、批判、改造的过程。
这一过程，便是政治斗争。
再通俗点来讲。
思想斗争，即思想观念和思想观念之间的斗争。
政治斗争，即秉持不同的观念的、人和人之间的斗争。
当然。
此时的温婉，她搞企业改革，并非源于她信仰了社会/共产主义思想。
她这么做的内生动力，并非出于对同胞的爱，也压根没有对劳苦大众的理解和怜悯。
她只是为了个人目的，依葫芦画瓢的抄作业而已。
但可以明确的一点是。
搞企业改革，必然要向当下的、顽固的旧势力发起挑战。
温婉很清楚，自己的行为，会引发什么样的后果。
——
凌晨四点半。
屋梁上的落月，在墨灰色的天空里模糊了形状。
厂区三楼，近百平米的会议室，灯光大亮。
此刻室内坐满了人。
生产部、品控部、采购部、营销中心、财务部、人力资源部、技术研发部….林林总总，共计13位区域高级领导到齐。
会议室是新建的。
中央空调并未打开。
只靠西南方向的一扇洞开的窗户吹风散热。
因没有及时通风，空气溽闷。
加上有一部分领导身上酒气未散，以及室内醒鼻的木材家具的酸味。
整体气味并不好闻。
温婉一直沉默不语，只静静的看手边堆成小山一样高的材料。
有人耐不住性子，挠了两把头发。
冲温婉的小助理指挥道：“你说你个当助理的，实在忒不懂事！”
“温总都坐这儿这么久了，也不晓得把空调打开，万一热坏了咱们温总怎么办？”
“快去把遥控器找来，赶紧给屋子通个风，这味道难闻死了！”
小助理却像尊关二爷的雕塑似的，纹丝未动。
见指挥不动一个小小的助理，这位采购部的总监不由气恼。
“我说的话没听见吗？”
“万一把温总热病了，你担得起责吗？”
“你是没带脑子来上班吗？”
温婉心里跟明镜似的。
这位采购部的领导，看上去骂她的助理，实际上，在暗讽她‘没带脑子上班’。
温婉读懂对方潜台词，也没生气。
而是笑嘻嘻道：“不好意思，我助理平时被我娇惯的太狠，因此养成了一个看碟下菜的毛病。”
“她不搭理你，也许有她自身的问题。”
“也有可能，她没把你当盘菜。”
这话一说出口，全场众人不禁倒吸一口凉气。
这种完全没留余地的嘲讽，恍若无形的一巴掌，掴得人脸发疼。
采购部的大领导晚上喝了酒，夜里又睡得晚。
他又困又累，又受了气，一双猩红的眼睛都快瞪出眼眶了。
尽管温婉在这片厂区待过几天，但相当一部分人从没拿正眼看过她。
一来，温婉年纪小，看上去阅历浅、能力不足。
二来，俗话说天高皇帝远，厂区距离总部遥远，就算温婉是一把手又如何？她总不能赖在这儿不走了吧？
三嘛，这片厂区自建设之初开始，便已慢慢衍生出各大阵营。
如今这一林业中心良好运营，派系之间的关系网早已盘根错节。
真要动一部分人，整个分中心都得停摆。
因此。
就算总裁亲自下凡来督导工作又如何？
能奈何他们吗？
人间的勾心斗角，岂是一个初出茅庐的小比崽子能把握的？
他们有恃无恐的合情合理！
采购部领导被当众打脸，心里不忿。
他酒精上头，脑子一热。
一个没忍住。
暗戳戳冷嘲热骂。
“温总，那您得空了，须得找个没人的地方，好好教教你的助理了。”
“做人的，通常都把我当盘菜。”
“做狗嘛，可就不一定了。”
“毕竟狗智商有限，它只懂吃屎，哪里能分辨‘一盘菜’的奥妙！”
此言一出。
现场立刻弥漫起极冷与极燥相交织的气氛。
那种矛盾的、令人抓狂的氛围。
让诸如李董事这样的有点眼力的，恨不得挖个地洞，赶紧把自己藏起来。
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