小帅很早就明白一个道理：矛盾永远不会消失，斗争将会一直存在。
单位里的三大毒瘤，老卢、小苑、马成功，要是将这仨人一并切除，新的矛盾点，将会重新滋生。
矛盾滋生在别处还好，要是滋生在小帅身上，那问题不大了？
万一老刘、婷婷、张老师，跟小帅之间产生了矛盾，那后果不严重了？
这仨人可是知道小帅干私活儿的，不仅自己干，还拉着别人干。这个事情万一捅出去，来个鱼死网破，小帅所有的努力都白费了。
但留下小苑就不一样了，有她在单位恶心着别人，矛盾就不会落到小帅身上。
小帅偶尔批评小苑几句，还能令众人心情舒畅，觉得小帅是个好领导，觉得他是个爱憎分明的人，为大家出气的人。
在总部办完手续后，临走时，小帅多嘴朝王军问：“领导，老卢是怎么安排的？”
王军倒没隐瞒，只是挠了挠头皮，唉声叹气说：“本打算把他弄到暖气片厂，可她老婆，又挺着肚子找了我老婆。职业学院那边，有个宣传科长的职位……”
“从总部电视台，调到下面的宣传科，要是您出面操作的话，应该不难。”小帅分析道。
“我本来不想再管这混蛋的事，我巴不得他去暖气片厂。可你嫂子说，不看小卢，也得看小卢的老婆。马上就要生孩子了，家里要是再遇上大变故……”
小帅点头，从这件事的处理上，可以看出来王军不仅重情义，而且安排得当。
宣传科长也是主任级，但属于集团下属单位。
这看上去是平级调岗，实质上老卢的职位，是降了半级。
从总部往外调人，一般都是升职。如果不升，老卢想要再回到总部，那基本无望了。
虽然降了级，但工资不会差太多，这也就保证了老卢家的经济收入，使他老婆生孩子的时候，不会产生过多担忧。
总结成一句话：王军这次对老卢失望透顶，但也仁至义尽了。
7年的交情，被老卢一次又一次，给硬生生作没了。
下午小帅回到台里，老卢已经把办公室腾出来了。
小帅先打电话，把兰兰叫到屋里，做了物资核对和交接。确认没问题之后，又嘱咐兰兰，让她通知台里的人，下午4点钟开会。
小帅正式升主任的消息，是通过兰兰的嘴传出去的。
当时整个单位都兴奋了，小闵第一个跑过来，要跟小帅道喜。
小帅坐在电脑前，抬头看了一眼神色激动的小闵说：“跟大家说一声，我手头有重要工作要忙，先不要上来打扰我。等傍晚开会的时候，我再跟大家聊。”
小闵仍旧掩饰不住兴奋：“师父，你怎么这么厉害？我跟小宋来得比你早，结果你都当主任了，我们却连台里的主力都没混上。”
“好啦！想升职不难，我现在就正帮大家，弄升职的通道。你总站在这儿打扰我，我还怎么弄？”小帅苦着脸笑。
“好好，我这就帮你去传话。”小闵笑盈盈地眨了眨眼，自己的师父成了领导，小闵觉得自己真的跟对人了。
那天下午，小帅先列了一份，设立“主管”岗位的职责和意义，以及主管人员的名单。
接着又详细写了一份，电视台最新的业绩考核制度。
小帅深知，一个单位的好坏，“秩序”与“纪律”是最重要的。
没有铁打的原则，没有一个良好的工作规范，单位就是一盘散沙。整体想做出成绩，太难！
傍晚开会，台里除了小苑之外，人员基本都到齐了。
小帅夹着资料袋，刚走进会议室，里面就爆发出了热烈的掌声。
但小帅深知，这掌声其实不是送给他的，而是庆祝卢主任滚蛋的。
谁来当新的主任不重要，卢主任卷铺盖滚蛋，对他们很重要。
小帅一直走到会议桌中间，拉开椅子落座后，那震耳的掌声都没停止。老刘更是激动地站起身，朝小帅鼓掌。
小帅放下资料袋，抬手压了压，又清了清嗓子，看着婷婷说：“婷婷姐，你到我旁边坐。”
以前老卢开会，他两侧的位置，要么小苑坐着，要么就空着。没人愿意往老卢身边凑，大家都躲出去很远。
如今小帅开会，两侧竟然还空着。老卢虽然走了，但在他淫威下养成的习惯，却依旧在延续。
婷婷抱着工作簿，鼓足勇气坐到了会议桌前排。
而小帅既没有跟大家宣布，他现在已经是台里主任了；更没有滔滔不绝，朝大家吹嘘，他当了主任以后，会让台里变得有多好、大家有多受益。
小帅只是拿出一张资料，递给婷婷说：“婷婷姐，你口才好，麻烦你帮忙宣读一下文件。”
婷婷接过资料，大体扫了一眼，嘴角却忍不住露出了微笑。
“为保障电视台健康有序发展，为整肃单位混乱的管理方式，为挖掘员工差异化、多样化的个人能力，使之更好地发挥才能，为栏目服务、提升工作质量。经部里研究决定，特在电视台设立‘主管’一职……”
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