宋子杰愕然地道：“龙哥，我不是一个吝惜的人，但问题我没那么多钱啊！”
叶文龙笑道：“你去过我的烤鸡王吃过东西吗？他们为什么那么拼命工作？不是因为我多会管理，而是我给了他们高薪，是同行的两三倍。明白吗？”
宋子杰回想了一下道：“我去过好几回，每家店的食物新鲜好吃，而且服务员的态度超热情和周到。”
叶文龙继续道：“我也没有很多钱，可以给他们高薪，是他们自己挣来的高提成，他们买一万块营业额，我给当班每个人奖`励一百块‘，所以他们才那会那么努力工作。”
叶文龙接着道：“员工自己创造的财富，如果他不能分享到，那谁还会认真工作？所以薪资设计很重要！”
宋子杰好像听明白了叶文龙的提点，他说道：“龙哥，你是说给高提成对吧？”
叶文龙笑着点点头道：“对，就好像你去出执行任务，公司收别人十万，公司只给你发工资和一点少得可怜的提成，那就有没有热情去服务好雇主？如果公司收十万给你二万或三万呢？你记住你只是给他们提供一下发挥他们技能的平台，不是他们为你打工，明白吗？”
宋子杰终于彻底领悟叶文龙的讲话。他将公司的员工薪资待遇拿出来给叶文龙观看，希望叶文龙为他定一个理想的员工薪酬。
叶文龙认真为他统计了公司的正常支出，重新给他制定了一套员工薪酬待遇。
宋子杰笑道：“有了这套薪酬制，大家绝对努力提升自己的能力和吸引有能力之人。因为其中有一条：凡接到外出任务的员工，公司根据签定的合同给30%提成结算工资。”
宋子杰为感谢叶文龙的帮助，他请叶文龙在附近的农家乐吃了一顿。叶文龙临走时也嘱咐了他星期日中午早点过去。才开车离开市东郊。
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