这几天丁明生睡觉的时候脸上都是带着笑容的。幸福来得如此的突然。不仅仅是宣武等知名的顶级医院跟许氏医学院签署了合作的协议。接下来，震旦大学医院综合排行榜，上榜的前五十家医院几乎都闻风而动跟许氏医学院签订了合作的协议。
从此以后，许氏的学生不要怕没有地方去实习了。而且去的都是国内的顶级大医院。就凭这个，就能吸引不少的考生报考许氏医学院。
一家医学院校，有没有能力让自己的学生去大医院，这是根本。就比如银城医专的前身，银城卫校。
这个大专的护理专业很出名。每年报考这个学校护理专业的人基本都是爆满。为什么，因为这个学校跟几家顶级的医院有合作。他们的护理专业学生能够送过去。
哪怕名额不多。但只要能过去就是胜利。能不能留下，那就全看实习生自己的表现了。
同样的道理，许氏医学院现在敲开了这些医院的大门，那无疑给学生的就业增加了机会。这是十分难得的。
学术交流会开了两天。
众人收获满满，带着许氏给准备的神经外科学四级手术视频集锦回去了。这样的资料很珍贵。甚至有可能让他们的水平上一个台阶。
当然了，许氏也不吃亏。其他医院的一些手术视频也交换了过来。
宣武有宣武的优点和长处，可不可能否认，即便是排名五十的医院，也会有自己的特点。
这对许氏医院，对整个神经外科都是有好处的。
不知不觉就到了过年的时候。许氏医院早已经定好了值班的年表。该休息的医生就休息。有些需要探亲的，更是得到了十几天的长假。
相比国内其他的医院。许氏医院过年的时候也不显得冷清。最主要的原因还是许氏医院的国际患者不少。外国人可没有什么过年的概念。
除夕之夜，
一家人都到了熊凤的娘家。熊支书盛情邀请。今年又是他五十大寿的好日子，也就顺便一起过了。
一箱箱的花炮摆在了路边上，许恒担当了放烟花的主力。
许若晨、许若曦捂着耳朵，一脸的期待看着远处的烟花。高兴得大喊大叫着要放烟花。
两个小舅子现在也有十二岁了。但为了安全都没有让他们点烟花。
客厅里，燃起了熊熊大火。照应得通红通红。
电视上播放着春晚节目。旁边架起了麻将桌。岳母和老娘在打着麻将。熊支书和许包工头也都上桌了。
国泰民安、繁华似锦。真好！
过了春节后。
大年初三，家里也来了不少的客人。但许恒却被叫到了许氏医院。
徐立、王志华、罗香君、范振鹏等等一干医院的领导全部都到期了。
许恒笑着道：“徐院长，这是怎么回事？大年初三就把大家都召集了起来，这是要做什么？”
徐立开口道：“老板，各位同仁。不是我非得要在这大过年的时候把大家都召集过来。主要是事情太大了。我不敢做主。”
说到这，徐立直接道：“梅奥诊所来人了。这一次来的是他们的医生领导者和职业管理者。”
这话一出，让包括许恒在内的众人都为之一惊。
翻开梅奥的发展历程。所有人都会发现。百年梅奥，有着他独特的一套管理体系。
在第一代创始人去世之后。梅奥就成立了梅奥资产协会。这是一个慈善基金会形式的机构。从此梅奥诊所变成了一家非营利性的组织。在几年之后。梅奥兄弟带领全体的合伙人放弃了对剩余价值的索取权。所有人都只拿固定的薪酬。通俗一点说。从这个时候开始。梅奥诊所就没有所谓的股东。也没有了分红权这个概念。
每年所有的利润都将用于医学的研究和医学教育两个方面。
但在同时，梅奥的体系里面需要管理人员。这就出现了医生领导者和职业管理者两个不同的体系。
医生领导者，是从梅奥诊所的医生里面选择出来的人，他代表了医疗、医生；代表了患者至上的理念。而职业管理者需要对整个梅奥诊所的财务和运营负责。两者相辅相成，达成有效的平衡。
除此之外，在这个体系之下还有80多个的管理委员会。
所以，这一次，许恒都震惊了。这可是双CEO。这说明，梅奥的主要核心人物已经过来了。
“徐院长，他们过来的目的是什么？”罗香君询问起来。
“还不知道，他们提出想要和老板见一面。”徐立回答道。
这话落下之后，许恒想了想，道：“老徐，跟他们约时间吧。就约明天。不管他们的目的如何。来者是客，先探探他们的虚实，看看他们的目的。”
第二天，许恒等人在许氏医院的会客中心接待了梅奥诊所的CEO麦克文森和乔治。
一见面。两人就表现出了足够的尊重。
麦克文森是梅奥的医生领导者。他大学毕业后就在梅奥工作。从一个小小的住院医，一路成长成为了梅奥在胃肠科领域的顶级专家。最终在五年前被选拔成为梅奥的医生领导者。
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