“为难倒是不为难，其实我一直觉得，你这事儿根本就不算个事儿。”
“什么意思？”贾宽一脸惊喜的道：“难道这事儿还有转机？”
林昊摇了摇头说道：
“不就是约谈吗，之前我不是跟你说了，先跟人事部谈啊，有兄弟在这里，还有你家的刘映霞在，你怕什么？”
“谈的好，那自然皆大欢喜，要是没谈好，或者不得不离开了公司，大不了再找一个工作不就完了。”
“就凭你的能力，还有我的关系，帮你找一份比这体面的工作，不是什么难事！”
“难的是，你如何摆正心态，能沉下心来踏实的工作，不要动不动就这么躁动！”
林昊可是知道，贾宽其实非常有才，或者说是内秀，因为刘映霞是人事部的，所以贾宽把整个公司，上上下下里里外外的关系、能力强弱，统统都摸了个底朝天。
说起来，他可能比刘映霞，更适合人事总监的位置，因为贾宽对整个公司职员而言，没有人比他更了解这些人了，绝对是人事方面的人才。
贾宽闻言有些恍然，感觉自己这些日子，确实有些陷入死胡同里了。
或许是因为这样安稳的日子过久了，失去了进取心，知道自己要被优化，感觉天都要塌了。
但仔细想想，自以为天大的事情，其实也没有什么大不了的。
就像林昊说的那样，大不了换个工作就行了嘛，真犯不着要死要活的。
“你说的对，是我太执着了，细细想来，其实也没多大个事儿！”
“就算你不帮我，大不了我就去送外卖，去跑滴滴，活人还能让尿憋死，顶多就是辛苦点罢了。”
“你能想开就好！”林昊拍了拍贾宽的肩膀说道：
“其实你一直都在担心自己，有没有想过刘映霞会怎么样？”
“什么意思？”贾宽疑惑不解的问道。
“回去好好想想吧，活动活动你那不怎么灵光的脑瓜子！”林昊打了个哑谜，随后直接赶人。
“不是，你到底什么意思啊！”
······
等到下午该贾宽约谈的时候，他总算是有些回过味来了，刘映霞这次要是做得好，那大概会被调岗，如果做的不好的话，很有可能最后也会被优化掉。
来到小会议室，就听见保安说道：“你好，交一下电子设备！”
贾宽闻言不满的说道：“干吗呀，约个谈还要过安检，是怕我搞恐怖袭击是吗？”
保安面无表情的说道：“请配合我们检查！”
贾宽无奈，只好把手机交出去，随后让保安检查完，这才进入办公室。
见到刘映霞和简艾，贾宽收敛心情，这才说道：“二位领导好！”
简艾公事公办的说道：“贾宽先生您好，请坐！”
“谢谢！”贾宽平静的坐下。
简艾翻开文件，随后说道：
“根据公司规定，本次约谈过程中，任何人不允许携带电子设备，这一点请您谅解！”
“我们所有约谈的过程，会被摄影机全程记录，有问题吗？”
“没异议！”因为知道优化对刘映霞的影响，贾宽没有说什么怪话，而是表现得非常配合。
而此时的刘映霞，看着一脸平静的贾宽，心里却不是滋味，她知道贾宽的配合完全是为了她。
尽管心中无奈，刘映霞还是不得不继续履行自己的职责道：
“现在开始录像！”
简艾见刘映霞状态不佳，于是主导了这次约谈道：
“我代表VG人事部正式通知您，您被选入本次内部优化案的第一批约谈名单，请问你有什么异议吗？”
“没有！”
“好，那我们开始！”
“请您就以下几个问题作出说明！”简艾淡淡地说道：
“第一，在公司这么多年，你觉得你最大的收获是什么！”
“成长！”
“成长？”简艾继续问道：“请具体说明一下是哪方面的成长，谁的成长！”
回想这么多年的过往，从公司到家庭，朝朝暮暮在回忆中一闪而过，随后有些感慨，或者说内心的独白。
“其实这次优化对我来说，反而是一种解脱！”
“我在VG工作了十多年，这期间发生了很多的变化，有的人变好了！”
“当然了，有的人也变得没那么好，比如说我！”
“这些年呢，我工作没什么长进，家庭也没维护好，处处让家人替我操心，这事说出来挺失败的！”
“但是工作可以丢，家不能散，还有朋友，我也不会给朋友添任何麻烦，这算成长吗？”
贾宽的话，满是中年男人身不由己的惆怅，说得连简艾都有些于心不忍，就更不用说刘映霞了。
但刘映霞作为总监，还是不得不说道：
“贾宽先生，关于您的个人情感和家庭问题，就不要在这儿说了！”
“好！”贾宽无奈地点了点头。
“我们下面进行第二个问题！”简艾这时候继续问道：
“您入职多年后，对公司整体的印象，与刚入职的时候是否有反差，请举例说明有哪些反差！”
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