杜杨和张召两个人对2004年度影视方面的工作报告只能算是天穹传媒集团年会的前菜。
等到负责互联网领域的张向东上台时，集团的高层们陡然间注意力上升了不少。
易信网络社交公司依托趣游公司运营的几款游戏，开始推广旗下的语音聊天工具——yy。
这个名字是乔含章的原创（抄袭），连吉祥物都是那只黑眼圈、眯眯眼的小浣熊，并以这个形象制作了一段宣传动画进行宣传。
推出半年多时间，yy语音已经成为多款大型网游中必不可少的团队语音工具，注册用户超过1000万。
拳打qq，脚踢msn，乔含章对yy还真没有这个宏伟的目标。
聊天工具在他看来，更多的是提供一个网络娱乐平台，未来的视频、网游、阅读、购物等都聚拢在这个核心周围形成一个完整的互联网生态圈。
哪怕就是一个小一号的滕讯帝国，也是不可限量。
易信的工作说完，就到了今天年会的重头戏——趣游公司的工作进展及未来计划。
趣游公司即将在纳斯达克上市的消息在集团高层已经不是什么秘密。
期权激励机制，这个老板半年前提出来的利益分享方案终于要拿出来了。
千里奔波只为财，他们一个个跟着乔含章鞍前马后不就是为了这个。
听一听趣游公司的业绩，就相当于看到他们这些人未来的钱景。
“2004年，趣游公司共运营三款大型网游——《九州》、《热血传奇》、《天龙八部》。其中，《热血传奇》年度净利润8.2亿，《天龙八部》6.7亿。《九州》在国内的净利润为9亿，在海外市场也取得了超过5亿净利润。同时运营了国内第一大的游戏对战平台——奇趣……”
8.2亿、6.7亿、9亿、5亿，再按照市盈率20倍计算，这个数字让台下的高层都是心『潮』澎湃。
张向东顿了顿，继续说道。
“另外，趣游网络游戏公司已拟定于2005年上半年在纳斯达克上市。具体的上市方案将由李总来宣布。”
李颍毕竟是后来居上，直接正位了天穹传媒的集团总裁，在公司内部的威望还是不足。
趣游公司的上市方案是有李颍牵头制定，最终的期权激励方案也是李颍提出的。
这样一系列的方案的执行将会有效增加李颍的个人威望。
“公司将于近期引入战略投资者云顶投资、高盛集团，两家拟投资3.5亿美元，占有公司40%的股份。拟于2005年5月在美国纳斯达克股票交易所挂牌交易，共发行3000万股美国存托凭证，相当于6000万普通股。上市后趣游公司的股权结构发生了如下改变：乔总名下继续持有40.2%、云顶投资拥有12.7%，高盛集团持有14.1%，社会公众持有25%。”
最终上市的时候，从乔含章手中拿出的股份要多一些，从绝对控股股东变为相对控股股东。
如果相对于纳斯达克的市盈率而言，出售给云顶投资和高盛集团肯定是亏了不少。
这不正是双赢的精髓吗？
40.2%，只是乔含章的名义上的持股。
李颍、杜杨、张召、张向东四人每人实际持股2%，只是挂名在乔含章这里。
这也是乔含章对四个干将的工作奖励。
“剩余8%的股份，将成立期权池，1920万的原始股将是未来一段天穹集团的员工期权池。这一次将会拿出其中500万的原始股，入职一年以上的员工，将按照员工的入职时间、公司级别、贡献等多种因素进行分配。剩下的期权在上市后转化为公司的股票，作为吸引高端人才进入公司的条件和后进员工的期权奖励。”
期权激励机制，这是由李颍参照美国那边的高新技术公司制定的。
目的就是为了将人才与天穹传媒集团绑定在一起，同时也能提高工作团队的士气。
期权与企业的市值挂钩，市值越高，持有期权的员工的收益越高。
为了自己的小钱钱着想，员工的干劲也会提高很多。
整个天穹传媒旗下的工作人员超过四千人，其中有资格参与期权分配的只有不到两千人。
集团高层可能会拿到几万股，一般员工也有几百股。
如果以发行价格每股20美元计算，公司有资格拿期权的员工将会得到多则上千万、少则十几万的一笔财富。
剩下没有拿到期权的员工也没有什么好说的，谁让你上车比较晚呢！
这样反而也将激励他们更加努力工作，冲着期权池中还剩下的期权。
等到李颍讲完，也得到了年会开始以来最响亮的掌声。
乔含章又上台说几句话鼓舞了一下这些高层的士气，然后就结束了天穹传媒集团2004年的年会。
隔天上午，乔含章和杜杨、张召、严杰三人碰了个头。
2004年，天穹传媒在影视制作领域的成绩很不错。
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