杨国华沉默了。他重新打量眼前这个年轻人，三十岁出头，穿着普通的夹克，但眼神里有种超越年龄的沉稳和笃定。
“林厂长，您这么坦诚，我也不藏着掖着了。”杨国华终于开口，“其实科锐的人找过我。”
林凡并不意外：“什么条件？”
“如果我停止给红星厂供货，他们可以把上海那家公司取消的订单转给我，价格还上浮10%。”杨国华苦笑，“而且承诺，未来一年内，他们华东区的伺服电机采购，优先考虑盛华。”
“很有诱惑力。”林凡点头。
“是啊，很有诱惑力。”杨国华叹道，“但我没答应。”
“为什么？”
“因为我不想当傀儡。”杨国华眼神变得锐利，“我办厂二十年，从三个人、一台旧车床起步，做到现在三百多号人、年产值两个亿。靠的是什么？是靠踏踏实实做产品，靠信誉。”
他站起身，走到窗前，看着外面的厂区：“科锐今天能用这种手段对付你们，明天就能用同样手段对付我。今天我能为了短期利益背弃合作伙伴，明天我的合作伙伴也会背弃我。生意不是这么做的。”
林凡心中升起敬意。这是个有骨气的企业家。
“杨总，您的选择，我敬佩。”林凡也站起身，“那么，咱们的合作……”
“做！”杨国华转身，伸出手，“不仅要做，还要做好！预付全款不用，按老规矩，30%定金，货到付清。至于资金问题，我自己想办法。活人不能让尿憋死！”
两只手紧紧握在一起。
“不过林厂长，我有个条件。”杨国华突然说。
“您说。”
“科锐这次的手段，太下作。”杨国华沉声道，“我不能白白吃亏。如果将来有一天，你们红星厂在技术上真的超越了科锐，成了行业领头羊……得拉我们盛华一把。我们要的不多，就是想堂堂正正地做产品，不被外资欺负。”
林凡重重点头：“一言为定。”
合作协议当场起草签署。离开盛华机电时，已经是晚上十一点。
雨停了，夜空清澈，几颗星星格外明亮。
林凡站在厂门口，给老孙发了条短信：“伺服电机问题解决，半个月内到货。继续盯其他零部件。”
刚发完，手机响了，是韩博打来的。
“厂长，有个好消息！”韩博的声音很兴奋，“振动补偿系统的原型机测试成功了！在模拟最大干扰工况下，补偿效果稳定在85%以上！”
“太好了！”林凡精神一振，“具体数据呢？”
“我发您邮箱了。另外，王工有个想法，他说这个系统不光咱们自己能用，完全可以做成独立产品。现在很多高端机床、精密仪器都有振动干扰问题，市场潜力很大。”
林凡边走边听，脑子里快速盘算。这确实是个机会。振动补偿系统如果能产品化，不仅能创造新的利润点，还能让红星厂从设备制造商向核心部件供应商转型。
“韩博士，你们抓紧完善系统，做出工程样机。等我回去，咱们详细讨论产品化方案。”
“明白！”
挂掉电话，林凡深深吸了口雨后的清新空气。
伺服电机供应解决了，振动补偿技术突破了，团队士气稳住了。
科锐的组合拳，被他一一化解。
但林凡知道，这远未结束。科锐这样的跨国巨头，不会因为几次失利就罢手。更激烈的较量，还在后面。
他想起杨国华的话：“生意不是这么做的。”
是啊，真正的商业竞争，应该是比技术、比产品、比服务，而不是比谁手段更下作、谁资本更雄厚。
但现实往往残酷。
回到酒店已经十二点。林凡冲了个澡，毫无睡意，打开电脑开始工作。
邮箱里有韩博发来的测试报告，数据很漂亮。还有刘福军发来的厂里情况汇报：今天生产线正常运行，没有出现零部件短缺；技术部士气高涨，没人再提离职的事；省电视台的节目播出后，又有三家客户主动联系……
一切都在向好。
但林凡心里清楚，这种平静可能是暴风雨前的宁静。
他点开一个加密文件夹，里面是他这段时间整理的关于“文明火种”系统的心得。
随着声望值增长，系统解锁的信息越来越多。除了具体的技术方向，还有一些关于产业发展的宏观思考，甚至，关于人类工业文明演进规律的片段认知。
这些信息很零碎，但拼凑起来，隐约指向一个方向：真正的制造强国，不能只做组装和代工，必须掌握核心技术和关键零部件的自主研发能力。
这和他现在的想法不谋而合。
林凡新建了一个文档，标题是《红星厂五年技术发展规划》。
第一年，站稳脚跟，完成柔性装配系统的市场验证。
第二年，核心技术突破，启动精密导轨、振动补偿系统等核心部件自主研发。
第三年，产品线延伸，向高端装备核心部件供应商转型。
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