“我懂了！”孙科长恍然大悟，“我这就去跟客户们沟通！”
会议结束，众人各自领命而去，步履匆匆，充满了久违的干劲。
林凡独自留在会议室，再次看向那张平面图。扩产的压力如山，但他心中更多的却是兴奋。这是一种良性循环的开始，是红星厂真正走向市场的第一场硬仗。
他走到窗边，看着厂区内灯火通明的车间，里面传来机床轰鸣和工人们干劲十足的吆喝声。那片空地，在他眼中仿佛已经矗立起一座现代化的崭新车间。
就在这时，他脑海中的声望系统界面再次自动浮现。声望值悄然跳动到了【/】。而那个【文明火种】的图标，乳白色的光晕似乎更加凝实了一些，甚至能感觉到一丝微弱的、难以言喻的吸引力。
“推动技术落地，创造实际价值，扩大影响力……这才是提升声望和激活‘火种’的关键吗？”林凡若有所思。
接下来的日子，红星厂像一台上足了发条的机器，以前所未有的速度疯狂运转起来。
宋卫国几乎住在了车间。他把“师父带徒弟”的机制玩出了花，不仅有钱的激励，还搞起了“班组竞赛”，哪个组先带出合格的徒弟，哪个组就能获得流动红旗和额外休假。老师傅们教得卖力，小伙子们学得拼命，整个车间里弥漫着一种热火朝天的学习和工作氛围。
陈静则化身“空中飞人”，市规划局、国土局、建设局……她带着厚厚的资料，一家一家地跑，一遍一遍地解释红星厂扩建的必要性和紧迫性。有李为民的暗中协调，加上红星厂如今的名气，手续办理的进度快得惊人。
王海带领的技术团队，则在成功优化第一代自动化单元的基础上，开始了针对不同行业需求的变型设计，力图拓宽产品的应用范围。
林凡更是忙得脚不沾地，协调各方资源，处理各种突发问题，还要时刻关注市场的反馈。
这天下午，林凡正在办公室审核新车间的设计图纸，宋卫国一脸兴奋地冲了进来，身后还跟着几个满脸油污、眼神却格外明亮的年轻工人。
“小林！快看！咱们自己培养的第一批‘学生兵’，今天成功独立组装调试完成了一套自动化单元！全部指标达标！”宋卫国声音洪亮，带着难以抑制的激动和自豪。
那几个年轻工人有些拘谨，但挺直的腰板和眼神里的光彩，显示着他们的自信。
林凡放下图纸，走上前，仔细打量着这几个最多二十出头的年轻人，拍了拍其中一人的肩膀：“好！干得漂亮！你们是红星厂的未来！这个月奖金翻倍！”
年轻人们顿时咧嘴笑了起来，露出一口白牙。
“厂长，您放心！我们一定加倍努力，绝不给咱红星厂丢人！”
看着他们充满朝气的脸庞，林凡心中涌起一股暖流。人才的梯队建设，终于看到了曙光。产能的瓶颈，正在被这股新生的力量，一点点撬动。
他走到窗边，夕阳的余晖将整个厂区染成金色。新车间的地基已经开始勘探，不久之后，这里将是一片更加繁忙和充满希望的景象。
产能之战，才刚刚开始，但他已经看到了胜利的曙光。这只是红星厂腾飞的第一步，后面还有更广阔的市场、更激烈的竞争在等着他们。
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