林凡和宋卫国的心一下子提到了嗓子眼。车间里传出的机器运转声,听起来似乎……还算正常?
走进车间,只见那条昨晚才经历了一场生死抢救的龙门铣生产线,正在平稳运行。操作工神情专注地站在工位前,设备运转的声音虽然比往常略大一些,带着一种磨合期的生涩,但总体平稳,看不出任何刚刚经历过大修的痕迹。
老王头穿着干净的工装,假装在巡视设备,实际上心都提到了嗓子眼,密切关注着主轴的任何细微动静。他的眼睛因为熬夜布满血丝,但眼神却异常专注。
孙主任和组员们在生产线前停留了片刻,看了看加工中的零件,又看了看设备运行状态记录表。
这台设备运行声音好像有点异常?负责生产安全的组员侧耳听了听,微微蹙了下眉。
林凡的心猛地一紧,正要解释,老王头已经抢先开口:领导,这是老设备了,运行起来声音是比新设备大些。不过您听,这声音很平稳,没有杂音,说明各部件运转正常。他的语气沉稳,带着老师傅特有的自信。
安全组的成员又仔细听了听,点了点头:确实,声音很平稳。
林凡适时地介绍道:孙主任,这是我们厂一条关键的机加工生产线,承担着多种零部件的粗加工和精加工任务。虽然设备也比较老旧了,但我们的维修保养团队非常负责,一直尽力保持它的良好状态。
孙主任点了点头,目光在车间里环视一圈,看到了墙上张贴的设备保养制度和安全操作规程,也看到了工具柜里摆放整齐的各类工具。
这台设备最近的维修记录能看看吗?孙主任突然问道。
宋卫国的冷汗差点下来。陈静却从容地递上一本维修记录簿:领导,这是最近的维修记录。
孙主任翻看着,目光在今日凌晨完成主轴轴承更换这一条上停留了片刻,又看了看眼前平稳运行的设备,什么也没说,把记录簿还给了陈静。
现场管理,看起来还不错。孙主任终于说了一句算是肯定的话。
林凡和宋卫国暗中交换了一个眼神,都微微松了口气。
整个检查过程持续了近三个小时。回到会议室后,工作组进行了内部合议。
等待的时间总是漫长的。会议室里,林凡几人安静地坐着,心情忐忑。虽然感觉检查过程中没出什么大的纰漏,但最终结果如何,谁也不敢保证。
宋卫国忍不住低声对林凡说:厂长,刚才可把我吓出一身冷汗。孙主任要是追问半夜维修的事...
林凡摇摇头,低声道:他们肯定看出来了,但没说破,这就是个好信号。
陈静也小声补充:我看审计组那边对我们的账目还算认可,说我们记录清晰。
韩博推了推眼镜:技术方面,我感觉钱质量管理组对我们的工艺改进很感兴趣,问了很多细节。
正当几人低声交流时,孙主任和组员们重新回到了会议室。所有人立即正襟危坐。
孙主任坐下,清了清嗓子,脸上依旧没什么笑容,但语气比刚来时缓和了一些:林厂长,各位同志,经过初步的检查和了解,我们对红星机械厂的情况有了一个基本的判断。
所有人都屏住了呼吸。
首先,要肯定你们近期在开拓市场方面取得的突破。能够拿下港商的订单,并且在积极寻求与省属大厂的联营合作,这说明了厂领导班子是有想法、有闯劲的,也展现了红星厂在困境中求生存、谋发展的积极姿态。
开场白不错,林凡的心稍微放下了一点。
其次,在内部管理方面,我们也看到了一些积极的迹象。比如质量管理体系的运行,虽然条件有限,但记录相对完整,控制点设置也比较清晰。安全生产方面,基本的制度和设施是具备的。现场管理,特别是主要生产车间,比我们预想的要规范一些。
这是具体的肯定了!宋卫国忍不住在桌子下搓了搓手。
但是,孙主任话锋一转,林凡的心又提了起来,问题也同样突出,而且很严峻。
他目光扫过林凡等人:第一,设备老化问题极其严重。这是我们亲眼所见,也是制约你们发展的最大瓶颈。很多设备都超期服役,带病运转,不仅影响产品质量和效率,更存在巨大的安全隐患!今天没出事,是侥幸!这个问题,必须高度重视,拿出切实可行的解决方案!
第二,财务状况依然非常紧张。虽然有了港商的订单和预付款,但仅仅是缓解了燃眉之急。企业缺乏自我造血能力和积累,后续的技术改造、设备更新资金从哪里来?与一纺机联营,也需要投入,资金压力会更大。
第三,人员结构和技术力量需要优化。老工人经验丰富,但知识结构老化;年轻工人有干劲,但技术不熟练,缺乏系统的培训。技术研发能力薄弱,过度依赖个别技术骨干和老师的经验,‘土办法固然有效,但难以实现标准化和规模化提升。
孙主任提出的这三点,可谓一针见血,直指红星厂的核心痛点。
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