林凡和宋卫国的心一下子提到了嗓子眼。车间里传出的机器运转声，听起来似乎……还算正常？
走进车间，只见那条昨晚才经历了一场生死抢救的龙门铣生产线，正在平稳运行。操作工神情专注地站在工位前，设备运转的声音虽然比往常略大一些，带着一种磨合期的生涩，但总体平稳，看不出任何刚刚经历过大修的痕迹。
老王头穿着干净的工装，假装在巡视设备，实际上心都提到了嗓子眼，密切关注着主轴的任何细微动静。他的眼睛因为熬夜布满血丝，但眼神却异常专注。
孙主任和组员们在生产线前停留了片刻，看了看加工中的零件，又看了看设备运行状态记录表。
这台设备运行声音好像有点异常？负责生产安全的组员侧耳听了听，微微蹙了下眉。
林凡的心猛地一紧，正要解释，老王头已经抢先开口：领导，这是老设备了，运行起来声音是比新设备大些。不过您听，这声音很平稳，没有杂音，说明各部件运转正常。他的语气沉稳，带着老师傅特有的自信。
安全组的成员又仔细听了听，点了点头：确实，声音很平稳。
林凡适时地介绍道：孙主任，这是我们厂一条关键的机加工生产线，承担着多种零部件的粗加工和精加工任务。虽然设备也比较老旧了，但我们的维修保养团队非常负责，一直尽力保持它的良好状态。
孙主任点了点头，目光在车间里环视一圈，看到了墙上张贴的设备保养制度和安全操作规程，也看到了工具柜里摆放整齐的各类工具。
这台设备最近的维修记录能看看吗？孙主任突然问道。
宋卫国的冷汗差点下来。陈静却从容地递上一本维修记录簿：领导，这是最近的维修记录。
孙主任翻看着，目光在今日凌晨完成主轴轴承更换这一条上停留了片刻，又看了看眼前平稳运行的设备，什么也没说，把记录簿还给了陈静。
现场管理，看起来还不错。孙主任终于说了一句算是肯定的话。
林凡和宋卫国暗中交换了一个眼神，都微微松了口气。
整个检查过程持续了近三个小时。回到会议室后，工作组进行了内部合议。
等待的时间总是漫长的。会议室里，林凡几人安静地坐着，心情忐忑。虽然感觉检查过程中没出什么大的纰漏，但最终结果如何，谁也不敢保证。
宋卫国忍不住低声对林凡说：厂长，刚才可把我吓出一身冷汗。孙主任要是追问半夜维修的事...
林凡摇摇头，低声道：他们肯定看出来了，但没说破，这就是个好信号。
陈静也小声补充：我看审计组那边对我们的账目还算认可，说我们记录清晰。
韩博推了推眼镜：技术方面，我感觉钱质量管理组对我们的工艺改进很感兴趣，问了很多细节。
正当几人低声交流时，孙主任和组员们重新回到了会议室。所有人立即正襟危坐。
孙主任坐下，清了清嗓子，脸上依旧没什么笑容，但语气比刚来时缓和了一些：林厂长，各位同志，经过初步的检查和了解，我们对红星机械厂的情况有了一个基本的判断。
所有人都屏住了呼吸。
首先，要肯定你们近期在开拓市场方面取得的突破。能够拿下港商的订单，并且在积极寻求与省属大厂的联营合作，这说明了厂领导班子是有想法、有闯劲的，也展现了红星厂在困境中求生存、谋发展的积极姿态。
开场白不错，林凡的心稍微放下了一点。
其次，在内部管理方面，我们也看到了一些积极的迹象。比如质量管理体系的运行，虽然条件有限，但记录相对完整，控制点设置也比较清晰。安全生产方面，基本的制度和设施是具备的。现场管理，特别是主要生产车间，比我们预想的要规范一些。
这是具体的肯定了！宋卫国忍不住在桌子下搓了搓手。
但是，孙主任话锋一转，林凡的心又提了起来，问题也同样突出，而且很严峻。
他目光扫过林凡等人：第一，设备老化问题极其严重。这是我们亲眼所见，也是制约你们发展的最大瓶颈。很多设备都超期服役，带病运转，不仅影响产品质量和效率，更存在巨大的安全隐患！今天没出事，是侥幸！这个问题，必须高度重视，拿出切实可行的解决方案！
第二，财务状况依然非常紧张。虽然有了港商的订单和预付款，但仅仅是缓解了燃眉之急。企业缺乏自我造血能力和积累，后续的技术改造、设备更新资金从哪里来？与一纺机联营，也需要投入，资金压力会更大。
第三，人员结构和技术力量需要优化。老工人经验丰富，但知识结构老化；年轻工人有干劲，但技术不熟练，缺乏系统的培训。技术研发能力薄弱，过度依赖个别技术骨干和老师的经验，‘土办法固然有效，但难以实现标准化和规模化提升。
孙主任提出的这三点，可谓一针见血，直指红星厂的核心痛点。
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