第196章：招募计划
三天后，薇薇安收到了理事会的正式批准。加密文件中，除了同意她的接触计划外，还附带了新的授权：可以动用B级资源，用于“针对高价值目标的深度接触与引导”。
B级资源在“普罗米修斯”的内部体系中意味着：最高500万美元的预算额度，可以调用亚太区所有非军事资产，以及获得总部技术部门的全天候支持。
更重要的是，文件最后有一段来自理事会核心成员的私人批示：“该目标已升级为S+优先级。在保证组织安全的前提下，允许使用一切非致命手段达成目的。如果确认目标存在合作可能，可承诺提供他需要的任何研究资源。”
薇薇安看完文件，深吸一口气。S+优先级，这是组织内部的最高级别。目前全球只有三个目标被标记为S+，一个是某国的反对派领袖，一个是某跨国科技公司的创始人，还有一个是隐居的基因学泰斗。
现在，陈禹成为了第四个。
这意味着，如果她能让陈禹合作，将是她职业生涯中最重大的成就；但如果失败，也将是最严重的挫折。
她立即召集核心团队开会。会议室里，除了技术主管教授和行动指挥官少校，还多了两个人：一个是心理学专家，代号“医生”；另一个是战略分析专家，代号“棋手”。
“先生们，”薇薇安开门见山，“理事会已经批准了‘招募计划’，并将目标优先级提升至S+。这意味着我们不能有任何失误。”
她调出陈禹的最新资料：“根据过去72小时的监控，目标的活动模式有所改变：减少了公开露面，增加了线上内容，这可能是对之前观察行动的回应。同时，他们对我们的接触邀请做出了积极回应，同意在下周见面。”
少校皱眉：“这会不会是陷阱？他们可能已经察觉我们的意图，准备反制。”
“有可能。”薇薇安承认，“但即使如此，我们仍然需要近距离评估。这就是为什么这次会面要以完全非对抗的方式进行。”
她看向“医生”：“博士，我需要你设计一套完整的心理评估和引导方案。见面过程中，我们的代表会与目标交谈，我需要你通过实时监控，分析他的心理状态和潜在弱点。”
“医生”是个五十多岁的男人，气质温和，但眼神锐利。“我需要目标的完整背景资料，包括他的成长经历、价值观、人际关系、近期压力源...一切可能影响他决策的因素。”
“已经准备好了。”薇薇安将一份加密文件发给他，“另外，见面会全程录音录像，包括多角度视频、语音分析、甚至热成像数据。你需要的一切都会提供。”
“棋手”接着发言：“从战略角度，我认为这次见面应该设定多重目标。第一，当然是评估目标的合作意愿。第二，测试他的警觉程度和保护水平。第三，如果可能，埋下一些‘种子’——一些在将来可以激活的引导线索。”
“具体建议？”薇薇安问。
“棋手”调出陈禹近期公开活动的分析：“目标目前最关注的方向似乎是‘传统武术的现代化与科学化’。我们可以围绕这个主题，展示我们在这方面的‘研究成果’，建立专业共鸣。但同时，我们可以有意无意地透露一些更敏感的信息——比如基因与运动表现的关系，神经科学与意识训练的联系——观察他的反应。”
他停顿了一下：“如果他对这些敏感话题表现出好奇而非反感，我们可以逐渐深入，甚至提出具体的合作研究建议。如果他表现出警惕或回避，我们立即撤退，但可以留下一些‘诱饵’——比如某个‘神秘的研究地点’或‘珍贵的古代资料’，看看他是否会跟进。”
薇薇安思考着这个策略：“‘诱饵’需要精心设计。既要有足够的吸引力，又不能太明显。”
“我已经有了一些想法。”“棋手”说，“比如，我们可以提到某个‘私人收藏家’拥有一些罕见的古代武术典籍，其中记载了一些与现代科学惊人吻合的训练方法。或者，我们可以透露某个‘前卫研究机构’正在进行传统训练方法的神经科学研究，取得了突破性进展...”
“这些‘诱饵’要真实可信。”薇薇安提醒。
“当然。我们可以调动一些真实的资源来支持这些故事。比如，我们的确有一些古代文献的收藏，可以筛选出适合的内容。我们也有神经科学实验室，可以生成一些看似相关的研究数据。”
“教授，”薇薇安转向技术主管，“你需要确保所有展示给目标的技术资料都经过精心处理：既展示专业性，又不暴露我们的核心技术；既引起兴趣，又不泄露机密。”
教授推了推眼镜：“我已经准备了一套演示材料，表面上是关于运动科学与传统训练方法的研究，但其中隐含了一些指向我们真实研究方向的线索。这些线索只有内行人才能看懂，对于普通人来说只是普通的科学数据。”
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