当然，也有个别刺头或者与“漕运会”牵扯深的，阴阳怪气，或者试图讨价还价。
柳青青也不客气，当场点名，摆出已经查实的某些劣迹或与“漕运会”来往的证据，要么限期整改，要么依法查办。
软硬兼施之下，会议最终达成了初步共识：遵守新规，配合整顿，共谋发展。
紧接着是第三招——“施恩”。
柳青青联合几个相对正派的帮派老大和账房先生，参考文澜提供的效率提升预估，重新核定了不同工种的合理工价标准，张榜公布，并要求各环节必须足额、及时发放到漕工、苦力手中，巡察所会随时抽查。
同时，设立了简单的纠纷调解处，由柳青青指定的人员和帮派推举的代表共同处理日常小摩擦，避免矛盾升级。
她处事力求公正，不偏袒任何一方，答应的工钱说到做到，调解纠纷也很快能给出让人信服的处理结果。
加上她本人身手高强，不惧任何挑衅，很快就在底层漕工和普通力夫中赢得了极高的声望。
“柳巡察说话算数！”
“跟着柳巡察，干活有钱拿，不受气！”
这样的口碑迅速传开。
原本一盘散沙、互相提防甚至敌对的各个小团体，在柳青青“立威、讲理、施恩”的组合拳下，被迅速整合起来。
一套虽然简陋但相对公平、高效、透明的新秩序在码头逐渐建立。
打架斗殴、抢活欺生的现象锐减，装卸搬运因为协调顺畅而效率大增，以往被层层克扣的工钱如今能实实在在拿到手，码头上的风气肉眼可见地好转，人们的脸上多了笑容和干劲儿。
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