“摸鱼集团”的生意如火如荼,各世界的奇珍异宝、古怪发明通过那无形的网络川流不息。圣域仓库管理员石坚的账本厚度与日俱增,脸上的笑容也日渐“慈祥”——如果忽略他眼底那精打细算的光芒的话。
然而,商贸的繁荣带来的不仅是灵石和资源,更有……文化层面的“小小”冲击。
这一日,王卷兴冲冲地抱着一只半人高的、用某种亮银色金属和透明水晶打造的箱子跑进总部,嗓门震得房梁上的灰尘簌簌往下掉
:“宗主!闲哥!快来看俺淘到的好宝贝!
星际帝国最新款的‘全自动多功能灵宠(暂定)护理及战术辅助单元’!据说能撸能打还能当盾牌!”
正在处理文书的苏芮抬起头,看着那闪烁着冰冷科技光泽的箱子,以及箱盖上那个略显抽象的、仿佛在微笑的金属猫头标志,沉默了一下,
委婉道
:“王师兄,哈基米……可能更习惯传统的梳子和它的猫抓板。”
“哎呀,试试嘛!据说这玩意带‘情绪安抚光波’和‘战术级能量偏转力场’!”王卷不死心,笨手笨脚地试图启动。
只听
“嘀”
一声,箱盖滑开,伸出几只灵活的机械臂,顶端闪烁着各种用途不明的光芒,径直朝着正在苏芮脚边打盹的哈基米探去。
哈基米连眼皮都没抬,尾巴尖随意地甩了甩。
“嗡——噼里啪啦!”
一阵短促的电弧闪烁和机械悲鸣后,那台昂贵的“护理单元”冒起了青烟,机械臂耷拉下来,那个微笑的猫头标志也变成了一个扭曲的“(╥﹏╥)”表情。
王卷:“……”
苏芮扶额:“……记在王长老的贡献点账上。”
这还只是小插曲。真正的“文化碰撞”高潮,发生在婉清女帝派遣的第一支“宫斗……啊不,是文化交流与行政管理学习团”抵达圣域之后。
学习团由一位以“洞察人心”、“精通制衡”着称的掌事嬷嬷带队,成员包括几位尚宫、女官,甚至还有两位据说精通“妆容与仪态管理”的资深宫女。
起初,一切都很正常。嬷嬷对圣域“弹性工作制”表示了一定程度的理解(“嗯,张弛有度,倒也与养生之道暗合”).
但对贡献点系统提出了质疑:“苏宗主,按劳分配固然好,但‘劳’如何界定?
若有人表面勤勉,实则投机取巧,岂不寒了实干者的心?”
正当苏芮准备解释贡献点系统的详细评估规则时,旁边一位正在学习使用【Bug先生】子系统处理订单的年轻执事,
随口接了一句:“这个简单,设定OKR不就行了?”
“O……K……R?”嬷嬷和她的团员们齐刷刷地转过头,眼神里充满了求知欲(以及一丝宫斗高手嗅到新技能的光芒)。
年轻的执事没意识到问题的严重性,热情地解释道:“就是Objectives and Key Results(目标与关键成果)嘛!比如我这个月的O是‘处理订单满意度提升’,KR就可以是‘差评率低于1%’、‘特殊订单处理时间缩短10%’……清晰明了!”
嬷嬷的眼睛瞬间亮了!仿佛打通了任督二脉!这玩意儿,不就是把后宫那些弯弯绕绕的争宠、表现、年终考评,给量化了吗?!清晰!直接!没法扯皮!
几天后,圣域各部门的负责人惊恐地发现,自己的工作汇报里,多了一份由文化交流团“友情提供技术指导”的《月度O/KR规划与复盘表》。
炼丹坊的李长老对着表格抓耳挠腮:“O:提升炼丹坊综合效能。KR1:五品丹药‘清心悟道丹’成丹率提升至50%……这……这压力是不是有点大?KR2:开发三种以上具有‘摸鱼’特性的新型丹药(要求:服用后精神放松,灵感提升,且无明显副作用)……这关键结果它合理吗?”李长老感觉自己几百年的炼丹常识受到了冲击。
传功阁的赵执事看着自己的“O:优化弟子修炼体验与效率。KR1:重构三门基础功法,使其更符合‘张弛有度’原则。KR2:开发出至少三种能让弟子在放松状态下提升悟性的‘摸鱼式修炼法’。”他抱着一堆玉简,蹲在墙角,开始怀疑人生:“摸鱼和提升悟性……这二者真的能共存吗?难道要弟子们一边钓鱼一边顿悟?”
就连王卷也没能幸免。嬷嬷亲自找他谈话,语气温和却不容置疑:“王长老,您负责圣域防务,O自然是‘保障圣域绝对安全’。那么KR呢?是否可以细化为‘防御阵法每日巡检完成率100%’、‘‘摸鱼一号’云舟每月巡逻里程不低于三千里’、‘体修弟子因训练方式不当导致的月度受伤率下降15%’、以及……‘成功预判并化解至少一次潜在的外部威胁’?”王卷听得头晕眼花,感觉比跟元婴期高手打一架还累,最后几乎是抱头鼠窜,嘴里嘟囔着:“俺宁愿去巡山!这比打架难多了!”
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