“摸鱼集团”的生意如火如荼，各世界的奇珍异宝、古怪发明通过那无形的网络川流不息。圣域仓库管理员石坚的账本厚度与日俱增，脸上的笑容也日渐“慈祥”——如果忽略他眼底那精打细算的光芒的话。
然而，商贸的繁荣带来的不仅是灵石和资源，更有……文化层面的“小小”冲击。
这一日，王卷兴冲冲地抱着一只半人高的、用某种亮银色金属和透明水晶打造的箱子跑进总部，嗓门震得房梁上的灰尘簌簌往下掉
：“宗主！闲哥！快来看俺淘到的好宝贝！
星际帝国最新款的‘全自动多功能灵宠（暂定）护理及战术辅助单元’！据说能撸能打还能当盾牌！”
正在处理文书的苏芮抬起头，看着那闪烁着冰冷科技光泽的箱子，以及箱盖上那个略显抽象的、仿佛在微笑的金属猫头标志，沉默了一下，
委婉道
：“王师兄，哈基米……可能更习惯传统的梳子和它的猫抓板。”
“哎呀，试试嘛！据说这玩意带‘情绪安抚光波’和‘战术级能量偏转力场’！”王卷不死心，笨手笨脚地试图启动。
只听
“嘀”
一声，箱盖滑开，伸出几只灵活的机械臂，顶端闪烁着各种用途不明的光芒，径直朝着正在苏芮脚边打盹的哈基米探去。
哈基米连眼皮都没抬，尾巴尖随意地甩了甩。
“嗡——噼里啪啦！”
一阵短促的电弧闪烁和机械悲鸣后，那台昂贵的“护理单元”冒起了青烟，机械臂耷拉下来，那个微笑的猫头标志也变成了一个扭曲的“(╥﹏╥)”表情。
王卷：“……”
苏芮扶额：“……记在王长老的贡献点账上。”
这还只是小插曲。真正的“文化碰撞”高潮，发生在婉清女帝派遣的第一支“宫斗……啊不，是文化交流与行政管理学习团”抵达圣域之后。
学习团由一位以“洞察人心”、“精通制衡”着称的掌事嬷嬷带队，成员包括几位尚宫、女官，甚至还有两位据说精通“妆容与仪态管理”的资深宫女。
起初，一切都很正常。嬷嬷对圣域“弹性工作制”表示了一定程度的理解（“嗯，张弛有度，倒也与养生之道暗合”）.
但对贡献点系统提出了质疑：“苏宗主，按劳分配固然好，但‘劳’如何界定？
若有人表面勤勉，实则投机取巧，岂不寒了实干者的心？”
正当苏芮准备解释贡献点系统的详细评估规则时，旁边一位正在学习使用【Bug先生】子系统处理订单的年轻执事，
随口接了一句：“这个简单，设定OKR不就行了？”
“O……K……R？”嬷嬷和她的团员们齐刷刷地转过头，眼神里充满了求知欲（以及一丝宫斗高手嗅到新技能的光芒）。
年轻的执事没意识到问题的严重性，热情地解释道：“就是Objectives and Key Results（目标与关键成果）嘛！比如我这个月的O是‘处理订单满意度提升’，KR就可以是‘差评率低于1%’、‘特殊订单处理时间缩短10%’……清晰明了！”
嬷嬷的眼睛瞬间亮了！仿佛打通了任督二脉！这玩意儿，不就是把后宫那些弯弯绕绕的争宠、表现、年终考评，给量化了吗？！清晰！直接！没法扯皮！
几天后，圣域各部门的负责人惊恐地发现，自己的工作汇报里，多了一份由文化交流团“友情提供技术指导”的《月度O/KR规划与复盘表》。
炼丹坊的李长老对着表格抓耳挠腮：“O：提升炼丹坊综合效能。KR1：五品丹药‘清心悟道丹’成丹率提升至50%……这……这压力是不是有点大？KR2：开发三种以上具有‘摸鱼’特性的新型丹药（要求：服用后精神放松，灵感提升，且无明显副作用）……这关键结果它合理吗？”李长老感觉自己几百年的炼丹常识受到了冲击。
传功阁的赵执事看着自己的“O：优化弟子修炼体验与效率。KR1：重构三门基础功法，使其更符合‘张弛有度’原则。KR2：开发出至少三种能让弟子在放松状态下提升悟性的‘摸鱼式修炼法’。”他抱着一堆玉简，蹲在墙角，开始怀疑人生：“摸鱼和提升悟性……这二者真的能共存吗？难道要弟子们一边钓鱼一边顿悟？”
就连王卷也没能幸免。嬷嬷亲自找他谈话，语气温和却不容置疑：“王长老，您负责圣域防务，O自然是‘保障圣域绝对安全’。那么KR呢？是否可以细化为‘防御阵法每日巡检完成率100%’、‘‘摸鱼一号’云舟每月巡逻里程不低于三千里’、‘体修弟子因训练方式不当导致的月度受伤率下降15%’、以及……‘成功预判并化解至少一次潜在的外部威胁’？”王卷听得头晕眼花，感觉比跟元婴期高手打一架还累，最后几乎是抱头鼠窜，嘴里嘟囔着：“俺宁愿去巡山！这比打架难多了！”
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