会议室里陷入了短暂的沉默。李飞和王小雨都在消化林星石的话，他们知道，这个决定将彻底改变星火游戏的发展方向。
好了，我们继续讨论团队组建的问题吧。林星石打破了沉默，王小雨，你刚才提到需要80多人的开发团队，能详细说说人员分配情况吗？
王小雨清了清嗓子，打开自己的笔记本：经过分析，我们需要80多人的开发团队来完成这个大型手机游戏项目。具体的人员分配如下：
她顿了顿，看了李飞一眼，示意他来详细介绍。李飞点了点头，打开投影仪上的人员分配图表：
首先是项目管理团队，需要2人。他们将负责整体进度把控、资源协调和风险管理。这两个位置需要有丰富项目经验的人来担任，最好是有过大型游戏项目管理经验的。
接下来是引擎开发组，这是整个项目的核心，需要20人。李飞的手指在图表上移动，引擎开发组又分为四个模块：渲染引擎模块需要8人，负责图形渲染、光影效果、材质系统开发；物理引擎模块需要5人，负责碰撞检测、物体运动模拟、物理约束系统；音频引擎模块需要3人，负责音效处理、3D空间音频、音频资源管理；网络引擎模块需要4人，负责多人联机、数据同步、网络优化。
林星石认真地听着，不时地在笔记本上做着记录。王小雨在旁边补充道：引擎开发组的成员要求比较高，需要有扎实的计算机图形学、物理学、音频处理等方面的知识，最好是有相关引擎开发经验的。
李飞继续介绍：然后是游戏策划组，需要12人。他们将负责游戏核心玩法设计、关卡设计、剧情编写等工作。游戏策划是连接技术和艺术的桥梁，他们的创意将直接决定游戏的品质和体验。
美术设计组是人数最多的，需要25人。李飞切换到下一页幻灯片，美术设计组又分为四个小组：角色设计组需要6人，负责游戏角色建模、贴图、动画；场景设计组需要10人，负责游戏场景搭建、环境美术、地形编辑；UI/UX设计组需要5人，负责游戏界面设计、交互体验优化；特效设计组需要4人，负责游戏内各种视觉特效的制作。
最后是程序开发组，需要23人。李飞指了指图表上的最后一部分，程序开发组分为客户端开发和测试团队。客户端开发需要15人，负责游戏逻辑实现、功能开发；测试团队需要8人，负责游戏质量测试、Bug修复跟进。
林星石放下笔，满意地点了点头：这个人员分配方案很合理，各模块的职责划分也很清晰。
好，就按照你们的计划去执行吧。林星石站起身，伸出手，我相信，只要我们齐心协力，一定能够打造出一款震撼业界的游戏作品。
李飞和王小雨也站起身，分别握住林星石的手。请林总放心，我们一定不辜负您的期望。李飞坚定地说道。
会议结束后，李飞和王小雨走出会议室，并肩走在公司的走廊上。阳光透过走廊两侧的玻璃窗洒进来，照在他们的脸上，为他们的表情镀上了一层金色的光芒。
5000万的预算，这可是我们公司历史上最大的一个项目啊。王小雨感慨道，压力真大，但也很兴奋。
李飞笑了笑：有压力才有动力嘛。我相信，只要我们团队上下一心，一定能够克服各种困难，把这个项目做好。
他们来到研发中心的大厅，大厅里的员工们都在忙碌着。有的人在电脑前敲打着代码，有的人在讨论着问题，还有的人在白板上画着流程图。整个研发中心充满了活力和创造力。
李飞，你说我们能成功吗？王小雨突然问道，声音里带着一丝不确定。
李飞看了看大厅里忙碌的员工们，又看了看窗外湛蓝的天空，嘴角露出了一丝笑容：当然能成功。你看这些年轻人，他们充满了热情和创造力。有他们在，还有什么困难是克服不了的？
王小雨也笑了：你说得对。星火科技之所以能有今天的成就，就是因为有这些充满激情和梦想的年轻人。我相信，我们的大型游戏项目一定能够取得成功。
他们来到电梯前，电梯门打开的瞬间，一阵清脆的笑声从里面传了出来。张严和几个年轻的工程师正挤在电梯里，热烈地讨论着什么。看到李飞和王小雨，他们赶紧打招呼。
李总好，王总好！张严兴奋地说道，我们刚才在讨论新引擎的渲染优化方案，您要不要听听我们的想法？
李飞笑着点头：好啊，正好我们刚开完项目启动会议，正需要听听你们年轻人的想法。
电梯里的气氛一下子变得更加热烈了。张严和几个工程师你一言我一语地介绍着他们的想法，李飞和王小雨认真地听着，不时地提出一些问题和建议。
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