夜，很长。
陈浩南没有睡。
他只是坐在那里，看着窗外维多利亚港的灯火，从璀璨到阑珊，最后被黎明前的鱼肚白，一点点吞噬。
他面前的画纸上，画了十几遍吊兰，又擦了十几遍。
有的线条太硬，像刀锋。有的叶片太垂，像败寇。没有一笔是对的。他画不出屏幕上那盆吊兰的精髓——那种没有生命的，绝对的，标准化的完美。
他面前的《员工手册》，他翻了三遍。
里面的每一个字他都认识，但组合在一起，就成了一篇来自异世界的经文。他试着去背诵，那些关于“企业文化”和“行为准则”的条文，像一把把钝刀，反复刮着他的神经。
早上九点整，门被准时敲响。
“咚咚。”
还是那两声，不轻不重，像是用尺子量过。
陈浩南抬起头，以为会是何小姐或者阿Ann。
门开了，走进来一个让他眼皮狂跳的男人。
男人四十岁上下，西装笔挺，头发梳得一丝不苟，锃亮的皮鞋能映出人影。他手里拿着一个平板电脑，脸上挂着一种介于热情和严肃之间的，职业化微笑。
陈浩南认识他。
“慈云山阿虎”，本名王虎。曾经是东星社最疯的红棍，当年为了抢地盘，一个人，一把刀，从街头砍到街尾，身上连中五枪都没倒下。他左边眉骨上，有一道陈浩南亲手留下的疤，那是三年前在一家酒吧的后巷，为了一个女人的归属权，用碎掉的威士忌酒瓶划的。
现在，那道疤痕被精致的妆容遮盖了七七八八，只剩下一道浅浅的印记，反而给他增添了几分成熟男人的魅力。
“陈先生，早上好。”王虎走到他面前，伸出手，“自我介绍一下，我是天穹集团人力资源部，员工发展与合规中心的，高级专员，王虎。你可以叫我Tiger。”
陈浩anan没有伸手。
他只是看着对方的眼睛，想从里面找到一丝一毫熟悉的，属于“慈云山阿虎”的疯狂和狠戾。
但他什么也没找到。那双眼睛，清澈，明亮，像一潭被彻底净化过的死水。
王虎毫不在意地收回手，在平板上点了一下。“没关系，根据《员工手册》附录五，‘新员工初期社交压力应对指南’，你有权保持沉默。不过，这会被系统记录为‘轻度沟通障碍’，可能会影响你第一季度的‘团队协作潜力’评分。”
他拉开椅子，在陈浩南对面坐下，姿态标准得像教科书。
“好了，陈先生。根据流程，我们现在开始对你昨天的学习成果，进行第一轮‘认知导入评估’。请放松，这只是一次普通的考核，成绩将作为我们为你优化后续‘疗养方案’的参考依据。”
王虎的声音，温和而清晰，像电台午夜栏目的主持人。
“准备好了吗？我们开始。”
他低头看着平板，念出了第一个问题。
“第一题，请阐述天穹集团核心价值观‘仁、义、礼、智、信’中，‘义’的官方定义。”
陈浩南的嘴唇，抿成了一条直线。
义？他妈的，义，就是兄弟有难，两肋插刀。义，就是大佬吹鸡，随叫随到。义，就是山鸡被人砍了，他提着刀冲在最前面。
他沉默着。
“看来陈先生需要一点提示。”王虎的脸上，露出一个鼓励的微笑，“请选择：A，忠于兄弟，为朋友赴汤蹈火。B，恪守商业道义与契约精神。C，抢占地盘时，要讲究先来后到。”
陈浩南的拳头，在桌子底下，悄悄握紧。
他感觉自己的喉咙里，堵着一块烧红的炭。
“……B。”他从牙缝里，挤出了这个答案。
“回答正确。”王虎在平板上划了一下，像一个给学生批改作业的老师，“加十分。你看，没有那么难，对不对？我们继续。”
“第二题，情景模拟。当你发现，有同事在办公区域内，使用了带有侮辱性的词汇，比如‘扑街’，你应该怎么做？”
陈浩南的太阳穴，开始突突地跳。
“A，当场纠正，并用更侮辱的词汇回应。B，认为这是个人自由，不予理会。C，保持冷静，事后向其直属主管或人力资源部，提交一份‘职场非暴力沟通事件报告’。”
陈浩anan闭上了眼睛。
他想起了以前，在堂口里，谁要是敢这么阴阳怪气地说话，早就被拖出去灌水泥了。
“……C。”
“非常好。回答再次正确。”王虎的语气，充满了赞许，“陈先生，你的学习能力很强，很有潜力成为我们的‘年度优秀员工’。”
他顿了顿，抬起头，目光直视着陈浩南。
“最后一题，难度高一点。情景分析题。假设，你负责的公司资产，比如一盆‘精神绿植’，因个人疏忽，导致其‘生长健康指数’低于60分。根据《员工手册》，你应该怎么做？”
这个问题，像一根针，精准地刺进了陈浩南的某个痛点。
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