开拔在即，郑兴找来太老天和小黑，商量搬迁事宜。
小黑掌握大数据，各方面由他统一协调。
太老有崇高威望，见识高远，曾任人族首领，领导力非凡。
“太老，现在，各方面准备工作基本就绪，我们要准备搬迁开拔了。你的意见，留多少人，带着多少人，他们五军各带多少人？”郑兴甩出一系列问题。
“嗯，我们捋一下哈。我们原定计划是，月球移民300万人，是吧？现在实际上是400多万。我们自己带的超过120多万。共520多万人。”
“我们首先确定一个大致数量，我们这次带走多少？都可以说下看法。”
“小黑，你掌握了大数据，你谈下看法。”郑兴道。
“好的，兴主，太老。根据我掌握的数据，本次移民中，有102万未成年人，其父母有194.3万人，即成年女性人均生孩子1.05人。因此，父母孩子共296.3万人。这跟我们最初计划移民月球300万，非常的接近。”
“加上我们首批来月球的人中，有未成年人6万人，父母约11.5万人。两批共313.8万人。”
“所以，我根据这个大数据统计，再进一步就各行业进行了梳理和统计，结果显示，每个行业，都有足够数量的人才，最稀缺的也超过30人。”
“首批126万人，移民402万，共计528万人。基于以上数据统计分析，我个人建议，月球的留守人员，包括高端战力和管理者约1.2万人，共315万人。其余213万人，全部带走。”小黑建议道。
“嗯，感觉小黑这个分析，很有说服力，有数据支撑，有理有据的。非常好。”太老天表态道。
“嗯，这个思路非常清晰。我完全赞同。”
“另外，我们再商量下，留在月球的人，今后的发展预期。这些人，原则上，不再往其他星期移动，除非有特殊需要，由宗门统一调配。原则上，移动人数不超过1/100，其中最优秀的，才有机会。他们自己不得自行调整。你们以为如何？”郑兴道。
“嗯，兴主的政策已经非常宽泛了。确实，为确保月球的健康、可持续发展，我们也要保障其人才不要过度外流，否则，这里很快就会成为死地。就有违我们的初衷了。毕竟，我们是把它作为栖息地、根据地、中转站的。”太老天道。
“我建议，每对夫妇，生育2-3个孩子。这样的话，留守的315万人，200年后的总人口，最大值就会达到1400万人。如果不加限制，很多年，很多人寿命增长，月球的总人数，最终会暴增过亿。而它的面积是地球的1/14，能承载的最大值，不能超过5亿，否则，必将引发灾难。”小黑分析道。
“嗯，这个问题，我们可以想办法。就是在护月大阵的设计上、修炼资源的供应上，略做调整，让月球上人类的寿命，不超过200岁。这是可以办到的。而其中的最优秀份子，已通过1/100优秀人才外流的方式，实现了寿命的增长乃至永生。这与我们最初的设想，完全不冲突。毕竟，人类在地球上的寿命，现在全球也就73.2岁。我们龙国约78岁。如果月球上能达200岁，我相信大家还是能够理解和接受的。”郑兴道。
“至于200年后，各星球人口的具体政策，到时候，再调整不迟。”太老天道。
“好，我们就按这个办理。后续，我们要调整护月大阵。”郑兴道。
“小黑，其他各方面，你谈下看法，这么分配，尤其对五支部队的资源倾斜方面。”郑兴道。
“嗯，我们先确定大的分配原则，比如，五支部队，在整个公司中，资源的占比是多少，然后，再来进行调控。”小黑道。
“太老，你看，公司最终留下的，占多大的比例，分给五军的占多大比例，相对合适些呢？”郑兴问。
“这个问题，不好一下咬定。我们可不可以这样，参照下宗门战力的分配。”太老道。
“嗯，这个思路不错，毕竟有个参照。”郑兴道。
“宗门战力配备，圣境派出1100人，宗门留425人，留用约占28%；神境派出1.1万人，宗门留2.9万人，留用占72.5%；帝境派出5.5万人，宗门留6.5万人，留用占54.2%；总派出量人，宗门留人，留用占58.46%，大概就是这样。”小黑分析道。
“既然有了数据参照，我们就大致按这个进行配备。我建议，公司人员分成四个等级，一级为顶级科学家，二级为中层科学家，三级为工程师，四级为技术工人。”郑兴道。
“那，怎么确定员工是哪一级的呢？”小黑问。
“额，这个，我们确实没有内部评级。……这样吧，大致按这个比例来。帝境以上，派出的人，留用的人，共人，对吧。比如，一级对照圣境，占比为1525/，即一级的占比为0.9%，最多放大到1%，可以吧；以此类推，二级对照神境，占比为/，即24.76%，放大到25%；三级对照帝境，占比为/，即74.29%，参照前两级，减少为74%；四级就是其他成年员工。”
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