“二十多个闲着。”周强咽下食物，“你要人干嘛？搬设备还是站场子？”
“做现场支持。”陈砚舟说，“文旅项目试点期间需要驻点人员，负责设备巡检和游客反馈收集。工资日结，每天两百，包午餐。”
“行啊。”周强拍拍大腿，“下午我就发朋友圈招人。要不要搞个面试？”
“不用。”陈砚舟说，“你挑几个靠谱的就行。做事比嘴重要。”
吃完饭回办公室，他打开系统界面。右下角弹出提示：
【任务更新：建立高效执行团队】
【进度：5/5 新成员已到岗】
【奖励待领取】
他点击确认。
【任务达成】
【财富值+】
【技能卡“团队协作效率评估”（限时24小时）】
信息一闪而过，界面恢复平静。
下午一点十五分，李婷敲门进来，手里拿着打印稿。
“您叫我？”
“坐。”陈砚舟指了指对面椅子，“说说你的想法。”
她坐下，语速适中：“我觉得延迟不只是技术问题，也和游客行为模式有关。比如老人走得慢，孩子容易乱跑。如果系统只按固定距离触发，就会错过最佳播报时机。”
“所以呢？”
“我在想，能不能加一个‘动态阈值’。”她打开文档，“根据人群类型自动调整触发距离。检测到家庭组合时，提前一点五米启动语音；年轻人组团，则延后。”
陈砚舟看了她两秒。
“你知道上周我们见的那个文旅局代表吗？”
“知道。”
“他最怕老人孩子走丢。”陈砚舟说，“你提的这个点，正好打在他的痛点上。”
李婷嘴角微微扬起。
“方案不错。”他说，“明天开始，你牵头做这个模块的原型设计。缺人找技术组协调，资源不够直接报我。”
“谢谢陈总！”
“别谢太早。”他看着她，“这只是开始。真本事是在客户改需求的时候还能按时交货。”
她点头，起身离开。
傍晚五点四十七分，办公室灯光依旧亮着。
陈砚舟坐在工位上翻看人事档案。打印机每隔几分钟吐出一页纸，他随手归类，标注重点。
门外传来脚步声。两个新人拎着外卖回来，一边吃一边调试代码。其中一人突然喊：“张伟，你这边参数设错了！”
“哪错了？”张伟探头。
“缓冲池容量少写了两位数。”
“哦操，难怪模拟崩了。”
陈砚舟听见了，没抬头。
六点十九分，他新建一份文档，标题是《应急响应小组值班表（试运行）》。填完第一批名单，保存，发送给林悦和财务主管。
六点二十二分，手机响。赵宇来电。
“文旅局李处长说项目申报材料没问题，下周就能公示。”赵宇声音带着笑，“你小子这次又要抢头条了。”
“嗯。”陈砚舟说，“帮我盯一下后续流程，别卡在盖章环节。”
“放心。”赵宇顿了顿，“听说你扩团队了？”
“招了五个。”
“动作挺快啊。”
“人不够用。”他说，“事情多了，总不能自己一个人扛。”
“也是。”赵宇笑出声，“那你现在是老板样儿越来越足了。”
陈砚舟没接话，挂了电话。
他转头看向窗外。天已经黑透，楼下马路车流不断。办公楼里其他楼层大多熄了灯，只有这一层还亮着。
桌上放着明日会议议程草案，最上面一行写着：“文旅项目阶段性总结”。
他打开笔记本，蓝笔写下最后一行：
明早九点，检查新人任务完成情况
调整值班表第二轮轮换
联系周强确认体校人力到位时间
写完，他盖上笔帽，靠向椅背。
打印机又响了一声，吐出一张纸。边缘微微卷曲，飘落在地。
他没去捡。
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