他拿起蓝笔，在本子上写下：“组织之根，不在合同，在共同未来。”
刚写完，手机响了。市政府秘书处来电。
“陈总，明天上午十点，国土局召开用地政策说明会，请您准时出席。”
“好，我参加。”他挂了电话，没动地方。
窗外，综合体大楼灯火通明。空中连廊上的LED屏正滚动播放新一期招商广告。一辆高空作业车缓缓移开，露出刚刚安装完毕的立体标识——“江川·未来城”。
他盯着那个名字看了几秒，转头调出二期工程进度表。施工许可栏还空着，审批状态显示“待政策对接”。
手指在屏幕上滑动，系统弹出新提示：【可消耗3万财富值，解锁“政策风向预判卡”，时效48小时】。
他点了确认。
下一秒，界面刷新出一段文字：【近期重点扶持城市更新类项目，优先保障已完成一期运营并带动就业的企业用地需求】。
陈砚舟把这段话截了图，存进文件夹，命名为“明天会议资料”。
他靠在椅背上，目光落在沙盘上那片还未动工的空地。那里原本规划的是智能物流中心，但现在有了新想法。
正想着，手机又震了一下。是赵宇发来的消息：“听说你搞了个期权计划？动作挺快啊。”
他回了一个字：“嗯。”
“小心点。”赵宇接着说，“吴振海那边肯定坐不住了。这种事，最容易被人挑刺说违规集资。”
陈砚舟回复：“合法合规，流程全走明面。”
“那你等着吧。”赵宇回，“他不会跟你讲规矩的。”
对话到这里结束。他把手机扣在桌上，重新打开邮箱，找到市知识产权协会的邀请函。
论坛日期就在下周。嘉宾名单上，吴振海的名字依然醒目。
他点开回复框，删掉之前写的那句发言主题，重新输入一行字：
“本次演讲题目：《为什么真正的竞争，从来不在合同里》。”
刚发出去，前台打来内线：“陈总，保安说楼下有辆车停了很久，车上两个人一直拿着相机拍大楼。”
“记下车牌。”他说，“然后联系物业，把我们楼顶和连廊的施工监控调出来，看看最近有没有异常拍摄记录。”
“要报警吗？”
“先存证据。”他声音没抬，“等他们真动手再说。”
电话挂断后，他起身走到窗前。远处写字楼群灯光闪烁，其中一栋顶层的广告牌突然亮起，打出一串字：“振海集团·城市共建者”。
他看了一会儿，转身回到桌前，打开内部通讯系统。
陈砚舟看着助理，认真地说：‘联合三家入驻科技企业，共同发布“城市商业体智能化标准倡议”，这件事要尽快推进。你先联系这三家企业的负责人，约定一个时间，大家坐下来详细讨论一下倡议的具体内容和发布形式。我们要让这个倡议具有权威性和可操作性，提升我们在行业内的地位。启动员工期权激励预案，下周召开发布会议，这个会议很重要，要安排好流程和环节。可以先邀请一些行业专家和媒体参加，增加会议的影响力。在会议上，要详细介绍期权激励计划的具体内容和优势，让员工们真正了解这个计划的意义。安排艾米丽团队进场，推进综合体二期美学升级。你要和艾米丽团队沟通好，明确升级的目标和风格，要结合我们综合体的定位和特色，打造出一个具有独特魅力的商业空间。同时，要注意施工进度和质量，确保按时完成升级工作。’助理认真记录着，不时点头表示明白。
说完，他关掉灯，办公室陷入半暗。只有电脑屏幕还亮着，显示着一份未命名的文档，光标在开头不停闪烁。
他坐回去，敲下第一行字：
“人才战争的本质，不是抢人，是造势。”
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