袁平已经不知道是接到多少的求职电话和信件了。
能直接联系到他的，当然也不是什么普通人。
要么是行署机关的同事，要么是南区祖宅的族亲。
对于这些人袁平没办法直接推拒，更没有闲工夫一个个去面试安排。
干脆手书推荐信一封，让其自去漫平公司寻某某科长接洽安排。
另外也附言回复，自己于漫平多有不忍言处，不就显位，请先谅解。
话里话外就是我在漫平公司的地位很尴尬，我不说，但懂得都懂，要是安排的职位不够称心如意，你可别怪我没有尽心。
接到回信的人都是原来如此的模样，想想也是，自己媳妇儿这么大的场面，袁平在家的地位可想而知了。
虽然名义上不是上门女婿，但现实如此，懂得都懂。
能有一封推荐信已经是难能可贵了。
另外一边的舒漫同样要面对海量的推荐或自荐。
亲戚一般都是由长辈开口，想要拒绝可是艰难，朋友自己上门，哪里又是好说话的。
还有一些八竿子打不着的，也得一一甄别，万一把普通求职的疏漏了，那也是损失。
繁重的工作很快就让舒漫不堪其扰，袁平还在那边加劲儿。
如果说舒家这边的人情不好推，那袁家这边的就更不好推了，她一个正门媳妇，管家太太，又是漫平公司的大老板，婆家事处理不好就是个大难堪。
下面的人事科长把人的材料送到办公室张小娥手里，往往还附带了袁平的推荐信。
里面也不管真假，就是一顿夸。
好像在袁平的眼里，天下间英才遍地，能找到他袁平的更是出类拔萃。
刚开始舒漫还认真对待，后来发现不是那么回事儿。
虽然没有什么太离谱的人物，但有些人连字都识不全，你都能吹成文采斐然，卓有真章？
真难为你这个陈阳师范大学堂的高材生了，这种睁着眼睛说瞎话的胡扯写的那叫一个真切。
你堂兄族弟没有一千也有八百，要推荐能不能找初小读完的来？
舒漫都气笑了！
气归气，笑归笑，事儿还是得办。
读书不全可以继续进修嘛，舒漫大笔一挥就把人安排去了陈阳理工学校，新开的预科班就是处理这种情况的。
一些人基础没打好或者说没什么基础，又不好直接塞到车间给人家添堵。
那就继续深造一下，学成了以后再出来吧。
不过袁平的做法也给了她一点儿思路，你能把袁家人推过来，我也能把舒家人推过去啊。
一些比较难处理的，舒漫也说是要考虑夫家的意见，虽然漫平公司姓舒，但嫁出去的女儿泼出去的水，现在舒漫本身就是袁家人。
前朝皇亲国姓，规矩大，不好擅自决定。
出门在外，身份都是自己给的。
袁平很快就在舒漫的口中成了刻板守旧的前朝遗老遗少了。
本事不大，规矩死严。
不过要说竞相来投的亲戚朋友里，大多数人还是颇有些才干的。
不管是袁家还是舒家，都是当地名门望族，世家大姓。
对教育的重视几乎是达到了时代的巅峰。
单从识字率就甩了普通家族不知道多少条街。
以至于识字不全在舒漫看来简直都对不起自己的姓氏。
真实情况是，能大体识字已经碾压了大多数人。
新上任的陈阳机械厂机床厂厂长袁克律，就是舒漫亲自任命的。
这位族叔本来有自己的产业，听说经营的还不错。
但在淞港滩越来越紧张的局势下，什么生意也是白瞎。
听说家乡出了个漫平公司，还和袁家有不小的关系，干脆出售的产业，举家搬回祖宅。
请了和袁平相熟的袁克诚当中人，推介自己谋一职位。
面对袁克诚的电话，袁平自然不能和其他人一样一推了之。
接见了自己的这位族叔以后，亲自给舒漫打电话疏通。
有这个担保在，舒漫明白这次不是一般的关系，也不是一般的人物。
没有什么波折就落定了机床厂厂长的位置。
这个结果袁克律当然是再满意不过了，作为一个漫平体系外的新人，一上来就是一厂主官，已经远远超出他的预期。
按照他的想法，一个部门管事的概率应该是比较大的。
毕竟他有经营管理经验，做的产业也和生产挂边。
虽然不是机械行业，有些东西还是相通的。
厂长不是技术主管，更多的是生产管理职责。
很多人觉得技术大拿当厂长就是公平，却不知道，技术和管理是两个专业。
让技术去做管理和让管理去搞技术一样不靠谱。
漫平公司纪律检查委员会的小试牛刀只是刚刚开始，很快各厂矿司校开始由漫平公司纪律检查委员会入驻办公。
和其一并铺开的是漫平公司保密委员会。
大公司病会不会对经营管理带来负面影响，答案是肯定的。
增加部门就要增加人力成本和管理成本。
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