计划的再完美，也要看实际工作成果论英雄。
接下来的一周，袁平的工作不温不火。
每天处理文书，偶尔被叫到分署开会，还有一次去了民公所。
民公所是个很有意思的单位。
理论上属于治安所的上级单位，但对治安所却只有联络协调的权利，没有指挥权。
要想指挥治安所的大爷们，需要报请上级行政公署专区专员。
问题是专区不是区，连是探察分署的名义上级都不算。
探察分署的上级除了市探察署外，就只有陈阳区行政公署。
而区行政公署下的专区是以特派专员的形式体现的。
好一点儿的专区专员有自己独立的办公团队。
差一点儿的就只是其他部门长官兼职。
你想打个报告都得让其他部门办公室转交。
然后再上报区公署相应部门。
所以在治安所和民公所层面，一直秉承着各管各的，相安无事的原则。
有事儿就通知一声，你来不来，办不办，全看个人关系处的怎么样。
大同街民公所管辖范围还和治安所不一样，整体范围相当于两个半街道。
也不知道是哪个大聪明这样搞法。
更奇葩的是，大同街治安所辖区还有一个警务室片区是在另外一个民公所辖区内。
深得犬牙交错的精髓，个屁。
大同街民公所的所长叫张元，本来只是例行通知一下治安所，没想到这个新所长还真来了。
只不过看到袁平年轻的肩膀上扛着两杠两星，心情有点儿复杂。
他今年已经快40岁了，才混到现在这个职位上。
人家这才20出头就已经在级别上和自己一样了。
不过他还是热情的欢迎了袁平所长的参会。
欺老不欺少，得罪人的事儿是万万做不得的。
会议内容还是老生常谈的财政，或者说是税收问题。
中直隶工商税收并不算重，根据品类一般在5%到20%之间。
只有个别暴利的行业才会超过30%。
比如烟酒土娼。
至于其他像印花税契税一类的，只能说聊胜于无。
会议的成果就是各科室认领了一堆催缴任务。
至于强力部门的治安所，却是可以置身事外，安静的做个看客。
可能是没想到治安所能来，也可能是没料到来的级别这么高。
袁平就去旁听了一下，张元客气着让他讲话的时候，他直接推辞了，只说自己是刚上任，就是带着耳朵来学习的。
开玩笑，万一粘上了什么脏东西，岂不是自找苦吃？
催缴税款是民公所的事儿，只有处理暴力抗税才算是治安所的管辖范围。
经过袁平所长专业性的研究判断，这个会议涉及的内容并不属于治安问题。
所以一散会他就脚底抹油，马上开溜。
下次不来了。
到了周六在分署开例会的时候，治安联动计划已经正式进入实施阶段，并取得阶段性成果了。
利源号的经纪人舒漫小姐在和大同街治安所签订代理合同后，工作效率很快。
第一批20人三日内就到岗到位，第二批30人也在加急招募中。
应聘的人络绎不绝，只不过符合条件的要仔细甄别。
大同街辖区长居，不能有前科，还要家庭贫困，五官端正，有人作保，邻居风评也很重要。
条件虽然多，但符合条件的更多。
到周五总结时，候选的已经超过300人。
从打零工到正式工作，其中的诱惑很难有人拒绝。
3磅5角的月薪虽然只能算一般，但根据公布的工作岗位来看，基本没有特别艰苦的危险岗位。
这样就不用担心时间长了坏了身体影响生计了。
另一边，各工店企业洽谈的名额暴增到140人。
除了原来谈的差不多近100人外，新增的40多人属实是让几个所长室长费尽了心思口水。
不过随着进度的推进，他们发现后边的增量并没有他们想象中那么的难。
就像是跨过了一个无形的临界点，几个人的洽谈工作越来越得心应手。
遇到一些难啃的骨头，还能各出奇招，巧妙突破。
以至于在周五汇报成果的工作会上，几个人先是得意的说完自己的成绩，又忍不住透漏出后边还有惊喜的暗示。
袁平对这种能够发挥主管能动性的行为当然是大加赞赏。
并让内勤室长张兰公布了为各位所长室长配备工作电话和工作自行车的福利计划。
一时间气氛大好。
鲜花着锦，烈火烹油。
谁说治安所没有战斗力了？
袁平感觉有些人对治安所的工作能力认知上是存在偏见的。
脑海里回想着昨天小会，身体端坐，开着分署的大会。
两不耽误。
“各位，关于探察分署部门改制规划的新方案，大家有什么看法，有什么问题，都可以提出来，议一议。”
苏行舟的话总是那么温和而坚定。
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