峰会闭幕式结束，但正式的会程并未完全落幕。按照惯例，当晚主办方在会议中心旁的五星级酒店举办了一场盛大的闭幕酒会。这既是庆祝，也是给与会者们一个更轻松、更深入的交流平台。
万大春原本想推辞，直接回住处休息。连续几天高强度的脑力和情绪输出，让他感到深深的疲惫。但南宫婉和阿娟都认为，他应该出席。
“这个酒会和昨天的晚宴性质不同。”南宫婉在电话里说，“昨天的晚宴更正式，人员也更杂。今天的酒会主要是给核心参会者、演讲嘉宾和重要合作伙伴一个深度交流的机会。你可以在一个相对友好的环境里，巩固这几天建立的联系。而且，”她顿了顿，“有些合作意向，可能在推杯换盏间更容易敲定细节。”
阿娟也在一旁补充：“安保方面我已经重新部署，确保酒会现场的安全。南宫小姐也会在场。”
话说到这份上，万大春只好点头。他换了身相对休闲但仍显正式的藏青色西装，没有打领带，解开了衬衫最上面的扣子，让自己看起来不那么拘谨。
酒会设在酒店顶层一个巨大的露天花园平台上。华灯初上，城市的夜景在脚下铺展，流光溢彩。柔和的爵士乐飘荡在空气中，侍者端着香槟和各式精致点心穿梭在衣着光鲜的宾客之间。
万大春和南宫婉一起到场时，立刻吸引了不少目光。经过今天上午那场精彩的高端对话，万大春已然是峰会里最受瞩目的新星之一。
“南宫总，万医生，欢迎。”主办方负责人亲自迎上来，热情握手，“万医生今天上午的发言，真是令人印象深刻。我们组委会几位老师都说，这是本届峰会最大的亮点之一。”
“您过奖了。”万大春客气回应。
“不不不，实至名归。”负责人笑着说，“等会儿酒会开始后，会有个简短的环节，为几位特别贡献嘉宾颁奖，万医生也在其中。请稍作准备。”
万大春一愣，看向南宫婉。南宫婉微笑着点点头，显然早就知道。
他们刚走进花园深处，立刻就被一群人围住了。
“万医生，我是康恩贝集团的副总裁，姓周。我们对您的桃源村模式非常感兴趣，特别是中药材规范化种植和初加工环节，不知道有没有合作的可能？”
“万医生您好，我是《中国医学论坛报》的主编，想约您做个独家专访，深入谈谈您对基层医疗改革的看法……”
“万医生，我是华东医科大学的教授，我们学校想邀请您去给我们的学生做一次讲座，讲讲您的实践经验……”
“万医生……”
名片像雪花一样递过来，问题一个接一个。万大春努力保持着微笑，一一应对。南宫婉恰到好处地在一旁帮他补充、引荐、解围。
阿娟则在不远处，端着一杯苏打水，看似随意地倚靠在栏杆边，但眼神锐利地扫视着全场，尤其是接近万大春的每一个人。她今天穿了一身黑色长裙，化着淡妆，与平日利落的形象略有不同，但那份警惕和干练的气质依然存在。
“大春，这位是华瑞医疗的张董。”南宫婉引着一位气度沉稳、年约六十的老者走过来，“张董是我们国内医疗设备领域的领军人物，对基层医疗信息化建设很有心得。”
“张董您好。”万大春连忙伸出手。
“后生可畏啊。”张董握住他的手，力道很足，目光炯炯，“你上午讲的，我都听了。很好。不空谈概念，有实实在在的东西。我们华瑞这几年也在探索如何让高端医疗设备下沉，但一直没找到很好的切入点。你的模式，给了我一些启发——也许设备下沉之前，更重要的是服务理念和人才的下沉。”
“您说得对。”万大春深有同感，“我们在村里，最缺的不是设备，而是会用设备、能解读结果的人。所以我们和县医院建立了远程会诊系统，遇到疑难片子，就传上去请专家看。”
“远程会诊是个办法，但不是长久之计。”张董摇头，“培养本土人才才是根本。我们集团有个‘基层医疗英才计划’，提供免费培训和设备支持。有没有兴趣，选送你们村里有潜力的年轻人来参加？”
这是一个非常实在的合作邀约。万大春立刻想到狗蛋、林晓婉，甚至合作社里几个对学医有兴趣的年轻人。
“当然有兴趣！太感谢您了张董！”万大春由衷地说。
“具体的，让下面人对接。”张董笑了笑，又和南宫婉寒暄几句，便去应酬其他人了。
这边刚送走张董，那边又来了几位外国面孔。是欧洲一家大型医疗投资基金的代表，他们对投资中国基层医疗市场很有兴趣，想听听万大春这个“一线实践者”的看法。
万大春用他有限的英语，配合手势和翻译的帮助，艰难但诚恳地交流着。他讲桃源村的实际需求，讲合作社的运营模式，讲遇到的困难。对方听得非常认真，不断提问，显然不是客套。
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