在所有年轻一代的修士，尤其是三代、四代弟子中，林清漪的经历如同一剂强心针。它告诉他们，机遇并非只属于那些天赋异禀或背景深厚者，心性的纯净、品德的坚守，同样能被天地至宝所认可。这极大地激励了年轻一代的修士，让他们看到了机遇与希望。一时间，年轻弟子们修行与探索的热情更加高涨，钟山道院的学风为之一振，更多弟子开始注重心性的磨砺与品德的修养。
许飞、苏瑶等人敏锐地察觉到了这种变化。他们知道，是时候给予年轻人更多的信任与舞台了。
于是，一场静悄悄的 责任交接 开始了。
许飞开始让几位在灵植方面有天赋的三代弟子，独立负责药圃某个区域的管理与新品种培育试验；在带队外出采集草药时，也有意识地将指挥权交给沉稳的弟子。
苏瑶则在炼器工坊，挑选了几名心细且对符文有独特理解的弟子，让他们参与一些制式法器的核心符文铭刻工作，甚至允许他们在一旁观摩自己炼制更高阶法宝的过程，并解答他们的疑问。
李潇潇在钟山道院，更是大胆启用优秀的三代弟子担任初级课程的助教，或者负责管理藏经阁的某一楼层，让他们在实践中成长。
他们开始有意识地将部分职责与任务下放给表现优异的三代弟子，着手培养他们的领导与担当能力。这并非甩包袱，而是基于信任的锤炼，是为罗浮宗、为整个山海界的未来，培养下一代的基石。
看着那些年轻、略显稚嫩却充满干劲的身影，开始独当一面，处理各项事务，许飞等人仿佛看到了当年的自己。薪火相传，不在于火焰本身多么炽烈，而在于它能点燃更多火种，并能一代一代，永续不熄地传递下去。山海界的未来，注定将由这些不断成长的新生力量，共同执笔书写。
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