第二天早上，林夏提前半小时到公司，把需求清单和PPT再检查一遍，然后拿着材料去张姐办公室。张姐翻看着PPT，突然指着其中一页说：“这里的用户留存数据，能不能再补充一下环比变化？客户可能会问。”
林夏立刻点头：“我现在就去改，十分钟就能好。”
等她改完PPT，和张姐赶到客户公司时，正好是约定的时间。客户会议室里，坐着五个穿着西装的人，为首的是客户方的项目负责人李总。
会议刚开始，李总就皱起了眉头：“你们上次的交付成果里，有个功能不符合我们的需求，这次怎么保证不会再出现这种问题？”
张姐刚想开口，林夏就递过来一份文件：“李总，这是我们针对上次的问题做的改进方案，包括需求确认流程优化、中间验收节点增加、后期运维保障计划，每一项都有对应的责任人和时间节点。”
李总接过文件，翻了几页，脸色慢慢缓和下来。接下来的需求调研，林夏按照提前准备的提纲，有条不紊地提问，还时不时记录下客户的补充需求。当客户提到“希望增加移动端适配”时，她立刻补充：“我们已经考虑到这一点，在后续的开发计划里，会优先安排移动端的适配工作，预计两周内完成初步测试。”
客户们都有些意外，李总笑着说：“没想到你们准备得这么充分，看来这次合作我们可以放心了。”
离开客户公司时，张姐拍了拍林夏的肩膀：“今天表现不错，尤其是那个改进方案，考虑得很周全。”
林夏有些不好意思地笑了：“都是应该做的，我就是提前多准备了一点。”
下午回到公司，林夏开始整理上午的调研记录。她把客户的需求按“必须实现-建议实现-未来规划”分类，然后发给研发组、设计组、测试组的负责人，同时在企业微信上创建了一个调研反馈群，方便大家随时沟通。
刚忙完，老周就来找她：“小林，上次启动会的会议纪要还有吗？我这边需要参考一下，找了半天没找到。”
林夏立刻打开共享文件夹，找到对应的纪要发给老周：“周工，我在纪要里标了研发组需要配合的事项，你可以重点看一下第三部分。”
老周接过手机，点开文件，忍不住感叹：“你这纪要做得也太详细了，连我当时提的那个技术风险都记下来了，比我自己记的还清楚。”
林夏笑着说：“只要能帮到大家就好。”
接下来的几天，林夏每天都在忙着需求调研。她既要对接客户，收集反馈，又要跟各个部门沟通，协调资源。有一次，设计组说客户的需求太模糊，无法确定设计方向，林夏立刻安排了一场线上会议，让客户和设计组直接沟通，还提前准备了十几张参考案例，帮助客户明确需求。
会议结束后，设计组的组长对她说：“小林，多亏了你，不然我们还得跟客户来回拉扯好几天。你这协调能力，比有些项目专员还强。”
林夏心里暖暖的，她知道，自己的努力没有白费。
周五下午，林夏终于完成了需求调研报告。她把报告打印出来，逐页检查，确保每个数据都准确，每个建议都有依据。然后，她拿着报告去张姐办公室。
张姐翻看着报告，不时点头：“这份报告做得很专业，不仅有数据支撑，还有针对性的建议，比我预期的好很多。”她抬头看向林夏，“小林，你有没有想过转做项目专员？以你的能力，完全可以胜任。”
林夏愣了一下，心里泛起一阵激动。她一直想往项目管理方向发展，只是没敢主动提。“我……我想试试！”
张姐笑了：“那正好，下周一有个新项目启动，你作为项目专员助理，跟着我一起负责，好好学。”
走出张姐办公室，林夏看着窗外的阳光，忍不住笑了。她想起三年前刚入职时，自己连打印文件都会出错，被前辈批评；想起第一次独立负责会议纪要，因为漏记了重要事项，被张姐要求重写；想起无数个加班的夜晚，对着电脑整理资料、核对数据……那些看似艰难的日子，其实都是成长的阶梯。
晚上，林夏给母亲打了个电话，兴奋地分享了自己要转做项目专员助理的消息。母亲在电话那头笑着说：“我就知道你能行，你从小就不服输，做什么都要做到最好。”
挂了电话，林夏打开笔记本，在新的一页写下：“新的开始，继续加油，把每一件小事做好，不辜负自己，不辜负信任。”
周一早上，林夏穿着新买的职业装，提前半小时到公司。她把新项目的资料整理好，放在办公桌上，然后开始制定新的工作计划。这时，张姐走了过来，递给她一个文件夹：“这是新项目的核心资料，你先熟悉一下，下午我们开个小会，讨论一下项目分工。”
“好的张姐！”林夏接过文件夹，指尖有些颤抖——这是她第一次接触项目核心工作，既紧张又期待。
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