“裴……裴先生，”二叔郭建华忍不住举手，“这又是雪山又是群岛的，听着咋这么玄乎呢？能不能再简单点说？”
裴斯早有准备，笑着打了个比方：“大家可以把这想象成我们家里最重要的传家宝和地契，我们把它放在了雪山国这个世界上最安全的保险库里，谁也动不了；
平时家里买菜、孩子上学要用的零花钱，我们从新卡泊这个免税的大金库里取；
至于怎么让钱生钱，投资什么项目，由金岛这个最聪明的‘大脑’来决策；
而具体投的每一个厂、每一个公司，都放在卡曼群岛一个个独立的保险柜里，一个亏了不会影响其他。四地联动，各司其职，确保万无一失。”
这个“保险库-金库-大脑-保险柜”的比喻一出，众人顿时恍然大悟，虽然细节还是不太懂，但大概明白了这是一个非常安全、非常高级的安排，看向郭少云和裴斯的眼神更多了几分信服。
大家又围着架构细节问了不少问题，裴斯都耐心地一一解答。
关于复杂的架构介绍完毕，裴斯终于说到了大家最关心的部分——受益人的权利与责任。
“首先，是关于教育。”裴斯切换幻灯片，“家族基金将为所有未成年及年轻成员，提供从启蒙到高等教育阶段的全额资助，涵盖校内学费和校外的兴趣培养、技能提升等。基金会组建专业团队，评估每个孩子的天赋和兴趣，帮助他们找到最适合的发展方向。”
他语气微凝，强调道：“但是，当家庭成员进入高等教育阶段，专业选择必须与龙国的国家战略需求高度相关。例如，基础科学、航空航天、半导体技术、新材料、生物医药、国际金融法、高端装备制造等。如果选择纯粹的文艺娱乐管理、奢侈品管理这类与国家战略关联度不高的专业，将无法获得基金会的资助。”
这话一出，两个叔叔和两个舅舅精神都为之一振！
他们的孩子年龄都还小，尤其是三叔的孩子才刚出生不久。
这条政策，等于是为孩子铺就了一条顶级的教育通路，解决了他们最大的后顾之忧！
“其次，是关于创业。”裴斯继续道，“对于已成年的家庭成员，家办设立‘启航’基金，为那些有志于创办符合龙国需求的科技型或战略型企业的成员，提供种子轮和天使轮的投资支持。”
他看向郭建国，举例说明：“像老郭总目前经营的郭氏地产，专注于扎实、安稳的民生工程，就符合‘对龙国有价值’的范畴，属于可以支持的领域。”
郭建国闻言点头，敏锐地抓住关键：“也就是说，如果家族成员想创业，可以获得启动资金，但家族基金需要占股，对吧？”
“是的，”裴斯肯定道，“这是一种激励与约束并存的机制，将个人发展与家族利益绑定。当然，郭氏地产情况特殊，是在家族基金成立之前就已存在并良好运营，会维持现有管理模式不变，不受此条影响。”
郭建国表示明白。
见无人再有疑问，裴斯接着宣布：“此外，基金会还将为所有成员提供覆盖全球的顶级医疗保障服务，确保任何健康问题都能得到最及时、最有效的治疗。同时，我们会给每一位成员提供一笔足以保障体面生活的基本生活津贴，确保大家没有生存之忧，可以安心追求理想。至于这笔津贴的具体金额，需要等基金正式成立运作后，根据资产情况进行详细规划。”
“最后，是关于基金会的投资收益分红。”
裴斯抛出了最具冲击力也最体现郭少云理念的制度，“家族财富产生的超额收益，将不会采用简单的平均主义或者按需分配。我们将引入一套‘贡献积分’系统。
每年，根据一整套完善的评估体系，对每一位家庭成员在各自领域内，对家族、对社会、尤其是对龙国做出的贡献进行评分。
年度积分高者，将获得丰厚的分红奖励；而积分过低者，除了基本生活保障和医疗保障外，将无法享受额外的分红收益。”
一直认真听讲的大舅舅忍不住开口，他是一名中学教师：“裴先生，像我们这样做老师的，踏踏实实教书育人，可能没什么惊天动地的贡献，是不是就拿不到什么分红了？”
裴斯笑着宽慰道：“李先生请放心，不会的。我们这套积分体系，并非只奖励成就惊人的成员。
恪尽职守，在本职岗位上做出成绩，可以获得积分；
孝敬父母，家庭和睦，可以获得积分；
用心教育子女，培养出优秀后代，同样可以获得积分。
总之，尽到自己对家庭、对社会的应尽责任，就能获得基础积分。
当然，如果有成员能在科研上取得突破，在商界为国家赢得声誉，或者在其他领域为国家做出突出贡献，那将会奖励巨量的积分，分红自然也极其可观。我这样解释，大家明白吗？”
“明白！这样好！公平！”
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