创科网络的面试间里,空调风带着几分凉意,却吹不散空气中的焦灼。林辰指尖划过平板电脑上的简历列表,眉头越皱越紧——连续两天面试,上百位候选人,要么是履历光鲜却实操能力拉胯的“大厂镀金者”,要么是眼高手低、漫天要价的“职场油子”,竟没一个能解决“快剪小助手”当前的核心技术难题。
“林主管,下一位候选人赵磊,简历你之前看过,普通二本毕业,没大厂经验,还待业快半年了,要不直接跳过?”HR小张拿着简历,语气里满是不看好。她从事招聘多年,早已习惯用学历、背景给候选人贴标签,赵磊这样的简历,在她眼里连面试的资格都没有。
林辰抬眼,目光落在简历附件里那个不起眼的项目链接上——赵磊独立开发的“极速视频压缩工具”,测试数据显示压缩率比行业主流工具高出32%,画质损失却控制在5%以内。这个数据,连一些大厂的专业团队都难以做到。
“让他进来。”林辰的声音平静却坚定。
小张撇了撇嘴,心里不以为然,还是转身去叫人。
门被轻轻推开,一个身影踉跄着走进来。男人约莫二十八九岁,穿着一件洗得发白的格子衬衫,袖口磨起了毛边,牛仔裤膝盖处有明显的磨损,头发凌乱得像是好几天没洗,眼窝深陷,带着浓重的黑眼圈,手里紧紧抱着一个外壳发黄的旧笔记本电脑,像是抱着什么稀世珍宝。
他就是赵磊。
看到赵磊的模样,面试间里另外两位技术面试官——公司原技术骨干老周和刚入职的程序员小李,都露出了明显的嫌弃。老周靠在椅背上,双手抱胸,眼神里带着审视和不耐;小李则低头刷着手机,根本没打算正眼瞧他。
“坐吧。”林辰指了指对面的椅子。
赵磊局促地坐下,将笔记本电脑小心翼翼地放在桌上,双手放在膝盖上,身体微微前倾,像是生怕自己哪里做得不对。他能感觉到现场的敌意,这种眼神,他在过去半年的面试中已经见了无数次。
“赵磊是吧?简历上说你独立开发过短视频相关工具,能具体说说你的核心优势吗?”老周率先开口,语气带着几分敷衍。
赵磊深吸一口气,眼神亮了起来,之前的局促瞬间被专业取代:“我最擅长视频压缩算法和智能匹配技术,之前开发的压缩工具,通过优化H.265编码的帧间预测逻辑,结合场景分层压缩策略,能在保证画质的前提下,将视频体积压缩30%以上,导出速度提升40%;另外,我设计的智能模板匹配算法,能通过提取视频场景、节奏、色彩等特征,精准匹配最合适的模板和音乐,准确率达到85%以上。”
“吹得倒挺厉害。”小李放下手机,嗤笑一声,“你说的这些,大厂都有成熟方案,你一个没大厂经验的,能做到?怕不是拿别人的项目凑数吧?”
赵磊的脸色瞬间涨红,嘴唇动了动,却没辩解,只是默默打开笔记本电脑:“我可以现场演示。”
他的手指在键盘上飞快敲击,屏幕上跳出一行行简洁高效的代码。林辰凑近看去,发现赵磊的代码逻辑极为精妙,没有一句冗余,尤其是压缩算法的核心部分,对帧间预测模式的优化堪称惊艳,比“快剪小助手”当前使用的算法效率高出不止一个档次。
“‘快剪小助手’现在的问题是,1080P视频导出需要15秒以上,而且压缩后画质模糊,尤其是暗场景细节丢失严重。”林辰突然开口,抛出了当前最棘手的技术难题,“你能现场优化一段核心代码,把导出时间控制在10秒内,同时提升暗场景画质吗?”
老周和小李都愣住了,这可是他们钻研了半个月都没解决的难题,林辰竟然让一个“三无候选人”现场解决,简直是天方夜谭。
赵磊没有犹豫,接过林辰递来的代码拷贝,快速浏览起来。五分钟后,他开始修改代码,手指在键盘上翻飞,敲击声密集而有节奏,像是在演奏一首技术狂想曲。
面试间里鸦雀无声,只有键盘敲击声和空调的送风声响着。老周和小李从最初的不屑,渐渐变成了惊讶,最后凑到屏幕前,目不转睛地看着赵磊的操作。他们发现,赵磊不仅优化了编码算法,还加入了自适应暗场景增强模块,通过深度学习模型,自动识别暗场景并提升画质,思路之巧妙,让他们这些“老技术”都自愧不如。
“好了,你们可以测试一下。”赵磊停下手指,抬头说道,额头上渗出了细密的汗珠。
小李立刻将优化后的代码导入测试环境,上传了一段暗场景的短视频。进度条飞速推进,最终停留在8秒——导出时间比原来缩短了近一半!播放视频时,暗场景的细节清晰可见,画质不仅没有模糊,反而比原来更加细腻。
“这……这怎么可能?”小李瞪大了眼睛,满脸不可思议。
老周也被深深震撼了,他反复测试了几遍,结果都一样,看向赵磊的眼神里,已经没有了最初的嫌弃,取而代之的是深深的敬佩。
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