创科网络的面试间里，空调风带着几分凉意，却吹不散空气中的焦灼。林辰指尖划过平板电脑上的简历列表，眉头越皱越紧——连续两天面试，上百位候选人，要么是履历光鲜却实操能力拉胯的“大厂镀金者”，要么是眼高手低、漫天要价的“职场油子”，竟没一个能解决“快剪小助手”当前的核心技术难题。
“林主管，下一位候选人赵磊，简历你之前看过，普通二本毕业，没大厂经验，还待业快半年了，要不直接跳过？”HR小张拿着简历，语气里满是不看好。她从事招聘多年，早已习惯用学历、背景给候选人贴标签，赵磊这样的简历，在她眼里连面试的资格都没有。
林辰抬眼，目光落在简历附件里那个不起眼的项目链接上——赵磊独立开发的“极速视频压缩工具”，测试数据显示压缩率比行业主流工具高出32%，画质损失却控制在5%以内。这个数据，连一些大厂的专业团队都难以做到。
“让他进来。”林辰的声音平静却坚定。
小张撇了撇嘴，心里不以为然，还是转身去叫人。
门被轻轻推开，一个身影踉跄着走进来。男人约莫二十八九岁，穿着一件洗得发白的格子衬衫，袖口磨起了毛边，牛仔裤膝盖处有明显的磨损，头发凌乱得像是好几天没洗，眼窝深陷，带着浓重的黑眼圈，手里紧紧抱着一个外壳发黄的旧笔记本电脑，像是抱着什么稀世珍宝。
他就是赵磊。
看到赵磊的模样，面试间里另外两位技术面试官——公司原技术骨干老周和刚入职的程序员小李，都露出了明显的嫌弃。老周靠在椅背上，双手抱胸，眼神里带着审视和不耐；小李则低头刷着手机，根本没打算正眼瞧他。
“坐吧。”林辰指了指对面的椅子。
赵磊局促地坐下，将笔记本电脑小心翼翼地放在桌上，双手放在膝盖上，身体微微前倾，像是生怕自己哪里做得不对。他能感觉到现场的敌意，这种眼神，他在过去半年的面试中已经见了无数次。
“赵磊是吧？简历上说你独立开发过短视频相关工具，能具体说说你的核心优势吗？”老周率先开口，语气带着几分敷衍。
赵磊深吸一口气，眼神亮了起来，之前的局促瞬间被专业取代：“我最擅长视频压缩算法和智能匹配技术，之前开发的压缩工具，通过优化H.265编码的帧间预测逻辑，结合场景分层压缩策略，能在保证画质的前提下，将视频体积压缩30%以上，导出速度提升40%；另外，我设计的智能模板匹配算法，能通过提取视频场景、节奏、色彩等特征，精准匹配最合适的模板和音乐，准确率达到85%以上。”
“吹得倒挺厉害。”小李放下手机，嗤笑一声，“你说的这些，大厂都有成熟方案，你一个没大厂经验的，能做到？怕不是拿别人的项目凑数吧？”
赵磊的脸色瞬间涨红，嘴唇动了动，却没辩解，只是默默打开笔记本电脑：“我可以现场演示。”
他的手指在键盘上飞快敲击，屏幕上跳出一行行简洁高效的代码。林辰凑近看去，发现赵磊的代码逻辑极为精妙，没有一句冗余，尤其是压缩算法的核心部分，对帧间预测模式的优化堪称惊艳，比“快剪小助手”当前使用的算法效率高出不止一个档次。
“‘快剪小助手’现在的问题是，1080P视频导出需要15秒以上，而且压缩后画质模糊，尤其是暗场景细节丢失严重。”林辰突然开口，抛出了当前最棘手的技术难题，“你能现场优化一段核心代码，把导出时间控制在10秒内，同时提升暗场景画质吗？”
老周和小李都愣住了，这可是他们钻研了半个月都没解决的难题，林辰竟然让一个“三无候选人”现场解决，简直是天方夜谭。
赵磊没有犹豫，接过林辰递来的代码拷贝，快速浏览起来。五分钟后，他开始修改代码，手指在键盘上翻飞，敲击声密集而有节奏，像是在演奏一首技术狂想曲。
面试间里鸦雀无声，只有键盘敲击声和空调的送风声响着。老周和小李从最初的不屑，渐渐变成了惊讶，最后凑到屏幕前，目不转睛地看着赵磊的操作。他们发现，赵磊不仅优化了编码算法，还加入了自适应暗场景增强模块，通过深度学习模型，自动识别暗场景并提升画质，思路之巧妙，让他们这些“老技术”都自愧不如。
“好了，你们可以测试一下。”赵磊停下手指，抬头说道，额头上渗出了细密的汗珠。
小李立刻将优化后的代码导入测试环境，上传了一段暗场景的短视频。进度条飞速推进，最终停留在8秒——导出时间比原来缩短了近一半！播放视频时，暗场景的细节清晰可见，画质不仅没有模糊，反而比原来更加细腻。
“这……这怎么可能？”小李瞪大了眼睛，满脸不可思议。
老周也被深深震撼了，他反复测试了几遍，结果都一样，看向赵磊的眼神里，已经没有了最初的嫌弃，取而代之的是深深的敬佩。
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