陈明远滑动手机屏幕的手指突然顿住，嘴角勾起一抹哭笑不得的弧度。他把手机转向正在核对设备清单的波兰籍翻译安娜，指着眼屏幕上的方案：“安娜，你看看米勒的提议，投产前搞‘中国文化周’？包饺子、写毛笔字，还要挂春节装饰？”
安娜探头看完，忍不住笑出声：“陈总，米勒先生是认真的。他说‘灏阳’是中国公司，波兰工厂是中波合作的成果，得让本地员工多了解中国文化和公司的根源。他觉得这样能增进认同感，让大家更快融合。而且他已经联系了弗罗茨瓦夫大学的汉学系，想请学生来帮忙指导。”
陈明远挠了挠头，指尖在桌面上轻轻敲击：“想法是挺好，可会不会太形式主义了？大家现在最关心的，应该是怎么快点熟悉设备操作吧？”
“米勒先生不这么认为。” 安娜收起笑容，认真解释，“他说文化理解和技术学习是相辅相成的。而且这也是向本地社区展示‘灏阳’开放友好的机会，弗罗茨瓦夫市政府那边也很支持，说能丰富本地文化交流。”
陈明远沉吟片刻，拿起手机拨通了祁阳的视频电话。屏幕接通后，他把米勒的提议简明扼要地说了一遍，语气里带着几分不确定：“你觉得这事儿靠谱吗？我担心分散大家的精力。”
视频那头的祁阳听完，忍不住笑了：“明远，我觉得米勒这个提议不错。文化融合哪能只靠开会和规章制度？这种软性的交流反而更容易拉近距离。包饺子、写毛笔字看着简单，但大家一起动手的时候，隔阂自然就少了。”
“那我们需要从国内派人过来吗？” 陈明远问。
“不用专门派文化代表团。” 祁阳摆了摆手，“你们在波兰的中国员工，还有家属，都是最好的文化使者。会做饭的家属可以教大家包饺子，字写得好的工程师可以指导写毛笔字。春节装饰从国内寄一批基础的过来，再教他们做些简单的手工装饰，既省钱又有参与感。”
他顿了顿，补充道：“还可以加些有深度的内容。比如请韩教授或者研发中心的年轻博士，做个简短的科普讲座，用通俗的语言讲讲钠电池技术发展，还有中国在新能源领域的努力。不用刻意宣传公司，就是分享知识和理念，效果反而更好。”
“另外，” 祁阳接着说，“可以邀请员工家属、本地学生和社区代表来工厂参观，就在安全区域就行。让他们看看现代化的生产线，知道我们带来的不只是工作机会，还有先进技术和负责任的生产方式，这对我们长期扎根当地很重要。”
陈明远听着，思路渐渐清晰：“这么一说，确实能搞得丰富些。还可以放几部经典的中国电影，搞个小型美食体验日，让大家尝尝中国特色小吃。”
“就按这个思路来。” 祁阳肯定道，“预算单独申请，我来批。重点是搞成轻松、有趣又有收获的活动，让波兰的同事和周边社区觉得‘灏阳’不是冷冰冰的外国工厂，而是有温度、有故事的合作伙伴。”
挂了电话，陈明远对安娜说：“回复米勒，我们全力支持。成立一个筹备小组，你牵头，米勒协助，中波员工一起商量着把方案细化。既要保留中国文化的原汁原味，也要考虑本地的接受度，目标就是让波兰工厂的第一个‘中国年’热热闹闹，大家都能尽兴。”
安娜眼睛一亮，立刻点头：“好的，陈总！我这就去联系米勒先生和同事们，明天召开筹备会议。”
第二天下午，筹备小组在工厂会议室开会。米勒穿着整洁的衬衫，手里拿着厚厚的笔记本，率先发言：“我已经和汉学系的教授沟通好了，他们会派五位学生来帮忙，还会带来书法工具和传统装饰样品。我提议第一天搞书法体验，第二天包饺子，第三天举办开放日和电影放映。”
来自中国的工程师老周举手：“包饺子得提前准备馅料和面皮，我爱人可以过来指导，她包的饺子花样多，还能教大家做不同口味的馅料，适应波兰同事的口味偏好。”
波兰员工卡西亚笑着说：“我很期待包饺子！但我听说中国书法很难，能不能从简单的汉字教起？比如‘和平’‘合作’‘进步’这些有美好寓意的词。”
“这个提议好！” 安娜立刻记下，“我们可以提前准备好描红本，让大家先练习，再尝试在红纸上写福字，写完可以带回家当装饰。”
陈明远看着大家热烈讨论的样子，补充道：“开放日那天，除了参观生产线，还可以设置技术问答环节，让波兰同事的家属和学生们了解我们生产的‘磐石 3.0’材料到底有什么用。电影就选《流浪地球》和《中国机长》，既能展现中国科技发展，也能让大家感受中国文化和价值观。”
接下来的一周，工厂里渐渐有了中国年的氛围。汉学系学生带来的红灯笼、春联被挂在办公楼走廊，书法工具整齐地摆放在临时布置的活动室里。中国员工的家属们利用休息时间准备饺子馅料，既有传统的白菜猪肉馅，也有适应本地口味的蘑菇奶酪馅。
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