正说着,内侍来报,言王爷求见。
赵言一脸得意地进来,大声邀功:“皇兄!皇兄!我刚刚立了大功了!”
赵小川挑眉:“哦?你又把御膳房的哪个绩效新品试吃光了?”
“不是吃!”赵言急道,“是正事!绩效正事!我去肃政司了!我帮顾大人找到了绩效线索!”
赵小川和孟云卿对视一眼,都有些意外。赵言便手舞足蹈地把刚才在肃政司的经过说了一遍,重点强调了自己是如何“明察秋毫”地发现了那点与众不同的泥巴。
赵小川听完,哭笑不得,拍拍赵言的肩膀:“干得漂亮!回头让御膳房给你绩效加餐!奖励你…一只烧鹅!”
“真的?谢谢皇兄!”赵言喜出望外,顿时觉得绩效工作充满了动力。
打发走欢天喜地的赵言,赵小川对孟云卿叹道:“有时候真羡慕他,简单的绩效奖励就能如此快乐。”
孟云卿目光微闪:“或许,这才是绩效管理的至高境界?直指人心最朴素的需求。”
赵小川若有所思。
这时,陈琳的身影出现在殿外,传达了太后的意思:可以开始下一步绩效计划。
赵小川神色一肃,知道太后指的是继续推进那个“非常之法”——或许是与破解“心源灵引”或追查三佛齐秘宝源头相关的绩效行动。
“朕知道了。”赵小川深吸一口气,对孟云卿道,“皇后,准备一下,咱们的‘绩效攻关小组’,可能又要开张了。”
宫外的暗流依旧涌动,但殿内的帝后二人,眼神已然变得坚定。新的绩效挑战,已然来临。
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