正说着，内侍来报，言王爷求见。
赵言一脸得意地进来，大声邀功：“皇兄！皇兄！我刚刚立了大功了！”
赵小川挑眉：“哦？你又把御膳房的哪个绩效新品试吃光了？”
“不是吃！”赵言急道，“是正事！绩效正事！我去肃政司了！我帮顾大人找到了绩效线索！”
赵小川和孟云卿对视一眼，都有些意外。赵言便手舞足蹈地把刚才在肃政司的经过说了一遍，重点强调了自己是如何“明察秋毫”地发现了那点与众不同的泥巴。
赵小川听完，哭笑不得，拍拍赵言的肩膀：“干得漂亮！回头让御膳房给你绩效加餐！奖励你…一只烧鹅！”
“真的？谢谢皇兄！”赵言喜出望外，顿时觉得绩效工作充满了动力。
打发走欢天喜地的赵言，赵小川对孟云卿叹道：“有时候真羡慕他，简单的绩效奖励就能如此快乐。”
孟云卿目光微闪：“或许，这才是绩效管理的至高境界？直指人心最朴素的需求。”
赵小川若有所思。
这时，陈琳的身影出现在殿外，传达了太后的意思：可以开始下一步绩效计划。
赵小川神色一肃，知道太后指的是继续推进那个“非常之法”——或许是与破解“心源灵引”或追查三佛齐秘宝源头相关的绩效行动。
“朕知道了。”赵小川深吸一口气，对孟云卿道，“皇后，准备一下，咱们的‘绩效攻关小组’，可能又要开张了。”
宫外的暗流依旧涌动，但殿内的帝后二人，眼神已然变得坚定。新的绩效挑战，已然来临。
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