第一幕
联盟办公室里，长条桌被围得水泄不通，塑料凳不够用，不少农户干脆坐在墙角的化肥袋上。
墙上的“皖北乡村联盟章程”被风吹得轻轻晃动，桌角的暖水瓶冒着热气，却压不住满屋子的火药味。
“我先说！”老农户王伯猛地一拍桌子，搪瓷缸子在桌上弹了一下，“当初联盟成立，我掏了五万块入股，占了两成股份！这一年下来，我起早贪黑种苹果，还帮着跑销路，分红凭啥不能按股来？新进来的村才入股多久，凭啥跟我们老成员分一样多？”
坐在对面的老李立刻反驳，他是三个月前加入联盟的新村农户，脸涨得通红：“王伯，话不能这么说！我们虽然入股晚，但种的果子一点不比你们少！我家五亩地，今年收了八千斤苹果，全按联盟标准种的，没掺一点假！你们老成员有技术、有经验，我们跟着学、跟着干，累死累活，按劳分配也该有我们一份！”
“就是！”旁边几个新村农户附和起来，“我们不要多，至少得按产量说话！”
“按产量？”王伯冷笑一声，“当初建冷库、搞电商，都是我们老成员先垫的钱，承担的风险！你们现在进来捡现成的，还想多分？天下哪有这等好事！”
会议室里顿时吵成一团，老成员和新成员各执一词，声音越来越大。林舟坐在主位，眉头紧锁，手指轻轻敲击着桌面。苏晓站在他旁边，给争执的农户们倒着热水，轻声劝道：“大家别激动，有话慢慢说，都是为了联盟好，有事好商量。”
“商量啥？”一个年轻的声音突然响起，李小山从人群中站起来，他是老成员里少数支持“按产分配”的，“王伯，话不能这么说。联盟现在扩大了，光靠老成员不行，得让新成员有干劲！要是只按股分红，他们以后谁还愿意好好种果子？”
“小山，你胳膊肘往外拐！”王伯瞪了他一眼，“你忘了当初建联盟有多难？我们东拼西凑的钱，差点血本无归！现在赚钱了，就想把好处分给外人？”
“谁是外人？”李小山梗着脖子，“加入联盟就是一家人！联盟要想做大，就得团结所有农户！我觉得按股分红太死板，不利于联盟发展！”
林舟抬手往下压了压，会议室里的争吵声渐渐小了下来。“大家的意见我都听到了，”他的声音沉稳有力，“老成员担心当初的投入和风险没得到相应回报，新成员觉得自己的劳动成果没被充分认可，这都合情合理。”
他顿了顿，看向王伯：“王伯，您当初带头入股，跑前跑后，为联盟立下了汗马功劳，这一点大家都记在心里。但联盟现在不是当初的小合作社了，现在有十个村、两百多户农户，要想长远发展，必须兼顾公平和效率，让每一个付出的人都能得到回报。”
又看向老李：“李叔，您和新村的农户们确实辛苦，按产量和劳动贡献参与分红，也是应该的。但咱们也得承认，老成员当初的投入和奉献，为联盟打下了基础，这部分功劳也不能抹杀。”
李小山插了一句：“林干部，那您倒是说说，到底该怎么分？总不能一直吵下去吧？”
林舟点了点头：“我今天把大家叫来，就是想一起商量出一个大家都能接受的方案。在这之前，我想先给大家算一笔账。”他从公文包里拿出账本，“今年联盟总利润是两百八十万，其中老成员入股资金产生的固定收益约八十万，农产品种植、加工、销售产生的利润两百万。如果只按股分红，老成员分得多，但新成员积极性会受挫；如果只按产或按劳，老成员的投入和风险没得到体现，也不公平。”
苏晓补充道：“大家想想，联盟是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。要是因为分红的事闹分裂，最后受损失的还是我们自己。”
王伯闷哼一声：“话是这么说，但也不能让我们老成员吃亏。”
老李也说：“我们也不是想占便宜，就是想得到公平对待。”
林舟看着大家：“所以我初步想了一个‘三三制’分配方案，大家听听看。总利润的百分之三十按股分红，回报老成员当初的投入和风险；百分之三十按产分红，根据大家的种植产量分配；剩下的百分之四十按劳分红，包括技术指导、管理服务、销售推广、车间加工等所有为联盟付出的劳动。”
他刚说完，会议室里又炸开了锅。
“百分之三十按股？太少了吧？”王伯立刻反对。
“按劳分红怎么算？谁来统计？会不会有人弄虚作假？”有农户质疑。
李小山倒是觉得可行：“我觉得这个方案挺公平的，既考虑了公平的，既考虑了入股的，也考虑了种地的和干活的。”
林舟耐心解释：“按股分红的比例虽然是三十，但随着联盟利润增长，大家的分红绝对值会越来越高。按劳分红的统计，我们会成立专门的核算小组，由每个村推选一名代表组成，公开透明，随时接受大家监督。”
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