星火总部顶层的“观星台”会议室，再次迎来了一个注定将载入公司史册的时刻。与之前宣布“时空量子谐振”假说或成立高等研究院时那种面向外部的宏大叙事不同，今日的会议关乎星火内部权力结构的深刻调整与未来航向的再平衡。与会者仅限于星火科技董事会全体成员及核心业务线的最高负责人，气氛庄重而内敛。
何月山坐在长桌的一端，神情平静，但眉宇间能看出一丝卸下部分重担前的释然与对未来的审慎期待。坐在他身侧的唐茹，身着剪裁利落的深蓝色套装，气质沉静温婉，但那双曾经更多地停留在技术图纸和实验数据上的眼眸，如今已沉淀下历经风雨磨砺后的从容与决断力。她的成长轨迹，本身就如同星火发展史的一个微缩镜像。
会议开始，何月山没有赘言，直接切入主题，他的声音沉稳有力，回荡在寂静的会议室中：
“诸位，星火创立至今，我们从深城一间出租屋里的几个梦想家，走到今天成为全球科技版图上无法忽视的力量。我们点燃了聚变之火，触碰了时空的奥秘，甚至开始直面智能觉醒的伦理深渊。我们的疆域，已从单纯的技术攻坚，扩展到庞大的商业生态、前沿的基础研究、复杂的国际博弈与攸关文明未来的责任。”
他顿了顿，目光扫过在场每一位共同奋战多年的伙伴。
“这意味着，我们所面临的挑战，其复杂性、多样性和紧急性，都已呈指数级增长。它要求最高决策层不仅要有穿透迷雾的技术远见，更要有驾驭庞大商业体稳健航行、调和各方利益、凝聚数十万员工与全球生态伙伴的卓越管理能力与战略定力。”
他的目光最终落在唐茹身上，带着毫不掩饰的信任与赞赏。
“在过去几年里，尤其是在我更多专注于‘炎黄一号’、S-QRH以及‘伏羲’AGI等前沿方向后，唐茹女士，事实上已经承担起了星火日常运营与战略协同的巨大重任。她的能力、贡献与领导力，有目共睹。”
何月山随即请董事会秘书，宣读了一份由他亲自拟定并已获得主要股东及董事会核心成员预先认可的动议草案。动议的核心内容清晰而震撼：
提议设立星火科技集团联席CEO（Co-CEO）职位，并正式任命唐茹女士出任该职，与何月山先生共同领导公司。何月山先生将继续担任董事会主席兼首席技术官（CTO），更专注于前沿技术探索、战略方向制定以及“伏羲”AGI与星火高等研究院的领导工作；而唐茹女士将作为联席CEO，全面负责公司的日常运营、所有业务的商业化落地、全球生态系统的建设与协同、以及公共关系与政府事务等。
动议宣读完毕，会议室内出现了短暂的寂静，随即响起了热烈而持久的掌声。这掌声，并非仅仅出于对何月山决定的服从，更是对唐茹多年来，尤其是在几次重大危机中展现出的卓越能力与坚韧品格的由衷认可。
人们清晰地记得：
在“灯塔计划”推广初期，面临传统行业巨头的抵触与内部技术路线的争议，是唐茹以其对技术融合的深刻理解和强大的沟通协调能力，亲自带队深入一家家合作企业，化解分歧，梳理流程，最终成功打造出行业智能化改造的标杆案例，为星火的工业互联网平台奠定了坚实的市场基础。
在遭遇温斯顿联盟策动的供应链危机与舆论狙击时，何月山坐镇技术反击，而唐茹则临危受命，稳定内部军心，协调“国产化联盟”各方利益，以惊人的效率推动“补天”计划落地，展现了在极端压力下的大局观和执行力。
在巴黎联合国教科文组织的讲台上，她代表星火阐述“技术普惠”理念，其真诚、包容与富有远见的表述，成功地为星火在国际舆论场上赢得了宝贵的理解与支持，软化了技术领先带来的地缘政治硬度。
更不用说，在何月山日益沉浸于技术深海的日子里，是她以女性特有的细致与坚韧，默默地处理着公司内部无数繁杂而关键的日常决策，从千亿级别的战略投资到关键人才的引进与留存，确保了这艘科技巨轮在惊涛骇浪中依旧能够平稳前行。
她的管理风格，并非咄咄逼人的强势，而是一种基于深厚技术背景、敏锐商业直觉和极高情商的“刚柔并济”。她既能理解工程师们的技术洁癖与理想主义，也能洞察市场的现实需求与资本逻辑，更能体会合作伙伴的核心关切与政府监管的底线思维。她逐渐成为了连接星火内部技术理想与外部商业现实、平衡创新激情与运营稳健的那道不可或缺的桥梁。
徐若薇首先表态支持，她由衷地说：“唐茹姐的能力，尤其是在复杂局面下的定力和协调能力，是我亲眼所见，由衷敬佩的。由她来负责日常运营和生态协同，是最合适不过的人选。这能让月山更心无旁骛地去冲击那些看似不可能的科技高峰。”
周倩也点头赞同：“技术攻坚需要极致的专注。唐茹在管理和战略上的成熟，是星火之福。我相信，在她的领导下，我们的商业化和生态建设能迈上新的台阶，为前沿研究提供更坚实稳定的支撑。”
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