马克看着李泽岚展示的方案、种薯数据和市场合作意向，又听了汤姆的专业表态，神色缓和了些：“李乡长，你们的准备远超我的预期，让我看到了十足的诚意和实力。这样，辛普劳可以承诺：如果青石乡的薯条厂一年内产品合格率达标，我们会全额承担合资厂的设备升级费用，还会将青石乡的种薯纳入辛普劳的全球原料采购体系，让青石马铃薯走向世界。”
“那运营过程中，要是遇到棘手的技术难题，辛普劳能派技术员实地指导吗？”李泽岚抓住关键问题，紧追不舍，远程指导虽有帮助，但现场教学在设备调试和工艺优化时更为关键。
马克与身边团队低声商讨片刻，最终点头答应：“我们可以派2名资深技术员，在薯条厂投产前驻场15天，协助调试设备、系统培训工人；运营期间，若遇到重大技术问题，技术员会在36小时内赶到青石乡。”
谈判持续了整整4个小时，双方最终达成共识：青石乡在2010年8月底前建成小型薯条厂并顺利投产，独立运营至2011年8月，若产品合格率达标，辛普劳于2011年9月启动合资建厂流程，全额承担设备升级费用，并将青石乡种薯纳入全球采购体系；若未达标，双方再协商是否延长试运营期或调整合作方案。
视频会议结束，会议室里的紧张氛围瞬间消散，取而代之的是激动与兴奋。小马兴奋地跳起来：“李乡长，咱们真谈成了！只要把薯条厂运营好，就能和辛普劳合资建厂，到时候青石乡的马铃薯可就真的要走向世界了！”
“这只是万里长征第一步，接下来的建厂、运营，才是真正的硬仗。”李泽岚收起方案，眼中满是干劲，“老周负责联系设备厂家，下周就去山东实地考察设备，对比性价比和售后服务；小马负责招聘工人，优先考虑种薯种植户，让老乡们深度参与产业链；陈教授负责制定严苛的原料筛选标准，确保只有最优质的种薯才能进入加工环节。咱们分工明确、齐心协力，一定要把薯条厂建好、运营好！”
当天晚上，李泽岚来到王大爷家。王大爷听说要建薯条厂，还能去厂里上班，笑得眼睛眯成一条缝，脸上的皱纹都透着喜悦：“李乡长，我儿子一直在外地打工，要是薯条厂招人，我马上让他回来！在家门口上班，既能照顾家里，又能赚钱，可比在外头强多了！”
李泽岚笑着说：“王大爷，到时候不仅您儿子能回来，还会有很多老乡在家门口就业。等薯条厂运营好了，和辛普劳合资建厂，咱们青石乡就会有更多产业，老乡们的日子肯定越过越红火！”
离开王大爷家，李泽岚漫步在乡间小路，月光如水，洒在种薯田上，薯苗在微风中轻轻摇曳，仿佛在为即将到来的变革欢呼。他掏出手机，给马克发了条短信：“感谢辛普劳的信任，青石乡全体干部群众一定会全力以赴，把薯条厂运营好，不辜负您的期待。”
没过多久，马克回了短信，还附上一张辛普劳薯条厂灯火通明的夜景图：“期待一年后看到青石乡薯条厂的优异成绩，更期待与你们携手，将青石马铃薯推向全球市场。”
李泽岚看着短信，心中满是憧憬。他深知，建设薯条厂的道路上，资金、技术、市场等难题如重重山峦，但只要团队众志成城、踏实奋进，就没有翻不过的山、跨不过的坎。而这座承载着全乡希望的小型薯条厂，不仅是辛普劳的“考验石”，更是青石乡马铃薯产业腾飞的“跳板”——只要稳稳跨过，就能迎来更为广阔、辉煌的未来 。
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