周受咨继续提问。
“首先是技术。要实现您说的这种千人千面的精准推荐，需要一个极其庞大的顶级算法工程师团队，以及海量的服务器来支撑。这前期的研发和硬件成本，将是一个天文数字。”
“其次是冷启动。任何一个内容平台在初期都面临着内容匮乏和用户稀少的问题。没有足够的内容，算法就无法学习。没有足够的用户，就无法吸引优质的创作者。这是一个死循环。”
“最后也是最关键的商业模式。就算您解决了前面两个问题，这个平台前期巨大的投入又该如何变现？靠什么来支撑它活下去？”
他的每一个问题，都精准地切中了这个模式的核心命门。
然而景修然只是从容不迫地端起茶杯，轻轻吹了吹热气，给出了自己的答案。
“第一个问题，钱与技术。”
“这两样，对我而言都不是问题。”
“我会动用所有资源，在最短的时间内组建起一支全球最顶尖的算法工程师团队。至于启动资金…”
他笑了笑，仿佛在诉说一件再寻常不过的事。
“我想，我目前应该还烧得起。”
“第二个问题，冷启动。”
“这也是我今天找您来的原因之一。这个项目最大的优势就是从它诞生的第一天起，就永远不会为流量发愁。”
“我会亲自下场，成为这个平台的第一个内容创作者。”
“我旗下的星空集团、以及我个人在圈内所有的人脉资源，都会成为这个平台第一批核心的内容源。”
“我的几千万粉丝，以及整个星空系明星矩阵所覆盖的上亿粉丝群体，就是这个平台最忠实的原始种子用户。”
“我们不需要冷启动。我们从第一天开始就是热启动。”
“至于第三个问题，变现。”
景修然笑意更甚。
“当一个平台拥有了上亿用户的精准画像，知道了他们的年龄、性别、职业、爱好、消费习惯…基于用户画像的精准广告投放，其转化率和商业价值，将是传统广告模式的十倍，甚至百倍。”
“周先生，您觉得它的变现能力，还会是问题吗？”
周受咨彻底说不出话来了。
他发现自己能想到的所有问题，眼前这个年轻人都早已想好，并且给出了堪称完美的解决方案。
就在周受咨还沉浸在巨大的震撼中时，景修然终于抛出了自己早已准备好的王牌。
“周先生，为了实现这个构想，我将成立一家全新的互联网公司。”
“我给它取名叫——星空科技。”
“首期，我会向公司注资一亿人民币，用于团队搭建和初期研发。并且后续的资金投入上不封顶。”
“同时我将拿出公司百分之二十的股份，成立一个核心员工的期权池。”
“所有为公司做出卓越贡献的核心员工，都能分享公司成长的红利。”
“这个模式，我借鉴了国内一家我很欣赏的公司，我把它称之为增强版员工持股计划。”
“所有被授予增强版持股的员工，无法在二级市场上交易和出售这些股份。但他们可以根据自己的贡献和司龄，获得相应份额的股份，并每年享受公司利润带来的巨额分红，哪怕离职了，公司也会以公平的价格，完整回购股份。”
“这个模式的核心目的只有一个，就是为了吸引并留住最顶尖的人才，让每一个核心员工都能将自己与公司的未来，深度绑定。”
“而周先生您，将是第一个，也是获得份额最多的一个。”
周受咨感觉自己的呼吸都变得有些急促。
作为全球顶级投行的合伙人，他比任何人都清楚这套激励体系背后所蕴含的恐怖能量！
他意识到，景修然不仅懂产品、懂市场、懂流量…他甚至对人性，对现代企业管理，都有着如此深刻的理解！
眼前这个年轻人，根本不是什么门外汉。
他是一个真正的商业天才！
一个拥有着清晰蓝图和恐怖执行力的野心家！
景修然看着周受咨那变幻不定的神色，终于正式发出了自己的邀请。
“我希望，周先生能来担任这家星空科技的CEO。”
“我能为您提供的，是一千五百万人民币的年薪，以及公司百分之五的增强版员工持股。”
一千五百万的年薪，加上5%的增强版员工持股。
如果这家公司真的能做成，那这5%的股份在未来所能产生的价值，将是一个天文数字！
每年上亿的分红，绝不是天方夜谭！
这个offer，足以让任何一个顶级的职业经理人为之疯狂！
周受咨看着景修然，沉默了许久，终于问出了自己最后一个问题。
“景总…您拥有最顶级的资源，和对未来如此精准的预判。您甚至连公司的股权激励模式都想好了。”
“您完全可以自己来做这一切，为什么…需要我？”
景修然看着他，脸上露出了一个前所未有的真诚笑容。
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