合规审查的“胜利”，并未带来丝毫松懈，反而像在紧绷的神经上又加了一根弦。薇薇安在规则框架内受挫，依其性格，下一次出手必将更加凌厉且不留余地。第17层办公室的空气中，弥漫着一种被更高维度猎手锁定的窒息感。
被动等待毁灭降临绝非陆川的风格。既然薇薇安可能动用更高级别的系统权限，那么唯一的生路，就是抢在她之前，要么获得同等级别的抗衡手段，要么找到能让高级权限失效的“特权漏洞”。
观察者α提供的关于“阴影区域”和“幻影签名”的线索，指向了系统深层的秘密，但上次潜入“记忆回廊”险些暴露，短期内不宜再冒险。必须另辟蹊径。
陆川将目光投向了另一个方向——系统权限的继承与转移机制。
任何庞大的系统，尤其是像金橡树这样经历了多年发展、融合了不同时期技术架构的复杂体，其权限管理体系必然存在历史遗留问题。比如，某些早期授予的、定义宽泛的古老权限，是否在系统迭代升级后未被彻底清理或重新界定？某些因员工离职、部门重组而“ orphaned ”（ orphaned ：被遗弃的）的权限账户，是否仍潜藏在系统的某个角落，可以被重新激活或“借用”？
这就像在一座不断扩建的古老城堡里，寻找那些被遗忘的、却能通往禁地的密道钥匙。
“我们要成为‘权限寄生虫’。”陆川对团队宣布了他的新计划，“不追求正面抗衡，而是寻找系统权限体系中的缝隙，钻进去，窃取一点‘营养’，或者至少，在里面筑个巢，让清理程序投鼠忌器。”
这个计划的关键在于两点：一是找到合适的“缝隙权限”，二是如何悄无声息地“寄生”。
寻找缝隙权限的任务，再次落在了∫符号和那本神秘笔记上。∫符号需要从浩瀚如烟的系统内部数据流中，筛选出那些陈旧的、不常用的、定义模糊的权限标识符。而笔记，则可能提供一些关于系统早期权限架构的线索。
与此同时，陆川开始仔细研究金橡树那厚如砖头的《员工手册》和《系统访问权限管理规定》（当然是让莎拉从内部数据库里“借”出来的）。他关注的不是那些主流权限，而是边边角角的附录、历史遗留条款、以及关于“特殊贡献者”、“荣誉顾问”、“项目合作伙伴”等非标准身份的权限描述。
几天下来，收获寥寥。∫符号找到的古老权限标识符大多已失效或被严格监控。手册里的边角条款也多是些无关紧要的访问权限。
就在一筹莫展之际，贾仁义提供了一个看似无关的线索。他在打扫卫生（主要是把审查组弄乱的“规范”伪装恢复成舒适的“混乱”状态）时，在某个积满灰尘的角落，发现了一本纸页发黄的、几十年前的《金橡树集团初创期临时管理条例（草案）》。
这本草案明显已经被废弃，但其间提到了一种特殊的权限状态——“危机应对临时授权”。条款规定，在集团面临“不可预见的重大系统性风险”时，经三位创始成员中的两位联名批准，可授予特定人员或团队临时性的、超越常规层级的处置权限，用于“采取一切必要手段稳定局势”。
这条款放在当年可能只是未雨绸缪，但在如今高度集权、一切由“系统”掌控的金橡树，显得格外突兀和…诱人。
“三位创始成员…两位联名批准…”陆川沉吟着。金橡树的创始团队早已作古，这条款理论上已经失效。但是，系统的权限库会不会还残留着这个权限的“框架”或者“钩子”？毕竟，系统的一部分底层逻辑就是建立在早期规则之上的。
“∫，重点扫描权限库，寻找与‘危机应对’、‘临时授权’、‘创始成员联署’相关的古老代码片段或权限模板！”陆川下令。
∫符号集中精力，在庞大的权限数据库中仔细搜寻。终于，它发现了一个极其黯淡的、几乎被遗忘的权限节点。这个节点确实残留着“危机授权”的框架，但其激活条件（创始成员批准）显然已无法满足，处于永恒的“休眠”状态。
一个无法激活的权限，有什么用？
陆川盯着那个休眠的节点，脑中闪过一个大胆的念头：如果…无法满足原版激活条件，能不能用某种方式“欺骗”或“绕过”这个条件，或者，干脆利用这个休眠节点本身的“存在”，来做点文章？
他想起了“幻影签名”。那个早期系统的代行者，其权限特征从某种意义上说，是否比现任管理层更接近“创始”层面？如果用模拟的“幻影签名”去刺激这个休眠的“危机授权”节点，会发生什么？即使无法完全激活，会不会引起一些不同寻常的规则反应？
这无疑是一次危险的赌博，可能毫无效果，也可能触发无法预料的警报。
但陆川没有太多选择。
他让∫符号再次模拟出最接近原始状态的“幻影签名”规则波动，然后，极其小心地、如同用一根头发丝去拨动精密锁具般，将这股波动导向那个休眠的权限节点。
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