小陈的动摇和坦诚，像一块投入本就不平静湖面的石头，激起的涟漪迅速扩散开来。尽管林眠的回应理性而克制，暂时稳住了小陈，但团队内部那种因猎头“围攻”和高薪诱惑而产生的、无形的焦虑与摇摆，却并未因此消散，反而如同闷热的夏日午后，气压低沉，令人心绪不宁。
下班后的办公区，不再像往常那样迅速归于寂静。有人留下来“加班”（也许是真的处理工作，也许是在接听更私密的电话），有人聚在一起低声交谈，话题总是不自觉地滑向“未来”、“选择”、“机会”。以往那种下班后一身轻松、相约吃饭或健身的愉快氛围，被一种微妙的、欲言又止的沉闷所取代。
小白敏锐地捕捉到了这种变化，她忧心忡忡地找到老王：“王顾问，大家好像都有点……心事重重。猎头的电话太多了，条件一个比一个吓人。我担心……”
老王放下手中的茶杯，布满皱纹的脸上神情凝重。他比小白看得更透，这不仅仅是钱的问题，更是信念和价值观在突如其来的巨大物质诱惑面前的应激考验。林眠那番关于“价码”的话是对的，但并非所有人都有小陈那样的坦诚和自省能力，也并非所有人都能立刻想清楚自己真正想要的是什么。当诱惑足够大，而前路又充满不确定时，人心的浮动几乎是必然的。
他想起自己年轻时的几次职业岔路口，也曾面对过高薪挖角，深知其中纠结。他也深知，这种时候，自上而下的说教效果有限，甚至可能引发逆反。需要一种方式，让团队成员们自己把心里的困惑、矛盾、甚至“不光彩”的念头摆出来，在彼此的交流和碰撞中，重新审视和确认那些比薪资更重要的东西。
“小白，”老王沉吟道，“你帮我个忙。以‘交流近期工作心得，探讨个人成长’的名义，私下邀请几位核心成员——小李、小杨，还有……小陈，再加上你我，晚上找个安静的地方，一起坐坐，聊聊天。不要惊动林总监。”
小白立刻明白了老王的用意，这是要开一个非正式的、掏心窝子的“深夜会议”。她用力点头：“好！我知道有个新开的清吧，很安静，有包间。”
晚上九点，城市华灯初上。那家隐藏在小巷深处的清吧包间里，老王、小白、小李、小杨，以及被特意邀请来、神情还有些局促的小陈，围坐在一张舒适的沙发旁。桌上放着几杯冒着热气的花果茶和一些简单的点心，气氛比办公室轻松，却也因即将展开的话题而显得有些郑重。
老王作为最年长者，先开了口，语气如同闲话家常：“今天把大家叫来，没别的事，就是最近看大家好像都挺忙，压力也不小，猎头电话接得手软吧？”他自嘲地笑了笑，“我这个老头子都没能幸免。”
他轻松的语气化解了一些紧张。小李挠了挠头，实话实说：“可不是嘛，电话都快被打爆了，开的价一个比一个离谱，说得天花乱坠，好像不去就错过了几个亿似的。”
小杨也小声附和：“我也收到了好多，还有直接发作品集邀请的。”
小陈低着头，没说话，手指无意识地搓着茶杯。
老王点点头，呷了口茶，缓缓说道：“钱多，职位高，前景好……听起来确实诱人。我这把年纪了，有时候看着那些条件，都忍不住会想，要是年轻二十岁，会不会动心？”他坦然承认诱惑的存在，反而让在场的年轻人感到一丝共鸣和放松。
“但是啊，”他话锋一转，目光变得悠远，“活到我这个岁数，回过头看，真正让我觉得踏实、觉得这辈子没白活的，往往不是某一年挣了多少钱，当了多大的官。而是那么几个瞬间——可能是攻克了一个技术难题后团队击掌相庆的时候，可能是做出的产品被用户真心说‘好用’的时候，也可能是像现在这样，下了班还能跟一群志同道合的伙伴，坐在一起，喝杯茶，说说心里话，不用担心哪句话说错，也不用戴着面具演戏的时候。”
他的声音不高，却带着一种岁月沉淀下来的力量，敲击在每个人的心上。
“我们聚在林总监这里，最开始，可能各有各的原因。有人是想逃离原来那种压抑的环境，有人是觉得这里‘轻松’，有人是冲着‘小眠助手’这个项目。”老王的目光扫过众人，“但一路走到现在，经历了审计，扛过了压力，拿到了‘试验区’的牌子，也被外界捧到了聚光灯下……我们再问问自己，我们留在这里，仅仅是因为这里‘轻松’，或者仅仅因为‘小眠助手’这个产品吗？”
他抛出了问题，然后安静地等待。
小李率先开口，语气有些激动：“当然不是！我以前也觉得就是图个不加班。但现在……现在我觉得，我们是在干一件挺牛逼的事儿！我们在证明，程序员不是加班机器，设计不是美工，工作可以不那么痛苦还能出成绩！这感觉，比单纯拿高薪爽多了！”
小杨也抬起头，眼睛亮晶晶的：“我以前在孙经理手下，觉得自己什么都不是，设计出来的东西都是垃圾。在这里，我的想法能被尊重，我的设计能真的被采用，还能得到反馈和成长。这种感觉……钱买不来。”
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