“高效?”大叔冷笑一声,“我种地还用你们教?”
“不是教您种地。”领队笑着递上宣传册,“而是让您知道,哪些政策可以帮助您提高产量,哪些资源可以申请补助。”
大叔接过册子,翻了几页,脸色稍微缓和了些。
“这样吧。”他说,“你们先住下来,让我看看你们到底有多能耐。”
——
宣传活动当天,广场上挤满了好奇的村民。
大屏幕上播放着一段段动画视频,讲解新管理模式如何运作。旁边的小摊位上,工作人员一边发放手册,一边耐心解答问题。
一位老人拄着拐杖走过来,盯着屏幕看了半天,忽然开口:“年轻人,你们这套模式,跟我们老祖宗传下来的规矩冲突怎么办?”
领队愣了一下,随即认真回答:“老人家,这个问题非常好。我们并不是要取代传统,而是希望找到一个平衡点,让传统与现代共存。”
老人点点头,又问:“那你们打算怎么保护我们的习俗?”
“我们会设立专门的文化小组,”领队解释,“如果某个地区的传统习惯与新模式存在冲突,我们会优先考虑保留,并制定相应的替代方案。”
老人沉吟片刻,缓缓点头:“听你这么说,我倒是愿意试试看。”
——
而与此同时,在另一个地区,林思正蹲在一个田埂边上,手里拿着笔记录些什么。
“你在干嘛?”小李路过时好奇地问。
“观察。”她淡淡地说,“我发现这里的农民对时间的安排非常精准,几乎不需要外部干预。”
“所以呢?”
“所以我打算建议总部,在某些特殊地区引入‘自治+监督’的混合模式。”她说,“不是所有地方都需要全套流程。”
小李眼睛一亮:“老板知道了一定很高兴。”
林思没说话,只是继续低头写着什么。
远处的风吹过田野,带着泥土的气息,也带来了新的思考。
——
夜晚,黄蟹独自坐在办公室里,望着窗外的星空。
“老板,今天各地反馈都挺积极的。”小李推门进来,“看来我们这步棋走对了。”
“是啊。”黄蟹轻声说,“但真正的考验才刚刚开始。”
他拿起桌上那份最新报告,轻轻翻开。
第一页上赫然写着一行字:
“注意:部分偏远地区可能存在文化融合与制度适配问题,请重点关注。”
他笑了笑,提笔在旁边写下一句批注:
“那就让我们一起,走出一条前所未有的路。”
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