黄蟹站在办公室窗前，手里捏着那瓶“地狱红油”，眼神像在看一件即将派上用场的神秘法宝。窗外联盟总部灯火通明，仿佛整个文明都在为即将到来的合作兴奋不已。
但他知道，光靠合作是撑不起一个真正强大的联盟的。
“老大！”秘书小跑进来，递上一份刚整理好的会议议程，“明天早上的高层会议，议题已经确定了。”
“哦？”黄蟹接过文件扫了一眼，“确定强化方向？好家伙，终于轮到咱们内部‘健身’了。”
他把辣椒酱塞回口袋，像是揣着个随时能点燃气氛的秘密武器，转身大步流星地朝会议室走去。
第二天一早，联盟高层齐聚会议室，空气中弥漫着咖啡、能量饮料和一丝若有若无的紧张感。
“各位，”黄蟹拍了拍桌子，“昨晚我翻来覆去睡不着，不是因为辣酱吃多了，是因为我在想——我们到底要变成什么样的文明，才配得上这次机遇？”
“这问题有点哲学。”有人嘀咕。
“哲学归哲学，但咱得落地。”黄蟹打开全息投影，“现在我们手上握着的是新文明的技术支持、G-319-KX星系的远古信号，还有……你们猜怎么着？第三方评估报告里提到其他文明因为类似合作搞砸的例子比火锅底料还多！”
众人一阵沉默，没人想当那个失败案例。
“所以，与其等别人来打我们的脸，不如先把自己练结实点。”黄蟹语气一转，“今天这会，就是定方向、分资源、练肌肉的开始。”
接下来的几个小时，会议室变成了思想碰撞的战场。
“我觉得我们应该优先发展军事科技！”军方代表拍案而起，“没有拳头，谈再多合作都是空谈！”
“不对！”科研部门的老头推了推眼镜，“我们应该先把基础设施升级一遍，不然连数据都处理不过来。”
“你们两个加起来都没我一个脑袋清醒。”法务组的姑娘冷冷开口，“我们现在最缺的是人才储备，特别是那些能同时懂多个领域知识的复合型人才。”
黄蟹听着听着，嘴角慢慢扬起：“行了行了，大家说得都有道理，但咱们不能眉毛胡子一把抓。我建议——先让每个人把自己的强化方向写下来，然后我们集体分析这些意见背后的需求。”
于是乎，会议室里突然安静下来，所有人都开始奋笔疾书，像是参加一场文明级高考。
十分钟后，黄蟹拿着一堆纸条，像抽奖一样一张张念出来。
“军事科技、能源开发、人员培训、基础建设、情报系统……哎哟喂，比我早餐单还丰富。”
他清了清嗓子：“现在，我请大家想象一下，如果我们现在有无限资源，这些方向我们都该做。但现在的问题是，资源有限，我们必须选最紧要的。”
他调出联盟当前的资源分配图，指着其中一块说道：“从目前来看，我们最大的短板不是技术，也不是军事，而是人。”
“什么意思？”众人疑惑。
“再牛的技术，没人用等于没用；再强的军队，没人指挥也是一盘散沙。”黄蟹敲了敲屏幕，“所以我们第一阶段的强化重点，应该是人员能力提升。”
这个提议获得了多数人的认可，但也有人提出疑问：“但我们也不能完全忽视科技研发吧？万一别的文明抢先一步怎么办？”
“问得好！”黄蟹竖起大拇指，“所以我决定——双线并进。”
他话音刚落，全场哗然。
“别慌嘛。”他笑着摆手，“我们可以分成两条腿走路：一条腿是人员培训，另一条腿是科技突破。只要协调得当，就不会摔跤。”
最终，在投票和几轮激烈讨论后，联盟确定了三个主要强化方向：
人员能力提升
科技研发突破
基础设施优化
目标明确，行动迅速。
首先是人员能力提升方面，联盟启动了“百日特训计划”。所有成员按职业、特长分类，安排个性化训练课程。虚拟训练系统全天候开放，导师团由各领域顶尖人才组成，甚至包括几位从新文明请来的客座讲师。
训练场上，一位年轻的工程兵正对着全息靶子练习机械维修，结果不小心触发了一个隐藏程序，瞬间被传送到一个模拟星际废墟的场景中。
“啥情况？！”他惊叫。
“恭喜你解锁隐藏任务。”AI语音冷冰冰地说，“你现在需要在30分钟内修复一台瘫痪的采矿机器人，并让它重新启动生产流程。”
这位兄弟当场懵圈，但为了不丢人，硬着头皮开始拆零件。
与此同时，联盟实验室也在加班加点进行科技攻关。研究团队拿到了新文明提供的部分关键材料，开始尝试一种新型能源反应的实验。
“这玩意儿好像有点不稳定。”研究员一边记录数据一边嘀咕。
“废话，不稳定才叫实验。”负责人扶了扶眼镜，“给我继续测，温度每上升一度都要记录下来。”
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