黄蟹盯着通讯器屏幕，那句“隐藏资源点其实是个陷阱”像一记闷棍敲在他脑门上。他揉了揉太阳穴，自言自语：“这年头连资源点都要玩心理战了。”
门外传来脚步声，助理抱着一堆文件冲进来，一边喘气一边说：“老大！情报组刚刚确认，那个信号源不是普通的干扰设备……它像是个‘诱饵’，专门用来吸引我们注意力的那种。”
黄蟹挑眉：“也就是说，他们知道我们会去查？”
助理点头如捣蒜：“而且根据分析，这个信号和之前基地的设备存在某种同步机制，可能是在测试我们的反应速度。”
黄蟹叹了口气，把地图卷起来往桌上一拍：“看来是时候让联盟内部的小伙伴们团结一下了。”
会议室里，气氛比昨天更凝重了一些。
“各位，”黄蟹站在全息投影前，身后是一张标注了多个可疑区域的地图，“现在的情况有点复杂，敌人不仅掌握了能量干扰技术，还懂得设圈套引我们上钩。所以接下来我们要做的，不只是防守反击，而是——协作反击。”
一位戴着眼镜的技术员举手：“老大，协作反击听起来挺酷的，但我们上次开会的时候，后勤组和作战组还在互相甩锅呢。”
黄蟹点头：“没错，内部矛盾确实存在。但我们现在面对的是一个有计划、有预谋的对手，光靠单打独斗可撑不过这场仗。”
他顿了顿，语气一转：“所以我决定召开一次全体动员大会，目的只有一个——让大家意识到，咱们得拧成一股绳，不然别说反击了，能不能活到明天都难说。”
会议结束后，黄蟹亲自跑到训练场，对着一群懒散的士兵大喊：“兄弟姐妹们！今天不练个人能力，也不比谁跑得快！我们要搞一场‘协作大挑战’，谁配合得最默契，谁就能赢取我亲手泡的能量饮料一杯！”
台下一片哄笑，有人起哄：“老大，你泡的饮料能喝吗？”
黄蟹一脸正经：“当然能！虽然口感可能有点像洗脚水，但绝对提神醒脑！”
气氛一下子活跃起来。
第二天清晨，训练场上已经挤满了人。
黄蟹站在高台上，手里拿着喇叭：“大家听好！今天的任务很简单，三支队伍，每人一组，完成一系列协作挑战。完成最快、得分最高的小组，除了能量饮料，还能获得‘最佳合作奖’勋章一枚！”
“什么？勋章？”人群中有人嘀咕，“又不是小学生运动会……”
黄蟹眯眼一笑：“哦对了，忘了说，勋章背面刻着‘本勋章可用于兑换三天带薪假期’。”
话音刚落，人群瞬间炸开，几个原本懒洋洋的家伙立刻站直了腰板。
“干就干！”有人喊。
第一轮挑战开始。
任务是穿越模拟战场，在限定时间内将物资从A点运送到B点，途中还要应对各种突发状况：比如“敌军”突袭、“地形塌陷”、甚至还有“队友失联”。
第一组一开始表现不错，结果在遇到“敌军”时，指挥官和突击队员意见不合，直接吵了起来，导致任务失败。
第二组倒是配合默契，但因为战术过于保守，时间到了还没完成运输任务。
第三组……嗯，他们选择了一种前所未有的方式。
“我们来分工。”队长提议，“你负责观察环境，你负责搬运物资，你负责掩护，我负责协调沟通。”
结果四个人像拼图一样严丝合缝，居然在最短时间内完成了所有任务。
“哇哦，”黄蟹看着数据反馈，“这群人居然无师自通地用上了‘动态角色切换’模式，简直天才！”
助理在一旁记录：“老大，他们的配合度评分是97.3分，刷新联盟历史纪录。”
黄蟹满意地点点头：“看来这次的实战演练，不止是为了练兵，还挖出了几个隐藏人才。”
当天下午，黄蟹召集各小组负责人，进行了一场别开生面的总结会。
“你们的表现我都看到了。”他坐在会议桌前，手指轻轻敲击桌面，“有些人配合得好，有些人嘛……嗯，就不点名批评了。”
众人一阵哄笑。
“但我还是要强调一点，”黄蟹收敛笑容，“未来的战斗，不再是单打独斗的时代。只有团队协作才能让我们在这场对抗中立于不败之地。”
一位作战组长忍不住问：“老大，你说的这些我们都懂，但实际操作起来，还是有很多摩擦啊。”
黄蟹点头：“这个问题我也想过。所以我打算设立一个‘协作协调员’职位，专门负责指导不同小组之间的沟通与配合。”
“听起来像是班主任？”有人小声嘀咕。
“差不多。”黄蟹笑着应道，“不过这位协调员不会布置作业，只会教你们怎么一起打赢仗。”
会议结束后，黄蟹回到办公室，翻看今天的演练数据。
突然，助理急匆匆地推门而入：“老大，有个新发现！”
“说。”
“我们在模拟演练中设置了一个隐藏环节——如果团队能在五分钟内发现并解除一处伪装成补给箱的炸弹装置，才算真正通过考验。”
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