专班先梳理战时立功之年轻官员,逐一核查履历。兵部右侍郎于擎久历边事,深知军中才俊,主动举荐:“启禀诸阁老,中书省左侍郎秦书言,乃故太保谢渊门生,战时随臣戍守西北,面对鞑靼侵扰,屡献奇策,沉着应敌,数退敌军,护边民安;衡州知州秦仲文,战时请缨督办军粮,不畏艰险,力保前线粮供,战后主政衡州,推行均徭法,轻徭薄赋,百姓称颂。此二人皆有入阁历练之资,恳请重点考察。”
地方实务人才选拔中,阁老张伏常年巡阅四方,对地方官员了如指掌,结合见闻举荐:“老臣巡历江南、中原,见诸多年轻官员颇具才干。门下省右侍郎苏晚卿,秉持谢渊‘以民为本’之念,在江南督导河道疏浚、水利兴修、粮种推广,成效卓着,民生安乐;户部左侍郎王砚,任职虽浅,却精于财赋核算,主动主持盐课改革,厘清魏党旧账,严惩贪腐,半年间盐课增收五成,实为理财奇才。此二人务实肯干,政绩突出,可入梯队历练。”
寒门才俊与技术骨干选拔环节,工部尚书冯衍结合分管领域举荐:“工部营缮清吏司郎中徐策,出身寒门,苦钻造船与火器技艺,曾随使团出访海外,学先进之术,归国后主持战船与火器改进,军工水平大幅提升;国子监司业韩子瑜,亦出寒门,科举入仕,思想开明,在国子监推行因材施教,重经世致用,育寒门学子无数,兼具政务与教育统筹之能,可入阁协理教育实务。”
经专班多轮核查、面考、实绩核验,终定首批年轻阁臣人选:秦书言、苏晚卿、王砚、徐策、韩子瑜,另将新任内阁大学士李云岫纳入梯队,共组首批新锐阁臣。诏令颁布之日,六臣身着朝服,入朝谢恩,神色恭敬而坚定。萧燊亲召六人,语重心长叮嘱:“入阁历练,是朕与朝堂之信任,亦是考验。尔等当虚心向老臣求教,勤勉履职,脚踏实地,不慕虚名、不图私利,以天下为重,不负朕与百官之望。”六人躬身叩首,齐声应诺:“臣等遵旨,定不负陛下重托!”
新锐入阁,萧燊极为重视培育之事,即刻确立“老臣传帮带”之制。《师说》有云:“师者,所以传道授业解惑也。”遂依诸新锐之特长、履历、品性,逐一指派专属导师,定制个性化培育方案,实现“一对一”精准培育。分工既定:周伯衡指导李云岫,侧重统筹全局与民生漕运;杨启指导秦书言,聚焦监察实务与军政协调;张伏指导苏晚卿,主打民生统筹与地方治理;杨璞指导王砚,专注律法解读与财赋合规;楚崇澜统筹培育徐策、韩子瑜,分别侧重军工革新与教育实务,为新锐成长保驾护航。
周伯衡三朝元老,治国经验渊博,依李云岫擅民生漕运之所长,定“民生+漕运”培育方向,每日抽时与之一同复盘江南漕运、民生工程,倾囊传授统筹之法。他常告诫:“漕运乃民生之本、经济命脉,治水关乎百姓安居,你当如江澈治水般务实笃行,多深入基层,走访码头农户,察民情、解民忧,方不负阁臣之责。”李云岫虚心受教,每日研读典籍案例,随周伯衡巡历江南、中原,实地考察漕运民生,实战经验日增,政务能力飞速进步。
杨启刚正不阿,擅监察与军政,侧重培育秦书言的监察与协调能力,常带其参与“贤才跟踪簿”考核,深入地方暗访官员履职,手把手传授监察技巧。杨启叮嘱:“军政协调,需兼顾边防与地方稳定;监察事务,需持刚正之心,不徇私情,如虞谦弹劾贪腐般铁面无私。你当多向秦昭、于擎请教边军实务,熟悉边防吏治,提升决策统筹之能。”秦书言牢记教诲,随杨启巡阅西北边境与地方州县,全程参与边防规划与吏治监察,军政素养与政务能力日臻成熟。
张伏毕生致力于地方实务,专注指导苏晚卿民生统筹能力,多次带其参与灾区赈济、粮种推广、水利兴修,将数十年治民经验倾囊相授。他语重心长:“民生无小事,关乎百姓冷暖,如柳恒劝农桑、吕清平兴学校,皆以百姓福祉为要,脚踏实地办实事。你当多与叶修远、江澈等实务官员协作,学水利农耕之术,守新政民生导向,始终以百姓需求为先。”苏晚卿深受启发,随张伏亲赴江南、河南,督导河工疏浚、麦种推广,与百姓面对面交流,积累了丰富的民生治理经验,渐成民生统筹之得力干将。
杨璞精研律法,曾主持修订《大吴律》,聚焦王砚的律法与财赋结合能力,为其整理历代财赋征管案例,教其研读《大吴律》核心条款。杨璞强调:“理财之道,合规为先、民生为本,如谢明推行‘三重核查制’,既防贪腐,又保供给,堪称典范。你需熟稔‘阻挠选贤’‘贪墨赈灾银’等重罪条款,使盐铁改革、财赋调度皆有法可依,既增国赋,又护民利。”王砚潜心钻研,结合财赋经验优化工作方法,不久便独当一面,妥善处置各类复杂财政事务。
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