专班先梳理战时立功之年轻官员，逐一核查履历。兵部右侍郎于擎久历边事，深知军中才俊，主动举荐：“启禀诸阁老，中书省左侍郎秦书言，乃故太保谢渊门生，战时随臣戍守西北，面对鞑靼侵扰，屡献奇策，沉着应敌，数退敌军，护边民安；衡州知州秦仲文，战时请缨督办军粮，不畏艰险，力保前线粮供，战后主政衡州，推行均徭法，轻徭薄赋，百姓称颂。此二人皆有入阁历练之资，恳请重点考察。”
地方实务人才选拔中，阁老张伏常年巡阅四方，对地方官员了如指掌，结合见闻举荐：“老臣巡历江南、中原，见诸多年轻官员颇具才干。门下省右侍郎苏晚卿，秉持谢渊‘以民为本’之念，在江南督导河道疏浚、水利兴修、粮种推广，成效卓着，民生安乐；户部左侍郎王砚，任职虽浅，却精于财赋核算，主动主持盐课改革，厘清魏党旧账，严惩贪腐，半年间盐课增收五成，实为理财奇才。此二人务实肯干，政绩突出，可入梯队历练。”
寒门才俊与技术骨干选拔环节，工部尚书冯衍结合分管领域举荐：“工部营缮清吏司郎中徐策，出身寒门，苦钻造船与火器技艺，曾随使团出访海外，学先进之术，归国后主持战船与火器改进，军工水平大幅提升；国子监司业韩子瑜，亦出寒门，科举入仕，思想开明，在国子监推行因材施教，重经世致用，育寒门学子无数，兼具政务与教育统筹之能，可入阁协理教育实务。”
经专班多轮核查、面考、实绩核验，终定首批年轻阁臣人选：秦书言、苏晚卿、王砚、徐策、韩子瑜，另将新任内阁大学士李云岫纳入梯队，共组首批新锐阁臣。诏令颁布之日，六臣身着朝服，入朝谢恩，神色恭敬而坚定。萧燊亲召六人，语重心长叮嘱：“入阁历练，是朕与朝堂之信任，亦是考验。尔等当虚心向老臣求教，勤勉履职，脚踏实地，不慕虚名、不图私利，以天下为重，不负朕与百官之望。”六人躬身叩首，齐声应诺：“臣等遵旨，定不负陛下重托！”
新锐入阁，萧燊极为重视培育之事，即刻确立“老臣传帮带”之制。《师说》有云：“师者，所以传道授业解惑也。”遂依诸新锐之特长、履历、品性，逐一指派专属导师，定制个性化培育方案，实现“一对一”精准培育。分工既定：周伯衡指导李云岫，侧重统筹全局与民生漕运；杨启指导秦书言，聚焦监察实务与军政协调；张伏指导苏晚卿，主打民生统筹与地方治理；杨璞指导王砚，专注律法解读与财赋合规；楚崇澜统筹培育徐策、韩子瑜，分别侧重军工革新与教育实务，为新锐成长保驾护航。
周伯衡三朝元老，治国经验渊博，依李云岫擅民生漕运之所长，定“民生+漕运”培育方向，每日抽时与之一同复盘江南漕运、民生工程，倾囊传授统筹之法。他常告诫：“漕运乃民生之本、经济命脉，治水关乎百姓安居，你当如江澈治水般务实笃行，多深入基层，走访码头农户，察民情、解民忧，方不负阁臣之责。”李云岫虚心受教，每日研读典籍案例，随周伯衡巡历江南、中原，实地考察漕运民生，实战经验日增，政务能力飞速进步。
杨启刚正不阿，擅监察与军政，侧重培育秦书言的监察与协调能力，常带其参与“贤才跟踪簿”考核，深入地方暗访官员履职，手把手传授监察技巧。杨启叮嘱：“军政协调，需兼顾边防与地方稳定；监察事务，需持刚正之心，不徇私情，如虞谦弹劾贪腐般铁面无私。你当多向秦昭、于擎请教边军实务，熟悉边防吏治，提升决策统筹之能。”秦书言牢记教诲，随杨启巡阅西北边境与地方州县，全程参与边防规划与吏治监察，军政素养与政务能力日臻成熟。
张伏毕生致力于地方实务，专注指导苏晚卿民生统筹能力，多次带其参与灾区赈济、粮种推广、水利兴修，将数十年治民经验倾囊相授。他语重心长：“民生无小事，关乎百姓冷暖，如柳恒劝农桑、吕清平兴学校，皆以百姓福祉为要，脚踏实地办实事。你当多与叶修远、江澈等实务官员协作，学水利农耕之术，守新政民生导向，始终以百姓需求为先。”苏晚卿深受启发，随张伏亲赴江南、河南，督导河工疏浚、麦种推广，与百姓面对面交流，积累了丰富的民生治理经验，渐成民生统筹之得力干将。
杨璞精研律法，曾主持修订《大吴律》，聚焦王砚的律法与财赋结合能力，为其整理历代财赋征管案例，教其研读《大吴律》核心条款。杨璞强调：“理财之道，合规为先、民生为本，如谢明推行‘三重核查制’，既防贪腐，又保供给，堪称典范。你需熟稔‘阻挠选贤’‘贪墨赈灾银’等重罪条款，使盐铁改革、财赋调度皆有法可依，既增国赋，又护民利。”王砚潜心钻研，结合财赋经验优化工作方法，不久便独当一面，妥善处置各类复杂财政事务。
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