他停顿了一下，看向二人：“我的想法是，建立一套明确的奖惩制度。
打仗，不能光凭一腔热血，还得让弟兄们知道，为什么而战，战了之后能得到什么。
同样，犯了错，也必须承担后果，没有规矩，不成方圆。”
张浩云闻言，眼中闪过一丝亮光。他深以为然。
作为一名有着组织背景的军人，他深知纪律和制度对于一支队伍的重要性。
乌合之众永远成不了气候，只有打造成一支纪律严明、奖惩分明的部队，才能真正具备战斗力。
秦峰也用力点头。他在东北军的经历，让他对纪律涣散、赏罚不明的危害深恶痛绝。
一支没有铁的纪律和公正赏罚的军队，就是一盘散沙，风一吹就散了。
“纵队长所言极是！无规矩不成方圆，一支能打仗的队伍，必须要有铁的纪律和明确的赏罚！”
“嗯，”林楚生见两人都表示赞同，便继续说道，“我的初步想法是，参照一些军队的做法，设立战功等级。
比如，根据战斗中的表现，设立一等功、二等功、三等功。个人立功，集体也要立功。
比如哪个班、哪个排打得好，配合得好，伤亡小，战果大，就授予集体功。”
“奖励方面，”林楚生继续道，“不能光是口头表扬，得来点实际的。立功的弟兄，除了荣誉，还要有物质奖励。
比如，缴获的物资，可以优先分配；紧缺的弹药、药品，可以优先补充；表现特别突出的，可以优先提拔。甚至，咱们以后有了稳定的缴获来源，还可以考虑发一些‘奖金’，哪怕不多，也是个念想。”
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