但是金达也知道这些东西是不能省掉的，特别是对经理们是不能省的，不但不能省，有些时候你还要多加一些东西进去。因为经理们几乎所有的工作都是需要这些东西来表达和阐述的，你干得再好，没有这些东西，上级上司也是不会知道的。上级部署下来的工作你干没干好，也是需要这些东西来向上司们证实的。开会、组织材料等等之类的，已经跟职场密不可分了它已经是整个管理机器的一部分了，去除掉这些，管理机器可能就无法运转了。
所以，就算你再厌恶，你再觉得这些东西都是没用的，你也该走这个形式还得走，不然的话，你就会被这架管理机器给碾碎的。
这份工作报告是冗长的，站着念这份报告的金达腿都有点酸了，不过他还得坚持念完。这对没有太多体力活动的金达来说，站这么长时间未尝不是一个考验。但是他还必须要把这场秀给做完。站着念完报告是从某位高层上司开始兴起的，那位高层上司站着念完了生产中心工作报告，主流媒体就对他大加赞赏，从此各级上司也就只好比照着他来办理。
这还是一个走形式的东西，报告的内容的好坏可不会因为站着念或者坐着念而有所改变的。但是既然大家都这么做了，金达就必须也这么做，不然的话，又会有很多闲话出来了。
好不容易念完了，台下面响起了雷鸣般的掌声，代表们都在很热烈的鼓掌。金达并没有被代表们表现出来的这种热烈而感动，他心中很怀疑台下的这些人是不是真的听懂了他的生产中心工作报告，这份报告上面的很多数据其实连金达也搞不清楚是从哪里来的。这些掌声应该不是给这份报告的，说不定是代表们是欣喜报告总算讲完了，才这么热烈的鼓掌的。
念完之后，金达心里松了口气，作生产中心工作报告是员工大会会的重头戏，完成了这个，他这个总经理轻松很多了。金达感觉这次员工大会会应该会开的很平稳的，因为并没有什么竞争激烈的像总经理选举之类的事项。
下午，员工代表们讨论了生产中心工作报告，金达和莫克这些上司也各自参加了小组的分组讨论，代表们发言还算温和，对生产中心工作报告大多持肯定态度。当然也有些代表提了一些意见，不过都是一些枝节上小问题，还是褒扬的多，贬低的少。
对此结果，莫克和金达早就在预料之中，一般来说，很少有代表会在这种场合提出什么激烈的意见的。到晚上结束的时候，整个会议进行的都很平稳，莫克和金达都觉得这次员工大会会不会有什么意外发生的。
但是意外的情况还是发生了，第二天一早，代表们发现他们的门前都不知道被谁放了一封信，拆开一看，是一封检举信，检举海川天都生产分部经理傅华利用职权谋取私利，不但贪污侵占方达大厦的收入，还和社会上一些不正当的女人有暧昧关系，经常带一些社会上不三不四的女人出入方达大厦，简直把方达大厦当做他玩弄诱惑女人的行宫。信里并没有具名，不过附了几张傅华跟几个女人一起出入方达大厦的照片，以作为傅华与这些女人之间有着不正当的关系的证据。
孙守义也收到了这封信，第一眼看到这封信的时候，心中就叫道，不好了，这下子莫克恐怕要对傅华动手了。
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